職位描述
崗位要求:
1.23-35歲,大專及以上學歷;
2.3年以上家電行業(yè)或1年以上門店店長工作經驗,有廚電、家電等大型連鎖門店工作經驗者優(yōu)先;
3.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決;
4.具備獨立洽談客戶的能力,擅長產品、技術、銷售技巧等相關專業(yè)知識的店內培訓;
5.熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作;
6.有責任心、進取心,口語表達能力好,有親和力、溝通力,較強的學習能力、適應能力和抗壓能力。
崗位職責:
1.目標管理:
(1)根據公司指標,制定門店的月度經營指標,并進行分解;
(2)根據門店月度經營指標,制定月度、周工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成門店各項經營指標。
2.運營管理:
(1)按照門店的標準化運營手冊開展各項經營活動;
(2)組織門店導購做好商品的陳列,保證順利銷售:
(3)負責門店商品的進、銷、存管理,做好庫存管理;
(4)控制店內費用開支,降低損耗,提高門店的經營效益;
(5)收集、分析市場及競爭對手的信息,并把信息及時反饋給公司相關部門,為公司的營銷決策提供參考。
3.品牌推廣及客戶管理:
(1)配合公司開展營銷活動,提升品牌的知名度和美譽度:
(2)靈活運用各種集客方式,促進商品銷售:
(3)積極開展各種活動,不斷開發(fā)新客戶,提高市場占用率:
(4)通過會員管理,為客戶提供滿意度服務,提高客戶的忠誠度:
(5)妥善處理客戶的抱怨和投訴,提升客戶滿意度。
4.團隊建設:
負責門店員工的管理,如招聘、錄用及考核,對員工進行培訓與輔導。
5.門店安全:
(1)負責門店防火、防盜、防意外傷害的預防工作,確保門店及顧客的人財物的安全:
(2)負責門店固定資產和設備的日常維護與保養(yǎng),保證設備的正常運行。
薪資構成:基本工資+績效工資+月度提成+季度獎勵+月度津貼
公司簡介
南寧贛濠冷氣設備有限公司成立于2009年,同時2015年9月百色贛濠分公司成立。幾年來公司的所有員工上下同心,共同努力,在廠、商大力支持和用戶的信賴下,工程銷售和服務網絡不斷拓展,至今已擁有職員120多人, 贛濠是格力電器家用空調、商用空調A類特約服務網點,主要從事格力電器(包括家用空調、商用空調、空氣能熱水器、凈水機以及生活電器)全品類銷售、安裝、維修、設計和清洗等服務。公司實行安裝、維修、清洗保養(yǎng)一條龍的全程無憂服務,力爭打造一支高水準的服務團隊。
公司堅持“誠信、高效、創(chuàng)新、共贏”的經營理念,管理上堅持以市場為導向,采用現代企業(yè)管理制度,集售前、售中、售后服務于一身的營銷服務模式,配備具有高素質、經驗豐富的專業(yè)銷售、售后服務人才,成為格力電器在廣西的重點服務網點,并在南寧地區(qū)和消費者心中樹立良好的品牌形象。
公司追求全方位滿足客戶需求,朝著安裝調試、維修保養(yǎng)、配件供應“三位一體”的方向發(fā)展,以管理科學、布局合理、功能完善、形象統(tǒng)一為目標,全面貫徹“用戶滿意”的服務宗旨,目前已在南寧地區(qū)樹立了良好的“贛濠”品牌形象,綜合實力穩(wěn)居同行業(yè)前列。本公司擁有經驗豐富的工程施工人員,專業(yè)的制冷工程師及工程技術骨干,擁有一批技術力量雄厚,且經驗豐富的專業(yè)人才。我公司積累了多年的制冷經驗,以“忠誠待客,信譽第一”為宗旨,秉承及時周到的專業(yè)服務精神,熱誠為顧客服務。以專業(yè)的技術、優(yōu)質的服務、竭誠的態(tài)度,本著“市場是海,質量是船,品牌是帆”的企業(yè)理念,重諾守信,從工程設計到工程施工再到售后及維修服務,均得到廣大新老客戶的滿意,已贏得廣大客戶好評。在南寧及其周邊地區(qū)留下了輝煌的業(yè)績。創(chuàng)辦至今、目前已擁有格力空調、松下空調、格蘭仕空調、美的洗悅家等品牌家電的安裝及維修、清洗授權,受廠家監(jiān)督,服務更為專業(yè)。
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底薪5000招門店店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.做好門店產品銷售; 2.負責顧客(健康養(yǎng)老)維護工作; 3.具有良好的溝通能力和服務意識; 4.禮貌待人。 崗位要求: 1、男女不限,經驗不限,年齡28-48歲,銷售工作經驗者優(yōu)先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月排休4天,法定節(jié)假日休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)。 薪資待遇:底薪+提成+季度獎+年終獎,綜合5k-1.5W,根據個人能力,上不封頂。 崗位晉升店長-主管-區(qū)域經理-銷售總監(jiān)-副總經理1小時內
蔡蔡人事專員 -
