賬務(wù)經(jīng)理

1、工程造價(jià)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、15年及以上工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程造價(jià)咨詢、施工單位及甲方工作經(jīng)歷； 3、具有中級(jí)以上職稱，持有一級(jí)造價(jià)師職業(yè)資格證，有管理經(jīng)驗(yàn)，要求品行端正、忠誠(chéng)、能吃苦； 4、熟練運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件。

崗位職責(zé)： 1.組織所管省區(qū)的室分、WIFI等無(wú)線業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)談判、合同簽訂等工作。 2.建立、維護(hù)屬地運(yùn)營(yíng)商、政府管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系，參與重大關(guān)系維護(hù)活動(dòng)。 3.組織開(kāi)展室分、WIFI等無(wú)線業(yè)務(wù)的項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)、方案呈報(bào)、施工組織和監(jiān)管、售后服務(wù)和維護(hù)等工作。 4.按計(jì)劃完成省區(qū)的應(yīng)收賬款的收款任務(wù)，出現(xiàn)異常及時(shí)處理。 5.統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)省區(qū)無(wú)線業(yè)務(wù)項(xiàng)目的合同、建設(shè)、維護(hù)、應(yīng)收賬款等數(shù)據(jù)信息。 6.管理下屬團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)成員分工、計(jì)劃的制定與落實(shí)、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 任職要求： 1、無(wú)線電、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-35歲 2、熟悉國(guó)家和地方政府的通信法律法規(guī)和政策、企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度和流程；熟悉行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；熟悉無(wú)線電及通信傳輸?shù)闹R(shí)；熟悉工程項(xiàng)目管理的知識(shí)；熟悉運(yùn)營(yíng)商無(wú)線業(yè)務(wù)模式和工作流程。

任職部門： 銷售部門（藥品）、銷售部門（器械） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷跟進(jìn)及維護(hù)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)客戶日常拜訪聯(lián)系、維護(hù)，及時(shí)提供和反饋市場(chǎng)信息及客戶信息； 3、跟進(jìn)貨款的回籠和催收； 4、管轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)工作管理、審批，使管轄工作順利開(kāi)展。 崗位要求： 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)、檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（履歷優(yōu)秀可放寬至大專）； 2、2年以上醫(yī)藥領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、思維敏捷，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通技巧、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、具體敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。

協(xié)助店長(zhǎng)管理店內(nèi)一切事務(wù)。 要求餐飲相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)

1、根據(jù)銷售策略，負(fù)責(zé)子公司特殊渠道銷售及管理工作的實(shí)施與提升； 2、銷售計(jì)劃制定與達(dá)成： （1）負(fù)責(zé)部門全月銷售任務(wù)的制定、分解和達(dá)成，達(dá)成市場(chǎng)基礎(chǔ)指標(biāo)； （2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)各項(xiàng)買贈(zèng)活動(dòng)和特價(jià)活動(dòng)的執(zhí)行到位； （3）負(fù)責(zé)定期走訪和檢查市場(chǎng)，協(xié)同業(yè)務(wù)員定期執(zhí)行拜訪工作并出具拜訪報(bào)告； 3、客戶管理：負(fù)責(zé)大客戶管理和指導(dǎo)溝通； 4、費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)各類賬款的定期回收；負(fù)責(zé)市場(chǎng)費(fèi)用投入的把控和盈利指標(biāo)的分析； 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及提升：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)和指導(dǎo)； 6、信息化建設(shè)： （1）負(fù)責(zé)競(jìng)品信息的及時(shí)反饋和相關(guān)應(yīng)對(duì)政策的制定，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)銷售動(dòng)態(tài)的收集和分析； （2）負(fù)責(zé)各種客戶投訴的處理和解決及各種危機(jī)事件的處理，進(jìn)行竄貨的管控； 7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)承接區(qū)域各項(xiàng)指標(biāo)落地執(zhí)行及隊(duì)伍管理。 2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷組織工作。 3.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域產(chǎn)品政策需求收集、智能家居產(chǎn)品推廣。 二、任職條件: 1.本科或以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下; 2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí); 3.有上進(jìn)心，有主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度及能力，肯付出，有開(kāi)拓和奉獻(xiàn)的精神。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。

1、崗位職責(zé)： （1）工程竣工驗(yàn)收、組織編制施工技術(shù)總結(jié)，負(fù)責(zé)審核并向上級(jí)報(bào)告； （2）組織制定切實(shí)可行的（安全）施工方案，制定項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃和季、月度施工進(jìn)度計(jì)劃； （3）指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進(jìn)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度把關(guān)控制，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，指出存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)，消除質(zhì)量、安全隱患； （4）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 2、任職要求： （1）責(zé)任心強(qiáng)、具有溝通協(xié)調(diào)能力、服從領(lǐng)導(dǎo)安排； （2）50歲以下，有三年以上施工或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； （3）工程類相關(guān)專業(yè)（設(shè)計(jì)、施工、預(yù)算、質(zhì)量管理等），熟識(shí)圖紙，熟練操作相關(guān)工程繪圖軟件，如CAD等。 本崗位需經(jīng)常出差，如無(wú)法接受出差的人員，請(qǐng)勿投！ 出差地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)，如玉林、貴港、北流、博白、賀州、河池、宜州、環(huán)江、來(lái)賓、合山、武宣、平南、臨桂、梧州、田陽(yáng)等。

