職位描述

崗位職責(zé):
 1、熟悉金融行業(yè)并負責(zé)制定銷售人員業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)方案、制作并管理培訓(xùn)課件、并組織實施業(yè)務(wù)全流程相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進行監(jiān)控與評估;
2、完善公司培訓(xùn)體系,制定相關(guān)培訓(xùn)計劃,組織新員工的入職培訓(xùn)與考核;
3、協(xié)助負責(zé)各種專題講座及路演的推進(公司介紹及產(chǎn)品介紹);
4、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,提出針對培訓(xùn)對象的改進意見;
5、負責(zé)公司內(nèi)部產(chǎn)品及企業(yè)文化的培訓(xùn)并制作相關(guān)課件;
6、配合公司對其他分公司和網(wǎng)點進行培訓(xùn);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。



任職條件 
1、熟練掌握office辦公軟件使用技巧; 
2、較強的邏輯能力、分析能力和課程研發(fā)能力,優(yōu)秀的口頭和書面表達溝通能力; 
3、具備企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教程教案制作經(jīng)驗; 
4、3年以上團隊管理或培訓(xùn)經(jīng)驗。
5、有金融或保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
6、學(xué)歷必須是全日制統(tǒng)招本科以上

公司簡介

?一諾千金,遠見卓識!

??????????????????????????????-----諾遠資產(chǎn)管理有限公司

??????諾遠資產(chǎn)管理有限公司?是一家致力于投資人財富管理的金融服務(wù)專業(yè)平臺。

諾遠資產(chǎn)高級管理層擁有18年金融投行經(jīng)歷能夠清晰掌握宏觀金融政策,精準分析各個行業(yè)特性,從中尋找出具有發(fā)展前景的優(yōu)質(zhì)企業(yè)推薦給投資人,并結(jié)合國際上先進的管理體系,為企業(yè)、機構(gòu)和個人提供財富管理咨詢、資產(chǎn)配置、資金周轉(zhuǎn)、創(chuàng)新金融等多項金融服務(wù)在內(nèi)的一體化綜合性金融服務(wù)。

諾遠資產(chǎn)管理有限公司(簡稱“諾遠資產(chǎn)”)是中國知名的財富管理機構(gòu),總部位于北京,在全國110余座城市設(shè)有分支機構(gòu),擁有近千名資深理財規(guī)劃師和13000名員工。諾遠南寧分公司職場位于南寧市黃金位置----南寧青秀萬達寫字樓西2棟47層。核心管理團隊從事資產(chǎn)管理20余年,業(yè)務(wù)涵蓋基金管理、收購兼并、市值管理、金融征信、投資銀行服務(wù)、普惠金融等領(lǐng)域。

公司文化

諾遠資產(chǎn)管理有限公司以"發(fā)展企業(yè)、回報股東、造福員工、服務(wù)社會"為企業(yè)宗旨;以"建設(shè)現(xiàn)代化國際金融公司"為目標;傳承"一諾千金、遠見卓識"的企業(yè)精神;發(fā)揚"追求卓越、實效穩(wěn)健"?的優(yōu)良作風(fēng);秉承"誠信務(wù)實,合作共贏"的企業(yè)經(jīng)營理念;將諾遠資產(chǎn)打造成專業(yè)的現(xiàn)代化國際金融企業(yè)。

股東背景

??????漢富控股是中國頂尖的資產(chǎn)管理公司,2006年成立至今,近10年金融行業(yè)投資經(jīng)驗,業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋股權(quán)投資、基金管理、收購兼并、市值管理、投資銀行等領(lǐng)域,管理資產(chǎn)規(guī)模超過400億元。

