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職位描述

崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場接待客戶，做好客戸登記，建立客戸檔案；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系，做好紋繡師的思想工作；
3、拓展及維護顧客，做好顧客管理；
4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作；
5、店面日常經(jīng)營管理，工作分配及出勤考核、人員配置、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
任職資格：
1、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；
3、形象大方，氣質(zhì)良好，有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；
4、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干。
5、具有良好的業(yè)務(wù)能力，營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。

公司簡介

上海蓮姿娜文化傳播有限公司成立于2015年，總部座落于美麗的濱海城市-廈門，擁有門店近200家，在職員工近800人。蓮姿娜韓式半永久源于韓國首爾，上海蓮姿娜文化傳播有限公司與韓國半永久機構(gòu)強強聯(lián)合，傾力打造國內(nèi)優(yōu)質(zhì)韓式半永久連鎖品牌，蓮姿娜秉持德無疆，術(shù)有道，人務(wù)本的核心價值觀，以幫助每一位愛美的朋友安全無憂的達成美麗心愿為企業(yè)使命，致力打造成為中國韓式半永久定妝的領(lǐng)導(dǎo)品牌。蓮姿娜具有獨特的經(jīng)營理念和極具競爭力的薪資福利：
　　
　　經(jīng)營理念：
　　人盡其才、精益求精、高效創(chuàng)新、誠信共贏
　　
　　對員工培養(yǎng)——人盡其才
　　 在產(chǎn)品服務(wù)與技術(shù)提供的全過程建立精益求精的思想和工作準則，一切工作均以保證產(chǎn)品服務(wù)和工作質(zhì)量為根本條件，在全公司明確質(zhì)量、成本、效率三者間的有限保證關(guān)系，實現(xiàn)在產(chǎn)品提供全過程對矛盾處理原則的一致性和制度化。實施公司競爭戰(zhàn)略的核心是人才的競爭，人是企業(yè)的根本財富。人才的積累將有利于技術(shù)服務(wù)上的穩(wěn)定與發(fā)展、有利于產(chǎn)品品質(zhì)的提升；建立良好的用人機制，各盡其才，讓企業(yè)效率得到最大程度的提升，給人才施展才能創(chuàng)造廣闊的舞臺；
　　 為人才提供一個公平競爭、團結(jié)和睦的文化環(huán)境和企業(yè)環(huán)境；
　　 建立良好的培訓(xùn)、鍛煉機制，促進人才技能增值，滿足員工的自我實現(xiàn)需求；
　　 建立良好的績效考核體系，獎優(yōu)罰劣，激勵人才與企業(yè)共同奮斗。
　　
　　對產(chǎn)品技術(shù)——精益求精
　　 產(chǎn)品及技術(shù)優(yōu)良是品牌塑造的基礎(chǔ)，也是延伸服務(wù)的前提。
　　
　　對企業(yè)自身——高效創(chuàng)新
　　 創(chuàng)新是O2O醫(yī)療美容企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，而高效是對企業(yè)日常決策理念的闡釋；堅持效率優(yōu)先原則，不斷提高管理效率，提高對市場的高速響應(yīng)能力，發(fā)揮企業(yè)管理扁平化、轉(zhuǎn)換快的特點，通過高效響應(yīng)，不斷降低產(chǎn)品提供過程的成本，實現(xiàn)低成本優(yōu)勢。
　　
　　對客戶服務(wù)——誠信共贏
　　 誠實守信是企業(yè)長遠發(fā)展的保證。蓮姿娜必須與自己的供應(yīng)商、客戶形成了良好的信用關(guān)系。努力做到在供應(yīng)商、客戶看來，只要是蓮姿娜的承諾，一定會去實現(xiàn)和執(zhí)行；蓮姿娜需要進一步強化的是針對用戶的共贏理念，即以顧客為中心，想顧客之所想，一切市場反應(yīng)和企業(yè)運作流程視顧客需求而快速應(yīng)對，提供真正一體化的服務(wù)，幫助顧客達成美麗心愿。
　　 詳情請移駕公司官網(wǎng)：http://www.lianzina.com
　　
　　薪酬福利：
　　我們努力為所有員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和極具競爭力的薪酬福利體系：
　　 1、年終獎；
　　 2、激勵獎金；
　　 3、傳統(tǒng)節(jié)慶禮金（婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、尾牙等）；
　　 4、帶薪休假（年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、產(chǎn)檢假、工傷假等）；
　　 5、繳納保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；
　　 6、晉升與調(diào)薪機制；
　　 7、豐富的業(yè)余活動（旅游、聚餐、中秋博餅、年會等）。
　　培訓(xùn)機會：
　　 1、入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)；
　　 2、相關(guān)技能提升培訓(xùn)；
　　 3、外派培訓(xùn)計劃；
　　　　這是一個您值得信賴、有發(fā)展的、朝氣蓬勃的企業(yè)！我們期待您的加入！

