室內(nèi)設(shè)計（底薪+提成）

主要崗位職責(zé)： 1.協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計師做項目的前期調(diào)研，效果圖及施工圖的制作，現(xiàn)場對接施工，跟蹤落地項目；配合設(shè)計師完成部分項目設(shè)計； 2.根據(jù)設(shè)計師要求負(fù)責(zé)描圖、配色等輔助設(shè)計工作； 3.負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙、資料收集、整理、保管； 4.配合設(shè)計師量房、驗房及相關(guān)平面圖、效果圖繪制工作。 基本任職資格： 1. 室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)專科及以上學(xué)歷； 2. 2年及以上設(shè)計經(jīng)驗； 3. 有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作CAD、3D、Ps、酷家樂等設(shè)計軟件； 4. 極強(qiáng)的溝通、抗壓能力； 5. 能接受加班，項目比較急的時候偶爾需要加班趕圖改效果； 6. 能接受出差，會有外地項目跟進(jìn)。 薪資福利： 1、薪酬范圍：4-6k+常規(guī)福利； 2、單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：入職周年福利、健康運(yùn)動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、股權(quán)激勵等。

一、崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)熟知水保領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)要求及審批流程，負(fù)責(zé)公司水保項目的資料收集，開展現(xiàn)場勘察相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)水土保持方案報告表（書）、水土保持設(shè)施驗收評估報告、水土保持監(jiān)測報告及相關(guān)材料的編制工作，組織召開相關(guān)評審會，協(xié)調(diào)期間所遇到的問題，保證報告進(jìn)度與質(zhì)量，提交審批部門并根據(jù)專家或?qū)徟块T意見完成修改，獨(dú)立開展水保工作。 3、具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，與業(yè)主進(jìn)行項目情況的溝通協(xié)調(diào)、行政主管部門進(jìn)行技術(shù)溝通。 二、任職要求： 1、水土保持、水利工程、土木工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、具備扎實(shí)的專業(yè)知識技能，具有水土保持方案報告表（書）、水土保持設(shè)施驗收評估報告水土保持監(jiān)測報告及相關(guān)材料的編制工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練使用Word，Excel，PowerPoint、CAD等辦公軟件。 4、工作響應(yīng)及時，責(zé)任心強(qiáng)，能有條不紊地開展工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 5、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件； 6、為人本分、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，樂觀進(jìn)取，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)出差； 7、有駕照優(yōu)先考慮。 三、企業(yè)福利： 1、辦公環(huán)境好，周末雙休，及加班餐補(bǔ)貼，交通方便，管理規(guī)范，購買五險，有提成，帶薪培訓(xùn)，出差補(bǔ)助。 2、假期：依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

一、崗位職責(zé)： 1、從事給排水設(shè)計及相關(guān)方面工作。 2、負(fù)責(zé)中小型項目的管理與對接。 二、任職要求： 1、給排水設(shè)計相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上給排水設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、工作響應(yīng)及時，責(zé)任心強(qiáng)，能有條不紊地開展工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 3、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件； 4、為人本分、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，樂觀進(jìn)取，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)出差； 5、有駕照優(yōu)先考慮。 三、企業(yè)福利： 1、辦公環(huán)境好，周末雙休，及加班餐補(bǔ)貼，交通方便，管理規(guī)范，購買五險，有提成，帶薪培訓(xùn)，出差補(bǔ)助。 2、假期：依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

一、崗位職責(zé)： 1、從事機(jī)電設(shè)計及相關(guān)方面工作。 2、負(fù)責(zé)中小型項目的管理與對接。 二、任職要求： 1、機(jī)電設(shè)計相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上機(jī)電設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、工作響應(yīng)及時，責(zé)任心強(qiáng)，能有條不紊地開展工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 3、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件； 4、為人本分、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，樂觀進(jìn)取，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)出差； 5、有駕照優(yōu)先考慮。 三、企業(yè)福利： 1、辦公環(huán)境好，周末雙休，及加班餐補(bǔ)貼，交通方便，管理規(guī)范，購買五險，有提成，帶薪培訓(xùn)，出差補(bǔ)助。 2、假期：依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

一、崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)熟知水保領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)要求及審批流程，負(fù)責(zé)公司水保項目的資料收集，開展現(xiàn)場勘察相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)水土保持方案報告表（書）、水土保持設(shè)施驗收評估報告、水土保持監(jiān)測報告及相關(guān)材料的編制工作，組織召開相關(guān)評審會，協(xié)調(diào)期間所遇到的問題，保證報告進(jìn)度與質(zhì)量，提交審批部門并根據(jù)專家或?qū)徟块T意見完成修改，獨(dú)立開展水保工作。 3、具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，與業(yè)主進(jìn)行項目情況的溝通協(xié)調(diào)、行政主管部門進(jìn)行技術(shù)溝通。 二、任職要求： 1、水土保持、水利工程、土木工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、具備扎實(shí)的專業(yè)知識技能，具有水土保持方案報告表（書）、水土保持設(shè)施驗收評估報告水土保持監(jiān)測報告及相關(guān)材料的編制工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟練使用Word，Excel，PowerPoint、CAD等辦公軟件。 4、工作響應(yīng)及時，責(zé)任心強(qiáng)，能有條不紊地開展工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 5、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件； 6、為人本分、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，樂觀進(jìn)取，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)出差； 7、有駕照優(yōu)先考慮。 三、企業(yè)福利： 1、辦公環(huán)境好，周末雙休，及加班餐補(bǔ)貼，交通方便，管理規(guī)范，購買五險，有提成，帶薪培訓(xùn)，出差補(bǔ)助。 2、假期：依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

