職位描述
1.騎車配送,提供車輛
2.站點附近3公里
3.每天200-300
4.當天安排宿舍,食堂
5.可預支工資??!!
公司簡介
重慶歐速達企業(yè)管理有限公司主營即時配送、在線外賣、新零售等業(yè)務,我們致力于為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更快捷、更快速的即時配送服務,持續(xù)提升消費者體驗,經(jīng)過5年多的拼搏努力發(fā)展,我們已具有一定的規(guī)模及實力,同時與餓了么達成戰(zhàn)略合作關系,現(xiàn)有站點10余個覆蓋重慶、成都、西安、合肥、武漢等城市,現(xiàn)有員工600人。
經(jīng)過5年的努力,我們深知可持續(xù)的業(yè)務成長從根本上靠的是流程、組織和文化的建設。因此我們基于商業(yè)模式、業(yè)務流程和組織架構設計并實施了以規(guī)則的確定性來應對風險不確定性的內(nèi)部控制(簡稱“內(nèi)控”)體系,并建立了積極傾聽客戶需求、精心構建服務質(zhì)量、真誠提供滿意服務、時刻銘記為客戶服務是我們存在的唯一理由的服務質(zhì)量方針,從而從根本上奠定了我們在同業(yè)中的商譽與品牌競爭力。
為支撐和保障公司的快速成長和高效運作,我們不僅需要建立一支宏大、高素質(zhì)、高境界、高度團結(jié)的銷售服務隊伍;我們還需要一批行業(yè)專業(yè)功底扎實、綜合運營經(jīng)驗豐富、人格高尚、具有高度協(xié)作和奉獻精神的管理隊伍(組長、調(diào)度、站長、區(qū)域經(jīng)理);目前我們正在建立公司人才培養(yǎng)體系,體系以2個項目為核心,分別為管培生項目、金牌站長項目,大力開發(fā)人力資源人才池管理機制,促進優(yōu)秀人才及關鍵人才培養(yǎng)的。
經(jīng)營員工一直是我們經(jīng)營重點:我們堅持奮斗拼搏、開放進取、責任敬業(yè)、至誠守信、團隊合作的核心價值觀。我們主張實事求是的行為準則。
我們的目標是多維服務滿足客戶需求,我們力求“服務能力不斷提升、服務質(zhì)量精益求精”的同時,將盡己所能,為促進外賣行業(yè)的更加快速的發(fā)展貢獻更多的力量。
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奶茶店店員2000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西茶珍香餐飲管理集團有限公司餐飲業(yè)崗位職責 1、按照產(chǎn)品標準流程制作奶茶等飲品 2、門店日常運營及收銀及工作 3、門店衛(wèi)生打掃。 任職要求:(兼職,暑假工勿擾) 1、做事積極主動,服務意識強,遵循公司規(guī)章制度。 2、五官端正,形象良好。(來面試時請注意個人形象。) 4、能辦健康證。 薪資:2.5k起 班次: 三班輪班制。 工作地點:新天地茶珍香,興林路茶珍香,文化路茶珍香,新華路茶珍香,永佳大廈茶珍香23小時前石艷珠
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家裝電銷4000-8000元南寧-興寧區(qū)-南方大廈廣西歐庭裝飾有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1、負責打電話,添加微信,介紹公司產(chǎn)品,男女不限,專業(yè)不限; 2、有良好的溝通表達能力、思維能力、應變能力、團隊協(xié)作能力; 3、向客戶提供裝修需求服務,使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,促成業(yè)務合作關系 4、把有裝修意向的客戶約到公司 5、協(xié)助設計師成功簽下客戶 6、公司給新員工免費培訓崗位技能。公司優(yōu)勢 7、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;薪資:無責底薪2100-2600+邀約獎勵(50-100一組)+銷售額提成4%--5%--6% 福利:員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎金 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。 上班時間為早上9:00-12:00,下午14:00-18:00(午休兩個小時)。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力; 2.對市場營銷有濃厚的興趣,能夠獨立設計和實施營銷活動; 3.具有較強的分析能力和創(chuàng)新思維; 4.能夠在壓力下工作,具備良好的組織和規(guī)劃能力2025-08-05萬萬人事專員
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引流兼職2000-3000元南寧-邕寧區(qū)南寧樂匯文化傳播有限公司金融/投資/證券1、派發(fā)免費傳單、店內(nèi)清潔,日常固化工作 2、薪資每月10日月結(jié) 3、具有較強服務意識 4、責任心強,認真細致 5、兼職-12元/小時(11:30-20:30),只需要春節(jié)7天?。。?6、寒假工-2600元/月(月休四天)、過年不放假??!2025-08-05韓玲
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奶茶店店員2000-3000元南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)南寧長菁商貿(mào)有限責任公司批發(fā)/零售1.奶茶店店員,制作奶茶,收銀均可。 2.年齡20~38歲; 3.待遇2300~2800元; 4.有類似經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.工作地點在大新2025-08-05陸主觀
