分揀員

月工資：4700一5300元 18塊/一小時 包吃包住，15號發(fā)工資 上班時間早8晚8，一天工作9-10個小時，一月4休 工作內(nèi)容：零配件組裝包裝分揀簡單手工活 2-4人空調(diào)宿舍，有熱水，有洗衣機(jī)，WIFI ---------------------------------------- 工作滿月可調(diào)換長白班崗位，新人入職工作滿月額外獎勵800/人

月入4500手工活 【工作內(nèi)容】打包包裝、分揀/掃描，純手頭工作，工作輕松簡單易上手 【人員要求】18-45歲 【工作環(huán)境】車間設(shè)有風(fēng)簾系統(tǒng)，舒適安全。 【工廠伙食】廠內(nèi)有飯?zhí)?、可在廠內(nèi)就餐。 【上班時間】 早班：8:00-20:00 晚班：20:00-08:00 每個班次上班10小時左右，每個班次中間均有2小時吃飯休息，月休4天 【工資待遇】 白班140元+16元餐補(bǔ) 晚班160元+8元餐補(bǔ) 薪資發(fā)放時間：每月15號 包住宿，水電費(fèi)平攤！

玉洞零食倉庫招工30人 (工資周結(jié))(工資周結(jié))(工資周結(jié)) 年齡：20-40歲，男女不限 工作內(nèi)容：撿貨、分揀，掃描，非常簡單，不需經(jīng)驗(yàn)。 班次時間：目前上夜班20:00-06:00，中間有休息吃飯時間1小時（后續(xù)有白班） 工資待遇：前3天工資計時按15元/小時，后面計件日均180元--260元左右/天，綜合工資5500-7000元/月，每周五結(jié)算上一周工資 食宿：提供住宿，附近有食品店或自帶飯。 上班地址：南寧良慶區(qū)金海路

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)周邊輪胎渠道門店的聯(lián)系、客情維護(hù)、獲取訂單。 2、負(fù)責(zé)快配訂單的處理，包括接收訂單信息、開具并打印銷售單、揀貨、送貨（電動車，打車送）； 3、根據(jù)需求合理配置前置倉貨物品類（品牌、規(guī)格、數(shù)量），合理規(guī)劃庫容、庫位等管理； 4、系統(tǒng)處理，包括開單、調(diào)撥、出庫等業(yè)務(wù)； 5、安排的其他工作。 崗位要求： 1、吃苦耐勞，反應(yīng)靈活，35歲以下（以后有更多發(fā)展）。 2、有駕照，會開電動車。 3、較強(qiáng)的抗壓能力。 4、住宿舍。 倉庫地點(diǎn)：傳化公路港/高橋/河西 崗位發(fā)展：快配倉內(nèi)勤可發(fā)展多個崗位，例如：協(xié)管/倉管/質(zhì)檢/業(yè)務(wù)員—相應(yīng)管理崗位。

分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理，對人員現(xiàn)場操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；； 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處，細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程； 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，擬定具體改進(jìn)計劃，呈報分揀中心經(jīng)理； 4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 任職要求： 6、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟練使用office辦公軟件； 7、三年以上物流企業(yè)倉儲分揀等工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年管理經(jīng)驗(yàn)；工作時間晚上23點(diǎn)半到7點(diǎn)半

興寧區(qū)五塘申通快遞長期工崗位: 分揀、掃描、集包、拆包、供件、倒包等 工作時間: 兩班倒 崗位要求: 身體健康，吃苦耐勞。 薪資: 分揀4200－6000， 拉包4400－6500， 試崗期1天，每月15號發(fā)上月工資 福利待遇: 免費(fèi)包吃包住，4-6人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，WIFI全覆蓋，月休3天，工齡工資100元/年，節(jié)假日三倍工資 地址:南寧市興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)申通快遞物流產(chǎn)業(yè)園

倉庫發(fā)貨員聘請要求 ============ 倉庫發(fā)貨員是公司物流運(yùn)作中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地送達(dá)客戶手中。為了招聘到合適的發(fā)貨員，以下是關(guān)于該崗位的主要聘請要求。 一、基本崗位職責(zé) --------- 倉庫發(fā)貨員的主要職責(zé)包括但不限于： 1. 根據(jù)訂單信息，準(zhǔn)確、快速地揀選、打包和發(fā)貨； 2. 維護(hù)倉庫的整潔和秩序，確保貨物擺放有序，便于查找和發(fā)貨； 3. 負(fù)責(zé)發(fā)貨單據(jù)的填寫和整理，確保信息準(zhǔn)確無誤； 4. 配合庫存管理人員進(jìn)行貨物盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 5. 及時發(fā)現(xiàn)并報告發(fā)貨過程中出現(xiàn)的問題。 二、專業(yè)和技能要求 ------------ 1. 專業(yè)技能：熟悉倉庫管理流程和發(fā)貨操作，具備一定的計算機(jī)操作能力； 2. 其他技能：具備一定的數(shù)學(xué)運(yùn)算能力，如加減乘除等，以便快速準(zhǔn)確地處理發(fā)貨數(shù)據(jù)。 三、團(tuán)隊協(xié)作能力與溝通能力 1. 團(tuán)隊協(xié)作能力：能夠積極與其他團(tuán)隊成員合作，共同完成發(fā)貨任務(wù)； 四、遵守公司規(guī)章制度和操作流程 1. 規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于安全規(guī)定、考勤制度等； 2. 操作流程：遵循發(fā)貨操作流程，確保每一步操作都符合規(guī)定，避免出錯。 五、體力與心理素質(zhì)承受能力及培訓(xùn)需求 1. 體力承受能力：能夠承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度，包括搬運(yùn)貨物等； 2. 心理素質(zhì)承受能力：面對工作壓力時能夠保持冷靜，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 總之，招聘倉庫發(fā)貨員時，應(yīng)著重考察其專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊協(xié)作能力和安全意識等方面。同時，為員工提供完善的福利和激勵機(jī)制，以吸引更多優(yōu)秀人才加入公司團(tuán)隊。

職位描述(工作地點(diǎn):興寧區(qū)長堽路一里35號長堽倉儲物流園G060~G090號) （1）工作職責(zé)： ?社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)發(fā)展需要 分揀員:若干名 分揀員要求:1、18-45歲(男女均可);上班時 間凌晨12點(diǎn)至上午8點(diǎn) 2、會操作智能手機(jī) 3、能吃苦耐勞，服從管理。 工作內(nèi)容:日常商品歸類、分揀、打包，早分完 ? 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力和責(zé)任心。 ? 5、崗位需要上夜班，較強(qiáng)吃苦能力。 ? 6、有蔬菜、水果等生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

任職要求： 1、服從安排，能吃苦耐勞，動作靈敏。 2、對數(shù)字敏感，能清點(diǎn)商品件數(shù)，能書寫門店名稱 3、有揀貨，打包、碼貨工作經(jīng)驗(yàn)。 4、協(xié)助其他人員完成工作

1. 分件 2. 下車 3. 掃描 4. 裝袋