已投遞
七天內不能重復投遞
已撤回
24小時內不能重復投遞
被淘汰
七天內內不能重復投遞
職位描述
任職要求:
1、有相關行業(yè)店長或相關區(qū)域內領班兩年以上工作經(jīng)驗。
2、22-30歲,五官端正,身體健康,性格開朗,熱愛生活,有團隊精神的,勤勞愿意學習,主動執(zhí)行力強。
3、擁有多年從事港澳飲品甜點及在品牌單位工作經(jīng)驗;
4、掌握及熟悉各種類冷熱飲品奶茶、奶蓋、貢茶、咖啡類、果茶、港式甜品(糖水、小吃)等的制作技能、并可隨店鋪發(fā)展的需求創(chuàng)新產(chǎn)品;
福利:
1、會從工作中選擇有能力的員工,給予8折優(yōu)先購買本店股份,成為其中的股東老板,共同發(fā)展。
公司簡介
工作地點:大學東路188號鄰賣公司
主營:電子商務.結合最新互聯(lián)網(wǎng)技術進行商品服務.
崗位職責:
1. 編輯軟文.公文.文案 .編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關產(chǎn)品資料,
2. 組織.策劃和完成相關新聞專題.相關頁面內容策劃.
3. 配合責任編輯組織策劃推廣活動.并參與執(zhí)行,
4. 完成其他編輯相關任務.協(xié)助團隊其他成員進行網(wǎng)絡推廣等方面工作.
崗位要求
1. 文字功底扎實.有一定美工功底.
2. 有做過自媒體經(jīng)驗者.微信公眾號者優(yōu)先.
3. 良好的文字功底.較強的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力,
4. 較高的職業(yè)素養(yǎng).敬業(yè)精神及團隊精神.擅于溝通.
5. 經(jīng)常關注熱門事件.對熱門事情有個人獨特看法及批評.
6. 底薪1500元+提成,限文學寫作.編輯專業(yè).
7. 晉升機制:編輯→主編→總編
人數(shù):一男一女
試用期:三個月.
試用期過后底薪升為2500+業(yè)績提成,表現(xiàn)優(yōu)異可以縮短試用期
先到先得.面試者需提前電話聯(lián)系預約.
聯(lián)系電話:15878****99 QQ:44****012 辦公室座機:0771-****500
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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奶茶店店長3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西通源堂健康科技有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1.負責奶茶店的日常運營管理,包括但不限于產(chǎn)品調制、庫存管理、員工排班。 2.監(jiān)督和提升產(chǎn)品質量,確保顧客滿意度。 3.創(chuàng)新和優(yōu)化產(chǎn)品,提高店鋪吸引力和顧客購買欲望。 4.管理客戶服務,確保顧客體驗優(yōu)質。 5.配合團隊完成其他店鋪運營相關工作。 任職要求: 1.具有相關奶茶或飲品調制經(jīng)驗,熟練掌握各類茶飲的制作方法。 2.具備良好的團隊管理能力和溝通技巧,能高效地安排和指導團隊工作。 3.對奶茶文化有深刻理解,能夠根據(jù)市場趨勢進行產(chǎn)品創(chuàng)新。 4.具備良好的客戶服務意識,能夠處理顧客的反饋和投訴。 5.具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識,愿意接受新知識和技術。2025-11-21
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奶茶店店員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西通源堂健康科技有限公司批發(fā)/零售1、熟練調制藥膳奶茶、飲品,掌握調制量和標準,熟練使用各種器皿。 2、制定生產(chǎn)奶茶的計劃和任務,根據(jù)計劃掌握生產(chǎn)過程,提高效率。 3、根據(jù)奶茶的生產(chǎn)需要,即時保證奶茶所用材料充足,掌握質量、控制成本。 4、不斷創(chuàng)新,從而生產(chǎn)出顧客所滿意的奶茶。 5、善于向顧客介紹和推銷飲品。 6、配合工作,服從領導指揮,具備團結合作精神。 7、積極學習業(yè)務知識,不斷提高服務技能。 薪資:3000+提成+包吃+其他福利 條件優(yōu)異者優(yōu)先考慮2025-11-21
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陸主觀聊一聊
- 南寧鄰賣網(wǎng)絡有限公司
- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡
- 成立時間 --
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