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奶茶店店員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1.門店產(chǎn)品材料準備、制作,收銀及日常工作; 2.維護門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3.熟悉并掌握各崗位技能; 4.嚴格執(zhí)行各類操作標準及遵守門店規(guī)章制度。 任職要求: 1.熱愛茶飲行業(yè),男女不限; 2.適應高效快捷的工作環(huán)境; 3.具有強烈的學習意愿和職業(yè)發(fā)展動力,渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想2025-08-04謝楨楨
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奶茶店店員3000-6000元南寧-邕寧區(qū)崗位描述: 1、負責門店日常運營,根據(jù)菜單制作咖啡、茶飲制作等; 2、負責水吧區(qū)域衛(wèi)生管理,物料管理; 3、負責接待客戶,提升營客戶滿意度; 4、處理客訴及突發(fā)應急條件,維護門店形象; 5、每月飲品出品研發(fā),建立標準化出品流程,嚴控飲品風味與穩(wěn)定性; 任職資格: 1、1年及以上會調(diào)制咖啡或奶茶飲品的經(jīng)驗者(無經(jīng)驗請勿投遞)。 2、對飲品市場趨勢敏感,具備爆品研發(fā)意識。 3、身體健康,無疾病 。男女不限,35周歲以下。 薪資待遇 1.保底薪資 2.月休4天 排班制 工作7小時 3.合作條件可談,只要有想法都可以提出。2025-08-02
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奶茶店長4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件崗位職責: 1.負責門店的日常管理,如人事、排班、門店清潔和設備維護保養(yǎng); 2.通過管理門店達成公司的業(yè)績目標; 3.負責門店人員訓練和追蹤,確保門店的人員得到學習和發(fā)展; 4.確保員工的配置能滿足營運要求,完成每月考勤確認; 5.和各部門合作,完成總部下達的任務; 6.確保門店無違規(guī)的食品安全問題; 7.確保門店持續(xù)提供顧客好的服務體驗,及時處理客訴(線上、線下)。 任職要求: 1.大專以上學歷; 2.3年以上連鎖茶飲品牌工作經(jīng)驗,1年以上連鎖茶飲品牌管理經(jīng)驗; 3.愛崗敬業(yè),有一定的抗壓能力及良好的溝通能力; 4.熟悉團隊管理,熟悉門店日常工作流程的制定執(zhí)行; 5.有健康證。 上班地點:鳳翔路琉璃凈2025-08-02李女士
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招司機,拉奶茶原料6000-9000元南寧-江南區(qū)工作內(nèi)容:南寧市區(qū)內(nèi)及周邊配送,送貨 生活用品、百貨,送到地點。公司統(tǒng)一提供車輛,無費用 配送范圍:20-150公里之內(nèi),無需裝卸。庫房就近安排 薪資待遇:100左右一趟,每天保底兩趟起。綜合6000-9000左右20號準時發(fā)工資。 職位要求:20-55歲,有實際的駕駛經(jīng)驗。會開車會看導航,駕駛證(c1及以上) 工作時間:早八晚六 月休四天(可調(diào)休)。 面試時間:9:00-17:30白班不用熬夜 公司提供車輛 工作地址:南寧各區(qū)都可以,根據(jù)個人住處就近分配路線工作 有興趣的師傅放心投遞簡歷2025-08-02
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2025-08-01南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
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咖啡奶茶騎手可預支接受暑假工6000-9000元南寧迪亞斯(重慶)物流有限公司娛樂/休閑/體育同城2-3公里商圈咖啡配送 綜合6000-9000,上不封頂,多勞多得。有住宿,0押金,無收取任何費用,可預支工資。 一、崗位要求: 1、18-50歲 (注:以身份證上為準) 2、會騎電動車、會用智能手機,身體健康、吃苦耐勞,無案底 工作內(nèi)容: 1、負責商圈3內(nèi)公里訂單配送,優(yōu)先派單 2.配送貨物:咖啡 奶茶 月收入6000-9000元不等,單量充足,順路單特別多,人效高,平均一天送50單以上 工作時間:靈活,自由度高。 工作區(qū)域:全南寧就近安排,門店直招。 注:配送員直招。公司提供車輛 不收取任何費用。0元入職2025-07-28潘小姐

- 重慶歐速達企業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 4年(2021年2月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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保底八千,配送牛奶
¥8000-9000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街