職位描述

工作內容:主要負責客戶來訪及登記、電話銜接等事務、判斷來賓意向及接待、辦理相關手續(xù)、接聽來電、回訪、常見問題。
職位要求:1、有良好的職業(yè)形象和氣質、懂得基本的接待禮儀
2、普通話標準流利,語言表法能力強、較強的保密意識
3、熟悉行政、辦公管理相關工作流程、良好的溝通協(xié)調能力
工作時間:朝八晚六

公司簡介

廣西榕鼎集團下轄6家子公司,分別是:廣西榕鼎金屬制造有限公司、廣西偉昌鋼管有限公司、南寧市林超投資有限公司、南寧市榕超金屬材料有限公司、南寧市建發(fā)投資有限公司、南寧市長春集裝箱制造有限公司。
南寧市榕超金屬材料有限公司隸屬于廣西榕鼎集團,成立于2004年2月11日,注冊資金為人民幣5000萬元。是一家集鋼管、方管、熱鍍管、C型鋼、冷板、熱板、角鋼、槽鋼、元鋼、彩板、鍍鋅板、鋁板等加工、倉儲、貿易為一體的綜合型現代企業(yè)。公司占地面積約10000余平方米,目前擁有優(yōu)秀員工80人,20名銷售精英(團隊目前在持續(xù)擴充),2012年公司年銷量高達10萬噸以上。產品目前主要銷往廣西、云南、貴州三省市、縣級地區(qū)(2013年公司致力開發(fā)全國經銷商戰(zhàn)略合作項目),并與攀鋼集團北海鋼管有限公司、廣西盛隆冶煉有限公司、廣東華冠鋼鐵有限公司、賀州市桂鑫鋼鐵有限公司等行業(yè)龍頭,建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關系。贏得業(yè)界內客戶一直好評,持續(xù)保持良好的口碑。于2005年先后榮獲被廣西《誠信經營示范企業(yè)》和全國先進社會組織《5A重點企業(yè)》等系列榮譽稱號。公司經營董事長林禮元(先生)與總經理陳惠欽(女士)伉儷,持續(xù)培育人才和引進行業(yè)精英,完善人力資源管理,尊重人才,選拔和重用人才,注重核心骨干團隊建設,秉承“誠信、務實、進取、雙贏”的企業(yè)精神,全力打造國內鋼材行業(yè)最具競爭力的品牌企業(yè)。
■公司理念
□ 榕超人的愿景: 開拓創(chuàng)新,努力拼搏,力爭成為全國性金屬材料服務供應商。
□ 榕超人的使命: 為客戶提供一流的服務,為成為全國性金屬材料服務供應商而努力奮斗!
□ 榕超人的宗旨: 以質為本,真誠服務!
□ 榕超人的準則: 客戶發(fā)展,股東增值,自我提升,合作雙贏。
□ 榕超人的核心文化: 追求卓越,和諧共享。
□ 榕超人的團隊: 一呼百應,眾志成城,敢于挑戰(zhàn),戰(zhàn)則必勝!
□ 榕超人的狀態(tài): 朝氣蓬勃,快樂工作!
□ 榕超人的管理: 制度無情人有情。
□ 榕超人的管理目標:
規(guī)范有序——就是要規(guī)范每個崗位的職責,規(guī)范員工的工作行為,規(guī)范公司的運作程序,達到各項工作順利暢通,并井然有序。
嚴謹高效——就是要求每個員工對自己的工作認真負責,嚴格要求,從
而達到提高工作效率,提高公司經濟效益的目的。
□ 榕超人的客戶觀: 客戶滿意是我工作最大的獎賞。
□ 榕超人的質量標準: 客戶100%滿意。
□ 榕超的精英品質: 快樂、熱枕、誠信、奉獻、忠誠、寬容、感恩。
□ 榕超人的座右銘: 積極陽光正能量!
□ 榕超人的感恩文化: 感謝幫助過我的人;感謝激勵過我的人;感謝傷害過我的人;感謝打擊過我的人。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
【崗位職責】 1、協(xié)助總經理做好前廳日常管理工作,嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行; 2、使客房達到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負責審核前廳各類單證,做到準確無誤; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 【任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經驗,或一年以上酒店前廳經理的工作經驗。 【晉升通道】前廳經理-酒店總經理-經營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
【崗位職責】 1、負責前臺日常的接待、總機、預訂、問訊、收款、辦理退房等服務工作? 2、負責做好當班賬務管理,做好當班結賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確? 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作? 4、做好交接班工作,并認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料? 【任職資格】 1、女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,中專以上學歷,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作,有服務意識; 3、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管-前廳經理-酒店總經理 【福利待遇】薪資+績效+提成+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,上六休二 需接受廣西區(qū)內分配。