??????漢富控股旗下包括:國開漢富資本管理有限公司、諾遠資產(chǎn)管理有限公司、漢富資本管理有限公司、遠東資信評級公司等專業(yè)金融投資服務(wù)機構(gòu)。已與全球500多家知名機構(gòu)建立了全方位戰(zhàn)略合作關(guān)系,其中:漢富資本是國家開發(fā)銀行所屬的中國開發(fā)性金融促進會會長:陳元?現(xiàn)任中國政協(xié)副主席)在基金管理領(lǐng)域國內(nèi)唯一的戰(zhàn)略合作伙伴,國開漢富股東包括漢富控股、中國開發(fā)性金融促進會、平安信托、平安大華匯通。于2016年4月發(fā)起規(guī)模500億的“中國城市地下綜合管廊專項基金”,未來預(yù)計規(guī)??蛇_5000億。推廣運用創(chuàng)新政府和社會資本合作(PPP)模式,目前已與沈陽、成都、南京、包頭等政府合作,助推中國新城鎮(zhèn)化建設(shè),實現(xiàn)多方共贏。

榮譽

2014年9月,諾遠資產(chǎn)管理有限公司榮獲"最具競爭力品牌"、"客戶滿意最具發(fā)展?jié)摿ζ放?兩項大獎。

2014年11月,諾遠資產(chǎn)榮獲"最具誠信價值理財機構(gòu)"、"金融服務(wù)行業(yè)TOP10"兩項大獎。

2014年11月,諾遠資產(chǎn)董事長韓學(xué)淵參加APEC工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會。

2014年12月,榮升為中國投資協(xié)會投資理財委員會“理事單位”、中國投資協(xié)會“會員單位”。

2015年7月,諾遠資產(chǎn)榮膺“中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會金融工作委員會”委員單位。

2015年11月,諾遠應(yīng)邀出席21世紀亞洲金融年會,榮獲年度競爭力資產(chǎn)管理公司大獎。

2015年12月,諾遠資產(chǎn)與全球金融行業(yè)領(lǐng)先的風(fēng)險解決方案提供商FICO(費埃哲)公司達成戰(zhàn)略合作。

2016年3月,諾遠董事長兼CEO韓學(xué)淵受邀出席“2016博鰲亞洲論壇”。

2016年3月,諾遠科技“小諾理財”成為國內(nèi)首批接入央行旗下中國支付清算協(xié)會互金系統(tǒng)接入單位。

2016年3月,諾遠科技“小諾理財”與徽商銀行、融寶支付達成網(wǎng)絡(luò)借貸資金存管三方合作。

2016年5月,諾遠榮膺“新金融探路者·先鋒企業(yè)”稱號。

2016年5月,諾遠母公司漢富控股憑借行業(yè)地位及影響力,入選“達沃斯-世界經(jīng)濟論壇”會員。

2016年6月,諾遠作為業(yè)內(nèi)唯一一家資產(chǎn)管理公司獲邀參加“2016青島·第二屆中國財富論壇”,并攜手《財經(jīng)》雜志聯(lián)手舉辦諾遠專場分論壇。

2016年6月,諾遠成為世界經(jīng)濟論壇“達沃斯論壇”會員,受邀出席夏季達沃斯論壇。

2016年7月,由21世紀經(jīng)濟報道和浦發(fā)銀行聯(lián)合主辦“2016中國資產(chǎn)管理年會”,諾遠資產(chǎn)榮膺金貝獎--“2016年優(yōu)秀財富管理公司”。

2016年7月,諾遠受邀參加全球規(guī)格最高互聯(lián)網(wǎng)金融峰會-2016朗迪(Lendlt峰會,并代表中國互金行業(yè)勢力對話全球領(lǐng)袖(Lending?club、Prosper)。

