私教經(jīng)理

一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)承接區(qū)域各項(xiàng)指標(biāo)落地執(zhí)行及隊(duì)伍管理。 2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷組織工作。 3.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域產(chǎn)品政策需求收集、智能家居產(chǎn)品推廣。 二、任職條件: 1.本科或以上學(xué)歷，男女不限，35歲以下; 2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí); 3.有上進(jìn)心，有主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度及能力，肯付出，有開拓和奉獻(xiàn)的精神。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。

1、崗位職責(zé)： （1）工程竣工驗(yàn)收、組織編制施工技術(shù)總結(jié)，負(fù)責(zé)審核并向上級(jí)報(bào)告； （2）組織制定切實(shí)可行的（安全）施工方案，制定項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃和季、月度施工進(jìn)度計(jì)劃； （3）指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進(jìn)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度把關(guān)控制，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，指出存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)意見，消除質(zhì)量、安全隱患； （4）完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 2、任職要求： （1）責(zé)任心強(qiáng)、具有溝通協(xié)調(diào)能力、服從領(lǐng)導(dǎo)安排； （2）50歲以下，有三年以上施工或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； （3）工程類相關(guān)專業(yè)（設(shè)計(jì)、施工、預(yù)算、質(zhì)量管理等），熟識(shí)圖紙，熟練操作相關(guān)工程繪圖軟件，如CAD等。 本崗位需經(jīng)常出差，如無(wú)法接受出差的人員，請(qǐng)勿投！ 出差地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)，如玉林、貴港、北流、博白、賀州、河池、宜州、環(huán)江、來(lái)賓、合山、武宣、平南、臨桂、梧州、田陽(yáng)等。

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)有色金屬、新材料的采銷經(jīng)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)有色金屬、新材料的營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃與管理工作； 3、負(fù)責(zé)資源的落實(shí)，與廠商進(jìn)行對(duì)接，費(fèi)用的落實(shí)； 4、對(duì)線上線下的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行落地執(zhí)行； 5、熟悉有色金屬行業(yè)的豐富資源和人脈； 6、適應(yīng)短期出差； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職要求 1、3年及以上有色金屬行業(yè)區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)或某渠道管理經(jīng)驗(yàn)；有色金屬等行業(yè)采銷管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)線上、線下、開放平臺(tái)等渠道有較深入的認(rèn)識(shí)；　 3、具備基本的法務(wù)知識(shí)，在合同談判中減少法律風(fēng)險(xiǎn)； 4、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)，圍繞各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，分析數(shù)據(jù)，合理控制成本，創(chuàng)造利潤(rùn)。

崗位職責(zé)： 1、物料管理：整合產(chǎn)業(yè)通過(guò)打樣、評(píng)審、輸出當(dāng)?shù)鼗T店布置標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)物料上平臺(tái)，搭建小微第一熱賣氛圍的落地保障體系 2、現(xiàn)場(chǎng)管理：整合產(chǎn)業(yè)通過(guò)打樣、評(píng)審、輸出當(dāng)?shù)鼗T店體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)平臺(tái)抽身及抓兩頭案例落地，搭建小微門店第一用戶體驗(yàn)的落地保障體系 3、標(biāo)準(zhǔn)管理：通過(guò)物料AI標(biāo)準(zhǔn)、門店布置，體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，搭建小微門店標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的規(guī)范化保障體系 4、獲取市場(chǎng)管理不正常問(wèn)題，協(xié)同驅(qū)動(dòng)客戶、渠道、門店將不正常問(wèn)題糾正，規(guī)避問(wèn)題重復(fù)發(fā)生 5、門店能力提升：聚焦門店零售能力升級(jí)輸出培訓(xùn)課件，包括銷售技巧，用戶交互模式等 6、人員能力提升：顧問(wèn)式研學(xué)活動(dòng)策劃及分類運(yùn)營(yíng)，通過(guò)樹樣板、做模式實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面的全員能力升級(jí) 7、網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)管理：清理不正常門店，閉店門店盤點(diǎn)8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷：①鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理目標(biāo)到鎮(zhèn)②鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷指標(biāo)承接、服務(wù)商服務(wù)經(jīng)理會(huì)議、分類分級(jí)評(píng)價(jià)總結(jié)③同心同德獎(jiǎng)勵(lì)④鄉(xiāng)鎮(zhèn)直通車⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)會(huì)⑥服務(wù)商網(wǎng)絡(luò)競(jìng)標(biāo)⑦貨店一體門店升級(jí)項(xiàng)目 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熱愛市場(chǎng)營(yíng)銷工作，對(duì)于門店管理、物料設(shè)置等方面有經(jīng)歷 3、能夠適應(yīng)廣西內(nèi)出差，工作時(shí)間單休