門店銷售店長(綜合5K-1.2W)5000-10000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.門店產品宣講和產品銷售。(綠色保健食品) 2.負責門店內產品銷售和運營。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務行業(yè),具有良好的溝通能力和服務意識。 4.有上進心和團隊精神,禮貌待人。 崗位要求: 1、男女不限,經驗不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經驗1年以上。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月休4天(周日),法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址:友愛北路 薪資待遇:底薪2600+提成+季度獎+年終獎+五險根據個人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經理-大區(qū)經理-銷售總監(jiān)-副總經理1小時內
蔡蔡人事專員 -
鹿角巷店長(浦北店)5000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、22周歲-35周歲,全日制??萍耙陨蠈W歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、1年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件使用2025-11-21
謝楨楨 -
2025-11-21
覃妮人事專員 -
店長(都市麗人內衣平果店)4000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-11-21
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
店長4000-5000元南寧-青秀區(qū)老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生工作能力強,有團隊意識,溝通能力親和力,強抗壓能力 工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質量 - 監(jiān)督藥品銷售流程,保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 對工作認真負責,能夠處理突發(fā)狀況 - 具有較強的服務意識,能夠滿足顧客需求2025-11-21
劉道鑫 -
服裝店長7000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯網/電子商務1.管理經驗1-3年 2.目標感明確,帶領團隊完成目標 3.自我驅動型 4.賺錢欲望強烈2025-11-20
蔣旭 -
2025-11-20
蔣旭 -
店長/店經理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際工作內容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格: 1、中專以上學歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經驗。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 工作地址:北海和安,南寧安吉、青秀、江南萬達,百盛,西南商都,萬象城,五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓,柳州萬達、萬象城、銀泰、地王、柳南,桂林萬達等就近安排2025-11-19
何桂鵬 -
萬象城品牌店長4000-6000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城工作內容: 1、 運營管理:制定并分解銷售目標及其他目標,對目標的實現進行監(jiān)控,制定針對性的改善舉措,以達成相關目標。 2、 人員管理:通過培訓、制定激勵措施等多種手段,提升團隊能力、效率,并幫助員工實現發(fā)展。 3、 陳列管理:通過陳列、訓練及合理安排等多種手段,提升賣場氛圍等。 崗位要求: 1、 有理想、有激情,良好的溝通協調能力和團隊合作精神 2、愿意從基層做起,吃苦耐勞,腳踏實地,適應能力強。 3、溝通、執(zhí)行、人員管理與統(tǒng)籌能力強,在資源整合與數據分析上有較強的優(yōu)勢。 4、有國際一線零售品牌工作經驗優(yōu)先。 公司福利: 1、社保、商業(yè)保險; 2、年終獎績效獎; 3、帶薪年假; 4、結婚生子賀禮; 5、生日、節(jié)日禮品; 6、國家法定節(jié)假日享受300%固定工資; 工作地點:南寧各大商場 面試地點:南寧市青秀區(qū)民族大道181號華豐城A座181號16092025-11-19
張慧靜
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