職位描述

崗位職責:
1.負責培訓管理、干部管理、人員晉級政策的貫徹.落實.實施和咨詢;
2.負責公司年度培訓計劃的執(zhí)行;
3.負責制作人工成本培訓費、職務(wù)補貼、崗位津貼支出臺賬及管理干部臺賬;
4.負責協(xié)助開展人才梯隊建設(shè)工作;
5.負責實施管理干部任免職、履職考核;
6.負責審核、操作人員晉/降級;
7.負責系統(tǒng)培訓數(shù)據(jù)、管理干部數(shù)據(jù)的維護;
8.完成上級交辦的工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.英語CET-6(或同等級)及以上水平,工作經(jīng)驗三年以上,可放寬英語至CET-4;
3.專業(yè)不限,人力資源管理、金融、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

公司簡介

廣西北部灣航空有限責任公司(以下簡稱“北部灣航空”),立足我國唯一的沿海自治區(qū)、西南門戶廣西,積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議,全心全意為廣大旅客提供最佳的航空服務(wù),是中國民航業(yè)內(nèi)的一支新生力量。
北部灣航空于2015年2月16日正式運營,由海航航空集團與廣西壯族自治區(qū)人民政府合作建立,由海南航空控股股份有限公司與廣西北投民航投資有限公司共同出資成立,注冊資本30億元人民幣。
北部灣航空以南寧吳圩國際機場作為主運營基地,截止至2023年8月,北部灣航空運力規(guī)模已達29架,其中12架空客A320、17架ERJ190,在飛航線62條、通航城市46座。北部灣航空榮獲2020中國年度優(yōu)選雇主、榮獲2021、2022中國年度最佳雇主“南寧最佳雇主TOP10”。
展望未來,北部灣航空將堅持以“提供最佳服務(wù),確保飛行安全”為核心,本著“立足廣西、服務(wù)全國、面向東盟”的服務(wù)定位,在保持廣西本土化特色的同時,力爭成為廣西乃至中國對東南亞經(jīng)貿(mào)往來和文化交流的“空中樞紐”,向著中國西南地區(qū)最大的航空樞紐和推動區(qū)域經(jīng)濟增長領(lǐng)軍者的目標,高歌起航。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市江南區(qū)永安路332號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
一、崗位職責: 1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌推動醫(yī)院培訓管理制度及流程體系的制定及完善,開展培訓需求調(diào)研、培訓計劃及預(yù)算制定、培訓效果評估與反饋等; 2.統(tǒng)籌組織新人訓、領(lǐng)導(dǎo)力類培訓、職業(yè)素養(yǎng)類培訓和團隊建設(shè)等活動,監(jiān)督其他部門的專業(yè)培訓項目開展并根據(jù)需要提供必要支持; 3.負責線上學習平臺的資源開發(fā)及運營管理,拓展培訓渠道與培訓資源,統(tǒng)籌開發(fā)培訓課題,編制培訓教材等; 4.負責培訓講師管理,包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵等; 5.推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè),企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施; 6.其他人力資源相關(guān)工作。 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關(guān)專業(yè); 2.大中型企業(yè)2年及以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定主持經(jīng)歷,具有良好的培訓項目組織能力,能獨立協(xié)調(diào)籌劃培訓項目落地完成; 3.積極主動,學習能力強,具有很強的責任感和自我驅(qū)動力,較高的人際敏感度,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
陳老師
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職資格: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差;
南寧市東葛路118號萬達金座2308
培訓主管
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;
南寧市東葛路118號萬達金座2308
培訓主管
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【工作職責】 1、負責培訓板塊工作、年度培訓計劃調(diào)研,課程制定等; 2、廠商產(chǎn)品知識培訓周期安排及跟進,新員工入職培訓安排、公司開展的培訓項目工作安排等; 3、培訓后對培訓效果進行調(diào)查評估,輸出培訓結(jié)果; 4、企業(yè)文化工作活動主持; 5、其他部門內(nèi)部協(xié)助工作。 【任職要求】 1、大專學歷,形象良好; 2、3年以上培訓工作經(jīng)驗,能自主設(shè)計培訓課程、獨立制作培訓課件、講授培訓課程; 3、性格開朗外向,責任心強執(zhí)行能力高,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,抗壓能力強; 【福利待遇】 1、購買五險; 2、每年國內(nèi)外旅游機會; 3、公司季度獎、年終獎、可參與公司股權(quán)分紅; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 5、周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00
磨女士
培訓講師
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園
崗位要求 1、深入了解行業(yè)培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 2、負責編寫專業(yè)教程教案,根據(jù)培訓計劃,開發(fā)培訓課題并制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 3、豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓課程; 4、現(xiàn)場講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進; 7、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神; 2、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果的評估方法,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力; 3、能熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備,結(jié)合現(xiàn)代培訓方法,增加課程的靈活性; 4、曾參與過公司內(nèi)部的培訓體系設(shè)計、執(zhí)行;重大培訓項目的課程編寫,現(xiàn)場授課等工作,并取得良好的效果。
莫澤圳
南寧-江南區(qū)
本公司隸屬于修正健康集團旗下肽產(chǎn)品系列 負責系列產(chǎn)品全國第三終端推廣及銷售服務(wù) 本公司全國總部設(shè)立于南寧 本公司協(xié)助全國各省肽系列產(chǎn)品推廣及產(chǎn)品策劃 現(xiàn)招聘市場部產(chǎn)品講師 崗位要求: 1、醫(yī)藥或者市場營銷相關(guān)專業(yè)。 2、需要對辦公軟件有一定的基礎(chǔ)。 3、性格開朗外向。 4、電腦操作有一定的基礎(chǔ)。 5、可以接受每月外省出差(出差差旅費由公司負責)。 6、對醫(yī)藥行業(yè)有一定的了解。 7、有上臺講課經(jīng)驗。 加分項(非必需): 1、有校園學生會工作經(jīng)驗。 2、有筆記本電腦(出差需要移動辦公)。
周小雯
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務(wù)好老客戶; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達 3.待人熱情,親和力強 4.能吃苦耐勞,責任感強 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一培訓指導(dǎo),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關(guān)事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經(jīng)營管理資格 崗位要求: 1.年齡18歲以上,形象氣質(zhì)佳,男女不限 2.能吃苦耐勞,責任感強、有上進心 3.團隊榮譽感強,做事積極主動 4.樂于助人,為人正直、思想積極正面 5.應(yīng)屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 薪資待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500元+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用! 輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少6個月 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 1.試用期2個月,底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。 4.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務(wù)推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,應(yīng)屆生優(yōu)先; 2、在校期間具有學生、社團或創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷 3、學習能力強,執(zhí)行力強,有上進心、責任心,具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度,能與公司共同發(fā)展。 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面,形象氣質(zhì)佳。 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個人績效1000+高提成+項目提成+項目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費和話費補貼,有主管一對一培訓。 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 5、完善的培訓體制和晉升體制 6、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等)
廣西北部灣航空有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西北部灣航空有限責任公司
所在行業(yè) 航空
成立時間 10年(2014年7月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 1000-9999人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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