崗位職責(zé)： 1.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，主持機(jī)械工藝相關(guān)的日常工作； 2.負(fù)責(zé)制定工藝規(guī)范，負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的機(jī)械工藝審核； 3.負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)、外協(xié)、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程安裝的機(jī)械工藝交底； 4.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的BOM等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 5.負(fù)責(zé)組織工裝夾具的設(shè)計(jì)和應(yīng)用； 6.負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件的審核； 7.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目下單的二級(jí)清單； 8.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議； 9.負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問(wèn)題； 10.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部、外部培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)文件； 11.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作聯(lián)系； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械類、自動(dòng)化設(shè)備類專業(yè)，機(jī)械理論扎實(shí)； 2.中級(jí)以上技術(shù)職稱； 3.熟悉 SOLIDWORKS、 AutoCAD等計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件; 4.熟悉PLM(三品)、ERP(金蝶)、MES等軟件；熟悉office辦公軟件； 5.熟悉編寫工藝技術(shù)文件； 6.良好組織、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，同時(shí)具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力； 7.五年以上的技術(shù)工藝經(jīng)驗(yàn)、五年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

安管部副經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織或參與公司安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案救援的完善和制定； 2、組織或參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況； 3、檢查各基層單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)生產(chǎn)管理措施； 4、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為； 5、督促各基層單位落實(shí)安全生產(chǎn)隱患整改措施； 6、負(fù)責(zé)組織每月各單位的管理制度落實(shí)情況考核通報(bào)工作，及每季度組織“五好充裝班”評(píng)比工作； 7、督促、指導(dǎo)各分公司安全管理人員落實(shí)日常各項(xiàng)安全管理制度。 要求： 1、大專及以上學(xué)歷，安全、化工、機(jī)械、管理相關(guān)專業(yè)，大型企業(yè)10年以上安全管理經(jīng)驗(yàn)； 2、參加過(guò)專業(yè)的安全管理、機(jī)械設(shè)備等知識(shí)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書； 3、c證駕照、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作、熟悉液化石油氣基本知識(shí)、掌握相關(guān)的安全管理知識(shí)、機(jī)械設(shè)備知識(shí)、熟練使用電腦； 4、取得注冊(cè)安全工程師者優(yōu)先。