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
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【崗位職責】 1、協(xié)助總經理做好前廳日常管理工作,嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行; 2、使客房達到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負責審核前廳各類單證,做到準確無誤; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 【任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經驗,或一年以上酒店前廳經理的工作經驗。 【晉升通道】前廳經理-酒店總經理-經營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
【崗位職責】 1、負責前臺日常的接待、總機、預訂、問訊、收款、辦理退房等服務工作? 2、負責做好當班賬務管理,做好當班結賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確? 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作? 4、做好交接班工作,并認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料? 【任職資格】 1、女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作,有服務意識; 3、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管-前廳經理-酒店總經理 【福利待遇】薪資+績效+提成+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,上六休二 需接受湖北省內分配。
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
1、18-25歲,身高1.58米cm以上,男身高1.65cm以上,高中以上文化,形象氣質佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作。; 3、有酒店前廳接待員工作經驗者優(yōu)先錄用; 4、能適應上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領班-主管-經理-副店長-店長
前臺接待
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)
店鋪銷售 (為了增加溝通的效率,請求職者閱讀好崗位要求再投遞簡歷,謝謝?。?【工作時間】早9:00-晚18:00(午休1小時)單休輪休 【工作內容】: 1:負責中央空調展廳客戶接待,日常勤雜工作,領導交代的臨時工作等 2:負責展廳到店客戶的信息登記維護 3:根據公司提供信息電話邀約準客戶到展廳,由專業(yè)銷售人員洽談成交(只需配合、輔助接待) 有電銷或裝飾建材行業(yè)經驗優(yōu)先,公司提供專業(yè)培訓。 【崗位要求】 1、對工作有激情,主動,應變能力佳 2、有良好的溝通能力、性格開朗、善于溝通 (底薪+提成+公司福利)
黃添樂
酒店前臺
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
按照崗位要求及標準化流程為顧客辦理入住、離店手續(xù) 完成各項工作指標
楊順
酒店前臺
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1、熟悉本崗位業(yè)務和服務規(guī)范,懂得接待禮儀; 2、能按服務規(guī)范獨立地完成工作; 3、具有較好的文 字和語言表達能力; 4、有獨立工作和指導員工完成工作的能力; 5、有較好的口頭表達及書寫一般工作報告的能力。
杭慶
咨客
3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南寧經開區(qū)北部灣科技園
底薪+提成(點菜提成,酒水提成,服務提成等) 1.在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象; 2.向賓客提供禮貌周全的服務,對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向領班或餐廳經理匯報; 3.迎接問候賓客,并將其領入座位并協(xié)助領班或餐廳經理對客訂座,并合理分配; 4.記住??偷男彰?5.和賓客交談,回答賓客提出的問題; 6.接受電話訂座,使用較好的電話談判技巧; 7.回答賓客有關本酒店的特殊活動和菜單等; 8.熟悉菜單和飲料單。
沃笙酒店
招聘主管
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南寧市榕超金屬材料有限公司
所在行業(yè) 人力資源/投資
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