一、崗位職責(zé)： 1、從事給排水設(shè)計及相關(guān)方面工作。 2、負(fù)責(zé)中小型項目的管理與對接。 二、任職要求： 1、給排水設(shè)計相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上給排水設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、工作響應(yīng)及時，責(zé)任心強(qiáng)，能有條不紊地開展工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 3、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件； 4、為人本分、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，樂觀進(jìn)取，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)出差； 5、有駕照優(yōu)先考慮。 三、企業(yè)福利： 1、辦公環(huán)境好，周末雙休，及加班餐補(bǔ)貼，交通方便，管理規(guī)范，購買五險，有提成，帶薪培訓(xùn)，出差補(bǔ)助。 2、假期：依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

一、崗位職責(zé)： 1、從事機(jī)電設(shè)計及相關(guān)方面工作。 2、負(fù)責(zé)中小型項目的管理與對接。 二、任職要求： 1、機(jī)電設(shè)計相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上機(jī)電設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、工作響應(yīng)及時，責(zé)任心強(qiáng)，能有條不紊地開展工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 3、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件； 4、為人本分、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，樂觀進(jìn)取，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)出差； 5、有駕照優(yōu)先考慮。 三、企業(yè)福利： 1、辦公環(huán)境好，周末雙休，及加班餐補(bǔ)貼，交通方便，管理規(guī)范，購買五險，有提成，帶薪培訓(xùn)，出差補(bǔ)助。 2、假期：依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

崗位職責(zé)： 1、了解項目需求，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項目對接及項目執(zhí)行工作； 2、負(fù)責(zé)公司廣告物料跟進(jìn)； 3、善于溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力，可獨(dú)立處理緊急問題； 4、廣告宣傳物料的制作及資源對接落實(shí)，驗收結(jié)案的撰寫，對項目資料的歸檔（包含現(xiàn)場照片等項目資料），項目物料回收入庫、物品報損、費(fèi)用核銷； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有基礎(chǔ)設(shè)計功底，對廣告物料有所了解； 3、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。 薪資待遇：薪資***，試用期3個月。（轉(zhuǎn)正后待遇構(gòu)成：崗位底薪+績效） 工作時間：9:00-12：00 14：00-18：00，大小周休，節(jié)假日無特殊情況下按照國家規(guī)定放假。

崗位職責(zé)：(10年品牌企業(yè)） 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)設(shè)計部團(tuán)隊完成公司業(yè)績目標(biāo)及個人業(yè)績目標(biāo)； 2. 全面負(fù)責(zé)設(shè)計部的所有工作，對設(shè)計部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理； 3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計部各項管理制度，執(zhí)行公司各項管理制度； 4. 負(fù)責(zé)制定部門工作計劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報部門工作計劃及工作結(jié)果； 5. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊組建和培養(yǎng)，進(jìn)行部門培訓(xùn)監(jiān)督.指導(dǎo)工作，提升團(tuán)隊人員素質(zhì)； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).配合各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展； 7. 負(fù)責(zé)對客戶資源進(jìn)行合理派單并對所有上訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)邀約匯總，降低客戶流失率，并向上級匯報； 8. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計方案.圖紙.預(yù)算并協(xié)助設(shè)計師談單簽單； 9. 負(fù)責(zé)簽單客戶的服務(wù).跟進(jìn)，及監(jiān)督設(shè)計師服務(wù)好簽單客戶，保證工期順利進(jìn)行，提升客戶滿意度。 任職資格： 1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)設(shè)計專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 熟悉家裝設(shè)計流程，工程流程，工程預(yù)算，材料工藝，材料市場.室內(nèi)設(shè)計專業(yè)知識； 4. 具有良好的設(shè)計.創(chuàng)新能力，能使用cad\3d等設(shè)計工具軟件； 5. 極強(qiáng)的溝通.談判能力，豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo).組織.控制能力； 6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。 薪資福利： 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金； 2. 豐厚多樣的獎金（績效獎.全勤獎.最佳團(tuán)隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等）； 3. 完善的帶薪培訓(xùn)體系（新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長計劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)）； 4. 良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（設(shè)計師-經(jīng)理-總監(jiān))； 5. 豐富多樣的員工活動（聚餐.運(yùn)動會.郊游.燒烤等）； 6. 彈性上班時間（8:50-12:00,14:00-18:00），法定節(jié)假日，一個月年休假；

崗位職責(zé)：（公司單量多，輕松月入上萬） 1.管理設(shè)計團(tuán)隊，全面負(fù)責(zé)設(shè)計部的工作部署管理工作； 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的組建和培養(yǎng)，對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)； 3.負(fù)責(zé)制定設(shè)計部的工作計劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進(jìn)度、結(jié)果； 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計部團(tuán)隊完成部門業(yè)績目標(biāo)及個人業(yè)績目標(biāo)； 5.積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 6.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作。