職位描述

(一)崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店裝修、人員配備、培訓、共關系搭建、制度建立等酒店前期籌備工作;
2、負責酒店的日常運營管理工作,制定酒店經(jīng)營策略、工作目標、工作任務并組織實施;
3、制定酒店組織架構、人員編制、崗位職責等,嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預算;
4、建立良好的外部關系,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
5、樹立良好的酒店形象,宣傳公司企業(yè)文化;
6、完成領導交代的其它工作。
(二)任職要求:
本科以上學歷,5年以上酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店經(jīng)營和管理業(yè)務,熟悉酒店運作模式,參與過酒店籌備、裝修、開業(yè)的運營管理。
(三)工作地點:
崇左市大新縣

公司簡介

廣西吉恩養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2016年,注冊資本5000萬元,是廣西宏恩投資有限公司的全資子公司,公司主要業(yè)務包括“公建民營”養(yǎng)老院 、吉恩康復醫(yī)院、大健康產(chǎn)業(yè)投資等。 公司秉承“養(yǎng)老是善事,善事要做好”的理念,積極響應國家相關號召,踐行企業(yè)社會責任,全面探索在醫(yī)養(yǎng)結合基礎上的旅居養(yǎng)老、人文養(yǎng)老、智慧養(yǎng)老、科學養(yǎng)老的新型養(yǎng)老模式。建立以養(yǎng)老機構為平臺、以老年人服務需求為紐帶、以醫(yī)療機構及專業(yè)醫(yī)護團隊為支撐的“醫(yī)養(yǎng)結合”服務創(chuàng)新模式,根據(jù)老年人需求,靈活轉(zhuǎn)換“醫(yī)”模式與“養(yǎng)”模式。到2022年,公司計劃實現(xiàn)運營養(yǎng)老床位超5000張。
公司第一家“公建民營”養(yǎng)老院已落戶大新縣城,占地70畝,建筑面積35000平方,包括大新縣老年公寓養(yǎng)護樓、大新縣老年人養(yǎng)護綜合樓、大新縣兒童福利院、大新縣社會福利中心、大新縣桃城鎮(zhèn)敬老院,運營床位370張。在養(yǎng)老院內(nèi)設吉恩康復醫(yī)院,引進專家會診,配備專業(yè)護理人員,打造全科醫(yī)生團隊,實現(xiàn)了醫(yī)療、護理、養(yǎng)老、康復、養(yǎng)生的無縫連接,讓入住的老人可以享受到醫(yī)療、護理和康復的“一站式”服務。
公司投資建設的大新縣安民大健康文化旅游產(chǎn)業(yè)園于2019年11月8日在廣西大健康產(chǎn)業(yè)峰會上簽約,2020年確定為自治區(qū)重大項目,項目地址位于名仕田園風景區(qū)安民村。總占地面積約2100畝,總規(guī)劃用地面積約702.3畝,總投資人民幣約15億元。項目將以“養(yǎng)、游、醫(yī)、食、動、管”為核心內(nèi)容,發(fā)展衣、食、住、行、用、醫(yī)、學、樂等物質(zhì)精神文化方面構成的一個完整產(chǎn)業(yè)鏈,建設集養(yǎng)生養(yǎng)老、保健醫(yī)療、旅游、運動、培訓于一體的大健康產(chǎn)業(yè)園。依托區(qū)位、生態(tài)和環(huán)境資源優(yōu)勢,完善養(yǎng)生養(yǎng)老基礎設施和服務功能,大力發(fā)展“候鳥式”養(yǎng)生養(yǎng)老模式,靈活轉(zhuǎn)換“醫(yī)”模式和“養(yǎng)”模式。打造成為全國首個國際健康頤養(yǎng)生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū),塑造“健康大新·養(yǎng)生福地”品牌,成為仙境般的康養(yǎng)宜居旅游勝地。主要建設內(nèi)容有:(一)引進中國老年醫(yī)學學會、北京301醫(yī)院合作,聯(lián)合創(chuàng)辦吉恩頤養(yǎng)學院,形成老年人護理專業(yè)的培訓基地。(二)建設老年人大學,打造民族文化藝術中心,實現(xiàn)廣大中老年人“老有所學”“老有所樂”。(三)建設吉恩康復醫(yī)院,為老年人提供康復理療、智慧醫(yī)療保障。(四)建設具有鮮明特色的康養(yǎng)組團,打造特色養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)園。(五)建設高品質(zhì)的特色旅游康養(yǎng)酒店。(六)建設約400畝的農(nóng)耕文化園,打造綠色、有機、品質(zhì)、安全的健康食品原料基地。(七)建設登山步道、健走步道、騎行步道等綠色生態(tài)運動為主題的健康運動設施。(八)建設休閑體育公園,打造全區(qū)全民健身示范園。(九)實施“互聯(lián)網(wǎng)+”,充分運用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng),發(fā)展個性化健康管理服務。 項目建成后,實現(xiàn)健康養(yǎng)老、健康旅游、健康醫(yī)療、健康食品、健康運動、健康管理等六大功能。 隨著社會老齡化的到來,老年人安度晚年既是兒女的責任也是社會各階層共同的努力,做養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)是善事,我們把善事做好!養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)正是朝陽產(chǎn)業(yè),歡迎有識之士加入吉恩養(yǎng)老,共創(chuàng)輝煌!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)雙擁路34號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
