量販KTV樓面主管

全店管理和營運，良好的溝通能力

物業(yè)住宅樓管理，懂住宅裝修，有一定的管理經(jīng)驗。

1.班組內(nèi)務建設及管理； 2.班組內(nèi)人員休息 考勤的制定報批 執(zhí)行； 3.當值期間對現(xiàn)場安防布控的協(xié)調(diào)； 4.負責本班安全員軍事技能的初步培訓引導； 5.當值期間崗位的當值形象的崗位職責履行的檢查監(jiān)督； 6.班組與班組間的交接流程化執(zhí)行； 7.班組內(nèi)一般事物的協(xié)調(diào)處理； 8.傳遞和執(zhí)行好公司上級對現(xiàn)場的每一項工作要求和信息； 9、協(xié)助秩序負責人做好安全班的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；

職位描述： 1、掌握店面每個崗位的各項操作標準，執(zhí)行店面各項系統(tǒng)（值班、品控、訓練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對提升顧客滿意度做出具體行動，確保第三方平臺品牌的美譽度； 3、協(xié)助店長對前廳服務員進行定期的培訓，確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行； 4、對門店做好訓練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才； 任職要求： 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗，熟悉前廳部運作及管理程序； 2、具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 福利： 1、包吃包住，一日三餐； 2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等

一、工作崗位職責 1、熟悉包廂服務流程和標準，具備出色的現(xiàn)場管理能力，能夠合理安排包廂服務人員的工作任務，有效協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接，確保包廂服務高效、有序進行。熟練掌握點菜、上菜、席間服務、結賬等各個環(huán)節(jié)的操作規(guī)范，能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務。 2、具備成本意識，能夠協(xié)助食堂管理人員做好包廂食材采購計劃，合理控制食材損耗，降低包廂運營成本；熟悉包廂餐具、用品的管理，做好物品的領用、盤點和維護工作，減少不必要的開支。 3、能夠快速、妥善處理包廂服務過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)情況，如顧客投訴、設備故障、菜品質(zhì)量問題等，具備良好的應變能力和問題解決能力，維護高校食堂的良好形象。 二、任職要求 1、具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與高校師生、食堂管理人員、服務人員、供應商等進行有效溝通；善于傾聽各方意見和需求，協(xié)調(diào)好各方面關系，營造和諧的工作氛圍和良好的顧客體驗。 2、具有較強的團隊管理能力，能夠帶領包廂服務團隊完成工作任務，定期組織員工培訓，提高團隊成員的服務技能和綜合素質(zhì)；關心員工生活和工作狀況，增強團隊凝聚力和向心力。 3、工作責任心強，具備良好的職業(yè)道德和服務意識，誠實守信，廉潔奉公，能夠保守高校食堂的商業(yè)秘密；工作積極主動，具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠適應節(jié)假日、周末等繁忙時段的工作安排。 4、年齡與學歷：年齡在 25-45 周歲之間，具備高中及以上學歷，管理、餐飲服務相關專業(yè)優(yōu)先，有較強的學習能力，能夠快速掌握高校食堂包廂管理的各項規(guī)范與要求。 5、健康狀況：持有有效健康證，身體健康，無傳染性疾病及影響工作的慢性疾病，能夠適應餐飲行業(yè)的工作強度和工作環(huán)境。 6、工作經(jīng)驗：具有 2 年及以上餐飲服務行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年餐飲包廂管理經(jīng)驗；有高校食堂、企事業(yè)單位食堂工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉高校食堂的運營模式和服務特點。