職位描述

1協(xié)助秩序主任負責秩序維護部的各項管理工作,物品及交接班情況督促,對講機使用及保養(yǎng)的講解跟監(jiān)督。
2、了解和掌握秩序維護部的情況,根據(jù)上級領導的要求和意圖,結合實際,建立和健全各項工作細則的獎懲條例,抓好實施組織和監(jiān)督工作,對物業(yè)轄區(qū)的治安、消防、車輛交通工作全面實施管理工作。
3、主持秩序維護部各類工作會議,協(xié)助客服主管督促檢查各項規(guī)章制度及考核制度的落實,重點是《員工手冊》及秩序維護部相關規(guī)定的落實情況,組織隊員學習專業(yè)知識和形體儀表訓練,帶領秩序維護員進行體能軍事化訓練以及消防知識培訓、演習等,提高全體隊員的整體素質。
4、每月定期不定期檢查隊員的工作情況,做好監(jiān)督、檢查和考評工作,落實崗位責任制和獎懲條例;
5、掌握隊員的思想動態(tài),認真做好思想工作,抓好秩序維護部隊員的思想建設,關心隊員的生活狀況和業(yè)務水平,做好全體隊員的思想教育、法制教育和職業(yè)精神教育,幫助隊員正確處理好工作中的各種問題,為隊員解決實際問題。
6、教育培養(yǎng)所屬班長,不斷培養(yǎng)他們的組織指揮能力和管理水平。
7、處理有關秩序方面的事務,重大治安問題和事故及時向領導匯報,協(xié)助公安機關維持現(xiàn)場秩序,并采取果斷措施,控制事態(tài)進一步發(fā)展。
8、協(xié)助其他各個部門日常工作及上級領導臨時性安排工作任務。
任職要求:
1、男,身高170CM以上;
2、大專學歷或從事同級工作3年以上工作經(jīng)驗,當中包括不少于2年安管行政主管經(jīng)驗
3、有良好的人際溝通和獨立工作能力

公司簡介

東盟國際汽配城位于廣西南寧市江南區(qū)物流核心腹地.快速環(huán)線主干道--南站大道3-1號.緊臨南寧吳圩國際機場高速出口.南寧火車南站.南寧江南客運站.運輸中心等各大交通站點.盡可內(nèi)通外達.區(qū)位優(yōu)勢得天獨厚.市場商業(yè)前景廣闊.項目占地約500多畝.總建筑面積約35萬平方米(倉儲建筑面積約6萬平方米).達1000多個商鋪和1500多個停車位.集合汽車配件(商用車和乘用車).汽車用品.汽車美容.汽車改裝及快修.汽車展銷.二手車交易.倉儲物流等多業(yè)態(tài)組合.酒店.銀行.餐飲.娛樂.辦公等多功能配套的廣西首個一站式超大規(guī)模專業(yè)汽配城.龍頭企業(yè)已率先進駐.全面帶動汽配行業(yè)新時代.項目以廣西壯族自治區(qū)政府.南寧市政府重點扶持及行業(yè)協(xié)會共同扶植為契機.作為輻射東盟及中國西南地區(qū)商圈的專業(yè)汽配城.影響數(shù)千萬人的汽車后市場消費.將成為撬動廣西汽車后市場產(chǎn)業(yè)發(fā)展的首要引擎.致力于中國西南區(qū)商用車配件聚合服務.力求建成中國特色的“全國商用車配件流通基地”.打造成東盟及西南汽配市場的橋頭堡與汽配進出口貿(mào)易的橋梁.項目以管理科學.布局合理.形象統(tǒng)一為目標.將始終堅持客戶第一的營銷理念.全面貫徹顧客至上的服務宗旨.打造成中國東盟專業(yè)汽配市場的標桿.我們秉承“高品位.嚴專業(yè),細規(guī)劃.整業(yè)態(tài),低門檻.重服務”的原則.采取全新的行業(yè)經(jīng)營管理模式.進行統(tǒng)一規(guī)劃.統(tǒng)一經(jīng)營.統(tǒng)一管理.建成后將成為最具輻射力.影響力和競爭力及“東盟一流.廣西第一”的超大規(guī)模專業(yè)化汽配城.財富熱線:0771-****999廣西普盈市場投資有限公司

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1.班組內(nèi)務建設及管理; 2.班組內(nèi)人員休息 考勤的制定報批 執(zhí)行; 3.當值期間對現(xiàn)場安防布控的協(xié)調(diào); 4.負責本班安全員軍事技能的初步培訓引導; 5.當值期間崗位的當值形象的崗位職責履行的檢查監(jiān)督; 6.班組與班組間的交接流程化執(zhí)行; 7.班組內(nèi)一般事物的協(xié)調(diào)處理; 8.傳遞和執(zhí)行好公司上級對現(xiàn)場的每一項工作要求和信息; 9、協(xié)助秩序負責人做好安全班的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;
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一、工作崗位職責 1、熟悉包廂服務流程和標準,具備出色的現(xiàn)場管理能力,能夠合理安排包廂服務人員的工作任務,有效協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接,確保包廂服務高效、有序進行。熟練掌握點菜、上菜、席間服務、結賬等各個環(huán)節(jié)的操作規(guī)范,能夠為顧客提供優(yōu)質、專業(yè)的服務。 2、具備成本意識,能夠協(xié)助食堂管理人員做好包廂食材采購計劃,合理控制食材損耗,降低包廂運營成本;熟悉包廂餐具、用品的管理,做好物品的領用、盤點和維護工作,減少不必要的開支。 3、能夠快速、妥善處理包廂服務過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)情況,如顧客投訴、設備故障、菜品質量問題等,具備良好的應變能力和問題解決能力,維護高校食堂的良好形象。 二、任職要求 1、具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠與高校師生、食堂管理人員、服務人員、供應商等進行有效溝通;善于傾聽各方意見和需求,協(xié)調(diào)好各方面關系,營造和諧的工作氛圍和良好的顧客體驗。 2、具有較強的團隊管理能力,能夠帶領包廂服務團隊完成工作任務,定期組織員工培訓,提高團隊成員的服務技能和綜合素質;關心員工生活和工作狀況,增強團隊凝聚力和向心力。 3、工作責任心強,具備良好的職業(yè)道德和服務意識,誠實守信,廉潔奉公,能夠保守高校食堂的商業(yè)秘密;工作積極主動,具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠適應節(jié)假日、周末等繁忙時段的工作安排。 4、年齡與學歷:年齡在 25-45 周歲之間,具備高中及以上學歷,管理、餐飲服務相關專業(yè)優(yōu)先,有較強的學習能力,能夠快速掌握高校食堂包廂管理的各項規(guī)范與要求。 5、健康狀況:持有有效健康證,身體健康,無傳染性疾病及影響工作的慢性疾病,能夠適應餐飲行業(yè)的工作強度和工作環(huán)境。 6、工作經(jīng)驗:具有 2 年及以上餐飲服務行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 1 年餐飲包廂管理經(jīng)驗;有高校食堂、企事業(yè)單位食堂工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉高校食堂的運營模式和服務特點。
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成立時間 13年(2012年3月13日)
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