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)有色金屬、新材料的采銷經(jīng)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)有色金屬、新材料的營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃與管理工作； 3、負(fù)責(zé)資源的落實(shí)，與廠商進(jìn)行對(duì)接，費(fèi)用的落實(shí)； 4、對(duì)線上線下的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行落地執(zhí)行； 5、熟悉有色金屬行業(yè)的豐富資源和人脈； 6、適應(yīng)短期出差； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職要求 1、3年及以上有色金屬行業(yè)區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)或某渠道管理經(jīng)驗(yàn)；有色金屬等行業(yè)采銷管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)線上、線下、開(kāi)放平臺(tái)等渠道有較深入的認(rèn)識(shí)；　 3、具備基本的法務(wù)知識(shí)，在合同談判中減少法律風(fēng)險(xiǎn)； 4、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)，圍繞各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，分析數(shù)據(jù)，合理控制成本，創(chuàng)造利潤(rùn)。

崗位職責(zé)： 1、物料管理：整合產(chǎn)業(yè)通過(guò)打樣、評(píng)審、輸出當(dāng)?shù)鼗T店布置標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)物料上平臺(tái)，搭建小微第一熱賣氛圍的落地保障體系 2、現(xiàn)場(chǎng)管理：整合產(chǎn)業(yè)通過(guò)打樣、評(píng)審、輸出當(dāng)?shù)鼗T店體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)平臺(tái)抽身及抓兩頭案例落地，搭建小微門店第一用戶體驗(yàn)的落地保障體系 3、標(biāo)準(zhǔn)管理：通過(guò)物料AI標(biāo)準(zhǔn)、門店布置，體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，搭建小微門店標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的規(guī)范化保障體系 4、獲取市場(chǎng)管理不正常問(wèn)題，協(xié)同驅(qū)動(dòng)客戶、渠道、門店將不正常問(wèn)題糾正，規(guī)避問(wèn)題重復(fù)發(fā)生 5、門店能力提升：聚焦門店零售能力升級(jí)輸出培訓(xùn)課件，包括銷售技巧，用戶交互模式等 6、人員能力提升：顧問(wèn)式研學(xué)活動(dòng)策劃及分類運(yùn)營(yíng)，通過(guò)樹(shù)樣板、做模式實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面的全員能力升級(jí) 7、網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)管理：清理不正常門店，閉店門店盤點(diǎn)8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷：①鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理目標(biāo)到鎮(zhèn)②鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷指標(biāo)承接、服務(wù)商服務(wù)經(jīng)理會(huì)議、分類分級(jí)評(píng)價(jià)總結(jié)③同心同德獎(jiǎng)勵(lì)④鄉(xiāng)鎮(zhèn)直通車⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)會(huì)⑥服務(wù)商網(wǎng)絡(luò)競(jìng)標(biāo)⑦貨店一體門店升級(jí)項(xiàng)目 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷工作，對(duì)于門店管理、物料設(shè)置等方面有經(jīng)歷 3、能夠適應(yīng)廣西內(nèi)出差，工作時(shí)間單休

崗位職責(zé) 1、建立和維護(hù)關(guān)聯(lián)外部關(guān)系，編制項(xiàng)目手續(xù)報(bào)建計(jì)劃，組織辦理各種前期開(kāi)發(fā)手續(xù)及證件； 2、組織辦理土地、規(guī)劃、市政、銷售等各種證照文件，逐一進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)批，確保各項(xiàng)手續(xù)辦理齊全，并做好與政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作參與方案設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)及費(fèi)用控制，與設(shè)計(jì)院溝通和協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)接土地交地后相關(guān)事宜； 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施發(fā)改、規(guī)劃、國(guó)土、住建、消防、人防等部門手續(xù)的具體辦理工作； 5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)市政配套（水、電、氣、道路、通信等）專項(xiàng)申報(bào)，并配合相關(guān)部門完成綜合管網(wǎng)等各專業(yè)報(bào)批圖; 6、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目竣工各部門驗(yàn)收計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施規(guī)劃、消防、園林、人防等專項(xiàng)驗(yàn)收及國(guó)土復(fù)核驗(yàn)收、住建局備案的具體辦理工作。 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 專業(yè)不限； 2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)前期開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；完整參與過(guò)項(xiàng)目前期的市政、規(guī)劃全過(guò)程； 3、精通項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建、各項(xiàng)手續(xù)的審批程序； 4、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)； 5、具備突出的溝通協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)拓展能力，抗壓能力強(qiáng)，工作條理性和執(zhí)行能力突出； 6、良好的書(shū)面表達(dá)能力和公文寫作能力；卓越的人際交往能力、問(wèn)題解決能力； 7、具有較廣泛的社會(huì)資源； 8、年齡在35歲以下；