2016年11月,母公司漢富控股與全球頂尖咨詢公司貝恩咨詢達成戰(zhàn)略合作。

2016年11月,母公司漢富“十周年”鉆石年會在廈門順利召開。

2016年11月,第十二屆中國·企業(yè)社會責(zé)任國際論壇,母公司漢富控股榮獲“2016年度責(zé)任企業(yè)”大獎。

2016年12月,諾遠科技正式成為北京市網(wǎng)貸行業(yè)協(xié)會觀察員。

2016年12月,影響中國2016年度人物在京揭曉,諾遠董事長兼CEO韓學(xué)淵當選“2016年度行業(yè)領(lǐng)袖”。

2016年12月,母公司漢富與騰訊、阿里完成對“博納影業(yè)”A輪融資,總額25億元人民幣。

2016年12月,諾遠資產(chǎn)榮膺“2016年度投資人歡迎財富管理平臺”大獎。

2017年1月,諾遠控股榮獲第六屆中國公益節(jié)“2016年度責(zé)任品牌”。

2017年1月,諾遠資產(chǎn)入選“投中2016年度中國競爭力財富管理機構(gòu)TOP10”榜單。

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1.負責(zé)代理商培訓(xùn),企業(yè)文化,銷售技能,銷售心態(tài)等培訓(xùn)。 2.有設(shè)計培訓(xùn)課程能力,有講師能力! 3.有直銷或者微商培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先!
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】 1.制訂公司年度培訓(xùn)計劃,負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃實施,管理各項培訓(xùn)項目工作; 2.完善和落實公司人才培訓(xùn)政策,管理和運營培訓(xùn)板塊各項工作; 3.負責(zé)組織公司內(nèi)的新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理層培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進行反饋、評估、考核和跟蹤; 4.負責(zé)培訓(xùn)講師隊伍管理,督導(dǎo)、安排、審核培訓(xùn)課件,跟進內(nèi)部講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果; 5.各類培訓(xùn)考核和相關(guān)資料的整理和保存。 【任職資格】 1.具有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;有零售行業(yè)廠家培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.熟悉培訓(xùn)流程、能獨立實施培訓(xùn)項目、擔任過培訓(xùn)講師; 3.工作思路邏輯清晰,有較強的服務(wù)意識、信息采集和整合能力,優(yōu)秀文案撰寫及語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力; 4.快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性,有較強的抗壓能力、執(zhí)行力; 購買五險,周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00
磨女士
培訓(xùn)師
4000-8000元
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1、負責(zé)公司內(nèi)部促銷員培訓(xùn)。 2、負責(zé)制作培訓(xùn)課件。 3、負責(zé)促銷員能力提升。 4、負責(zé)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)。
梁寶省
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崗位職責(zé) 1、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作; 2、負責(zé)培訓(xùn)員工專業(yè)理論知識和手法教學(xué)與考核; 3、負責(zé)新員工帶教工作; 4、負責(zé)新員工招聘工作。 任職要求 1、一年以上美業(yè)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗或美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)驗; 2、具備一定的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力; 上班時間:9:30--18:00
高雪琴
培訓(xùn)師
6000-8000元
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1.能夠自己獨立制作PPT課件 2.有一定的舞臺經(jīng)驗 3.有很強的語言表達能力 4.五官端正,形象氣質(zhì)好
陳久豐
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南寧市愛恩美管理咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
教育部老師招聘薪資標準 一、任職要求: 1、認可醫(yī)美行業(yè),認可集團模式,認可公司文化! 2、在醫(yī)美行業(yè)2年以上美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗: 等級底薪獎勵福利指標 C級講師底薪6000 B級講師8000 A級講師10000 根據(jù)工作年限 工作能力 工作經(jīng)驗來核定! 3要求 年紀25歲到40歲之間。 一個月都沒有啟動代理商出票,出卡的將被要求離職。 福利待遇: 1、代理商啟動一家全款交齊獎勵1千 2.一年內(nèi)啟動50家以上代理商并全款交齊的獎勵一家1500元一家. 四入職條件: 1、身份證原件(查詢)及復(fù)印件 2,個人征信 3,個人健康說明及入職提供本月內(nèi)體檢報告證明
陳麗
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崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn); 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求; 4、在上級指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質(zhì)形象佳; 4、授課臺風(fēng)良好; 5、具備較強責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。
梁雙龍
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優(yōu)秀的主持能力,能做銷售類型內(nèi)部及其外部培訓(xùn)!
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崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、制定門店改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 任職資格: 1、25周歲以上,責(zé)任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:7K-12K,繳納五險
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