上班地點

可能感興趣的職位: 內(nèi)衣店長
5000-15000元

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
高中以上
2年以上
25-38歲

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責(zé) 1.團隊管理：負責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，打造高效銷售團隊。 2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過營銷策略，達成業(yè)績，提升門店整體營收。 3、客戶服務(wù)：主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購率與滿意度。 4、庫存管理：負責(zé)門店庫存盤點、補貨及陳列調(diào)整，確保貨品結(jié)構(gòu)合理，減少庫存積壓。二、任職要求 1、學(xué)歷經(jīng)驗：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數(shù)據(jù)敏感，有目標感。 3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛零售行業(yè)，親和力強，具備良好的客戶服務(wù)意識與抗壓能力，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班三、晉升空間：店長－－區(qū)域督導(dǎo) －－－市場經(jīng)理

1小時內(nèi)

甘茂平

總經(jīng)理; 店長
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

核心職責(zé) 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責(zé)，統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴格執(zhí)行品牌標準，維護門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達成銷售目標 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時補貨。具備 3年以上零售、服務(wù)、母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。至少1-2年門店管理崗位（店長/副店長/值班經(jīng)理）經(jīng)驗，有連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。

1小時內(nèi)

熊先生

經(jīng)理; 底薪5000招門店店長
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-天健國際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.做好門店產(chǎn)品銷售； 2.負責(zé)顧客（健康養(yǎng)老）維護工作； 3.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識； 4.禮貌待人。崗位要求： 1、男女不限，經(jīng)驗不限，年齡28-48歲，銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時），月排休4天，法定節(jié)假日休息放假，春節(jié)放假15-20天左右。工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)。薪資待遇：底薪+提成+季度獎+年終獎，綜合5k－1.5W，根據(jù)個人能力，上不封頂。崗位晉升店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理

1小時內(nèi)

蔡蔡

人事專員; 超市店長
4000-8000元

無固定辦公點
中專以上
2年以上
20-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

1小時前

藍女士

人事; 特產(chǎn)門店店長
6000-10000元

桂林-陽朔縣-陽朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲

桂林泰元食品集團有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

3小時前

陳女士

人事經(jīng)理; 網(wǎng)咖店長/經(jīng)理
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

通信/電信運營、增值服務(wù)

1：全面負責(zé)網(wǎng)咖店面的日常管理，經(jīng)營事宜，按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作； 2：協(xié)助駐店技術(shù)員做好機器的維護工作，確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗； 3：團結(jié)同事，協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項，吉米一家親； 4：不定期對店面新招或者老員工進行對其相關(guān)崗位的培訓(xùn)。確保員工能對其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓(xùn)活動； 6：其他事宜，面談！要求： 1：身體健康，誠實守信； 2：25歲-45歲。高學(xué)歷且有相關(guān)連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3：了解且熟悉桂林市內(nèi)，有相關(guān)交通工具。

5小時前

張居華

人事專員; 生鮮店店長
3500-6500元

桂林-疊彩區(qū) 2年以上
28-46歲

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等崗位晉升：店長——區(qū)域經(jīng)理

8小時前

伍女士

人事行政主管; 店長
5000-6000元

來賓-興賓區(qū)

來賓市京誠電器銷售有限公司

工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護店鋪整潔與商品陳列任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理客戶咨詢與問題 - 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力有管理經(jīng)驗者優(yōu)先

18小時前

玉蘭; 抖音運營/店長
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州咸魚科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1、負責(zé)抖店運營管理和日常維護，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運營等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，維護并提升店鋪DSR等指標; 3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名，銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、負責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況，及時處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題 7、負責(zé)小店精選聯(lián)盟活動報名，達人鏈接設(shè)置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廠內(nèi)容及 ROl 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上的電商運營經(jīng)驗，熟悉抖店運營流程。 3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，有成功的運營案例者優(yōu)先。 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 6.具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。

18小時前

覃經(jīng)理; 店長
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西堯婷商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)日常店面管理工作，包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務(wù)等； 2. 制定銷售目標和營銷策略，監(jiān)督和實施銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，提升銷售業(yè)績； 3. 負責(zé)店面財務(wù)管理，包括成本控制和利潤分析； 4. 解決店面運營中遇到的問題，處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5. 負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，建立和維護良好的工作環(huán)境； 6. 負責(zé)庫存管理，包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等； 7. 監(jiān)控市場動態(tài)，對市場進行分析預(yù)測，及時調(diào)整經(jīng)營策略。任職要求： 1. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗； 2. 有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理顧客投訴； 3. 對市場營銷有一定的理解和經(jīng)驗，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整經(jīng)營策略； 4. 具有較強的責(zé)任心和進取心，能夠在高壓環(huán)境下工作； 5. 對財務(wù)管理有一定的理解和實踐經(jīng)驗，能夠有效控制成本，提高利潤率。

18小時前

歸先