精裝設(shè)計經(jīng)理

職位描述

工作職責(zé)：

1、配合項目產(chǎn)品定位；

2、編制所負責(zé)項目的精裝修設(shè)計周期計劃，對計劃執(zhí)行過程進行負責(zé)管控；

2、完成項目精裝設(shè)計各階段的管理工作，達成有效的成本控制和品質(zhì)控制目標；

3、完成項目精裝招投標、施工、驗收等各階段的配合及管理工作，有效控制設(shè)計變更和實施效果；

4、配合部門制度完成部門管理要求，和項目團隊配合共同打造精品項目、高端產(chǎn)品。

任職資格：

1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、設(shè)計院或地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；

3、優(yōu)秀的方案能力及空間理解力，了解市場，有創(chuàng)意，藝術(shù)品味高；

4、熟悉地產(chǎn)公司精裝專業(yè)設(shè)計管理工作流程，熟悉相關(guān)的規(guī)范，圖審能力強，了解材料、施工工藝，有良好的成本意識及對實施效果預(yù)判能力；

5、熟悉各類室內(nèi)設(shè)計規(guī)范風(fēng)格及材料；

6、良好的計劃和執(zhí)行能力，責(zé)任心強，溝通能力強，團隊意識強。 

公司簡介

世茂集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主的國際化大型企業(yè)集群?，F(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為以“世茂房地產(chǎn)”和“世茂股份” 兩家控股上市公司為核心的大型企業(yè)集團。經(jīng)過近二十年的發(fā)展，世茂已經(jīng)成為中國房地產(chǎn)界領(lǐng)袖企業(yè)之一。

      二十年前，世茂進軍中國大陸房地產(chǎn)市場，在發(fā)展歷程中，致力于不斷提升人居品質(zhì)和居住品位，為城市的形象增添更多光彩。 本著“締造生活品位”的理念，企業(yè)在中國大陸首創(chuàng)了房地產(chǎn)“濱江模式”，將景觀、親水、園林和建筑等各種元素融合進了每一個家庭的日常生活，不僅在人居環(huán)境、自然生態(tài)與人文景觀之間架起了一條條人性的橋梁，也在描繪高雅的棲居藝術(shù)的同時創(chuàng)造了一個個地產(chǎn)精品。 經(jīng)過多年發(fā)展和探索，世茂構(gòu)建了以生態(tài)住宅、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)集群為核心的“四駕馬車”發(fā)展戰(zhàn)略。作為城市營運商，世茂通過實施穩(wěn)固長三角，發(fā)展中西部、東北、環(huán)渤海灣、珠江和海西，積極布局東南、華南版圖的開發(fā)戰(zhàn)略，為更多的城市留下了新的名片，在描繪高雅棲居藝術(shù)的同時，締造一個又一個地產(chǎn)奇跡。

　　 根據(jù)“核心區(qū)域發(fā)展”戰(zhàn)略，世茂將一如既往集中優(yōu)勢資源投入到中國經(jīng)濟發(fā)達或極具發(fā)展前景的經(jīng)濟圈。世茂的進取之路從矢志打造城市地標，向著升華城市、區(qū)域經(jīng)濟的共生發(fā)展模式銳意進取。 世茂房地產(chǎn)是世茂集團旗下專業(yè)從事中國境內(nèi)住宅、旅游房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營的大型上市公司，證券代碼00813.HK?，F(xiàn)世茂正以每年超過1000萬平方米的開發(fā)建設(shè)速度，開發(fā)著五十多個項目，分布于中國三十多個大中城市。南寧世茂新紀元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是世茂地產(chǎn)下屬全資子公司。目前在南寧已有多個項目，志力于深耕廣西，現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，急聘優(yōu)秀的專業(yè)人士共創(chuàng)偉業(yè)。 優(yōu)秀的員工和卓越的合作團隊始終是推動“世茂”實現(xiàn)跨越式發(fā)展的中堅力量，是他們不斷將“世茂”品牌提升到新高度。與此相應(yīng)，集團通過搭建高效的 “雙贏”平臺以充滿希望的事業(yè)留住人、優(yōu)良的機制與待遇吸引人、優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶人，打造人才梯隊和優(yōu)秀團隊，謀求永續(xù)健康的發(fā)展。世茂期待優(yōu)秀人才的加盟，渴望與更多有志之士攜手共創(chuàng)輝煌的明天，共塑成就的豐碑！

　　

    【福利待遇】

世茂視員工為企業(yè)最寶貴的資源。公司將為優(yōu)秀的您提供具有市場競爭力的薪酬福利，包括績效獎金、免費工作午餐、法定社會保險、住房公積金、帶薪休假、外部培訓(xùn)機會等。

1、薪資組成：固定薪酬（月發(fā)放）+浮動薪酬（年度績效獎金，視公司整體業(yè)績、員工績效評估結(jié)果而定，一般在春節(jié)當月發(fā)放）；

2、每半年會有一次績效潛力評估，每年年底根據(jù)年度評估結(jié)果并結(jié)合市場與公司經(jīng)營狀況，進行薪資、職位調(diào)整（一般在每年年初）；

3、福利：除了按照國家規(guī)定的社保公積金外，還提供補充商業(yè)險、車輛補貼、優(yōu)惠購房、團隊建設(shè)活動費、節(jié)日、婚育禮金、有薪假期等。