1.配合擬訂公司安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃及年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 2.制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況； 3.配合擬訂（修訂）公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織或參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練； 4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目部開展安全生產(chǎn)工作，督促項(xiàng)目部制定完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理和整治措施； 5.配合擬訂與項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書，配合組織或者參與對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作的考核； 6.負(fù)責(zé)按規(guī)定上報(bào)生產(chǎn)安全事故信息，啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，積極應(yīng)對(duì)和處置生產(chǎn)安全事故，配合組織或參與公司內(nèi)部的生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理； 7.開展公司環(huán)保及職業(yè)健康管理檢查、應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急演練、問(wèn)題整改、事故處理、教育培訓(xùn)等工作； 8.對(duì)項(xiàng)目部的環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)工作進(jìn)行督促、指導(dǎo)、檢查、考核等。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑學(xué)、機(jī)電安裝、安全管理等相關(guān)專業(yè)； 2.持工程類/燃?xì)庑袠I(yè)中級(jí)工程師證，同類或相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)10年或以上，有燃?xì)庑袠I(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉安全環(huán)保管理等相關(guān)政策法規(guī)；熟悉安全管理、環(huán)保管理、工程管理等知識(shí)； 了解建筑施工行業(yè)相關(guān)行業(yè)知識(shí)； 4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、文書寫作能力、計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性、服從意識(shí)。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目市場(chǎng)拓展方案，完成年度投拓指標(biāo)。 2、拓展并建立完善的商務(wù)市場(chǎng)渠道，建立和發(fā)展客戶關(guān)系，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及周邊地區(qū)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析反饋工作。 4、負(fù)責(zé)外拓項(xiàng)目的洽談及招投標(biāo)等工作。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉物業(yè)項(xiàng)目拓展流程，有拓展物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和案例，尤其擅長(zhǎng)公建類項(xiàng)目。 3、熟悉國(guó)家及地方物業(yè)管理法律法規(guī)，有物業(yè)全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、談判能力及人際交往能力。 5、擁有廣泛的社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、建立和維護(hù)關(guān)聯(lián)外部關(guān)系，編制項(xiàng)目手續(xù)報(bào)建計(jì)劃，組織辦理各種前期開發(fā)手續(xù)及證件； 2、組織辦理土地、規(guī)劃、市政、銷售等各種證照文件，逐一進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)批，確保各項(xiàng)手續(xù)辦理齊全，并做好與政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作參與方案設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)及費(fèi)用控制，與設(shè)計(jì)院溝通和協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)接土地交地后相關(guān)事宜； 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施發(fā)改、規(guī)劃、國(guó)土、住建、消防、人防等部門手續(xù)的具體辦理工作； 5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)市政配套（水、電、氣、道路、通信等）專項(xiàng)申報(bào)，并配合相關(guān)部門完成綜合管網(wǎng)等各專業(yè)報(bào)批圖; 6、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目竣工各部門驗(yàn)收計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施規(guī)劃、消防、園林、人防等專項(xiàng)驗(yàn)收及國(guó)土復(fù)核驗(yàn)收、住建局備案的具體辦理工作。 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 專業(yè)不限； 2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)前期開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；完整參與過(guò)項(xiàng)目前期的市政、規(guī)劃全過(guò)程； 3、精通項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建、各項(xiàng)手續(xù)的審批程序； 4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)； 5、具備突出的溝通協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)拓展能力，抗壓能力強(qiáng)，工作條理性和執(zhí)行能力突出； 6、良好的書面表達(dá)能力和公文寫作能力；卓越的人際交往能力、問(wèn)題解決能力； 7、具有較廣泛的社會(huì)資源； 8、年齡在35歲以下；

1、負(fù)責(zé)零售云加盟商戶的拓展、篩選、指導(dǎo)、管理、客情維系工作； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行門店選址及籌建工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商戶的銷售經(jīng)營(yíng)及渠道管理工作； 4、負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)加盟商在拓展及后期加盟店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中問(wèn)題的處理工作； 5、對(duì)加盟店新開、重裝、節(jié)假日、團(tuán)購(gòu)等節(jié)點(diǎn)進(jìn)行增援駐店輔導(dǎo)，保障銷售； 6、提升加盟店主推產(chǎn)品占比，提高銷售質(zhì)量，對(duì)劃分區(qū)域內(nèi)門店的自主產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、包銷機(jī)型、套餐銷售進(jìn)行任務(wù)督促和達(dá)成，提升加盟店的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量；同時(shí)根據(jù)公司銷售策略的需要，提升或控制品牌銷售份額，掌控終端； 任職要求： 1、家電渠道維護(hù)，渠道拓展等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，并具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 2、認(rèn)同公司文化，適應(yīng)出差，有C1及以上駕照優(yōu)先考慮；（橫縣賓陽(yáng)內(nèi)）