華住企業(yè)管理有限公司南寧金湖路分公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、有電工證、健康證(健康證入職后辦理遞交也可); 2、日常各設備間巡檢、客房上報的設備維修、維修工具及配件的庫存管理、對接各維保單位、維保記錄整理存檔; 3、交社保、包吃住; 4、品貌端正,無犯罪記錄。
徐皓淳
南寧-興寧區(qū)
1:有外賬工作經(jīng)驗 2:熟悉酒店成本收入,開支 3:能吃苦耐勞 4:能獨立報賬,報稅。
劉鴻嶂
南寧-興寧區(qū)
崗位要求: 有酒店銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先 負責公司投資門店美豪麗致,那麗,城市便捷,柏曼 1:要求性格開朗 2:有較強的抗壓能力工作 3:喜歡酒店這一行業(yè) 4:能接受在火車站,北湖,建政,仙葫門店工作。 崗位職責: 1:負責酒店與協(xié)議公司的開發(fā)洽談合作。 2:負責維護好酒店與協(xié)議公司的關系。 3:完成下達的預算指標情況。 4:無經(jīng)驗要求,要求性格開朗,有干勁,有自我挑戰(zhàn)能力。 5:行政班,周日休息。包吃包住。 6:對酒店服務行業(yè)熱愛。
劉鴻嶂
酒店禮賓員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
崗位要求: 1、年齡20-30歲,身高175cm以上,形象氣質(zhì)佳,高中及以上文化程度。 2、C1以上駕駛證,1年以上駕齡,無重大安全事故。 3、良好的服務意識、語言表達能力、溝通及協(xié)調(diào)能力。 4、此崗位為電瓶車駕駛崗位,三班倒,以服務為主,主要在山莊內(nèi)部園區(qū)內(nèi)接送客人,非市內(nèi)交通工具。 5、歡迎有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生,實習期至少9個月。
宋先生
酒店店長
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本; 3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學歷; 2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、技能要求: 1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 2).熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件。 4、素質(zhì)要求: 1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),有服務意識; 2).良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,勤奮好學、工作積極主動、結果導向。 5、能接受廣西派遣。
張少文
酒店雜工
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)
包毛巾,浴巾,洗拖鞋,沙發(fā),窗簾,地毯,打掃衛(wèi)生等
顏顯頡
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)集團全品牌開發(fā),維系新老客戶關系; 2、負責區(qū)域內(nèi)加盟項目的規(guī)劃、開發(fā); 3、負責尋找適合集團酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者; 4、負責對加盟項目進行市場調(diào)研、投資測算分析,與意向加盟商進行商務談判,對加盟模式、政策和集團經(jīng)營理念等方面的宣導,及整個加盟店項目的簽約,加盟后協(xié)助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理; 任職資格:【有酒店開發(fā)成功案例優(yōu)先】 1、大專及以上學歷,男女不限,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、想在酒店行業(yè)深耕、開拓; 3、具備良好的預測和決策水平及市場分析能力,對投資項目有較強的洞察力和判斷力; 4、具備較好的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力; 5、思維敏捷,工作細心嚴謹,積極主動,責任心強; 6、有保險、地產(chǎn)中介銷售經(jīng)驗者,或有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
(BASE: 陜西、甘肅、寧夏、青海) 崗位職責 1、達成大區(qū)開發(fā)目標; 2、負責戰(zhàn)區(qū)各品牌開發(fā)布點規(guī)劃,并推動落實; 3、負責加盟項目市場調(diào)研、投資測算分析,與意向客戶的商務談判; 4、負責加盟模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導; 5、負責加盟項目的簽約跟蹤,加盟后籌建、運營的協(xié)助、協(xié)調(diào)、支持工作; 6、負責核心商圈項目、重點、標桿項目的開發(fā)、談判、政策支持、簽約、籌建、運營跟蹤落實; 7、開發(fā)相關信息的挖掘和收集及統(tǒng)籌管理; 8、開發(fā)人才培養(yǎng)、開發(fā)團隊搭建 任職資格: 1、大專及以上學歷,連鎖酒店開發(fā)經(jīng)驗8年以上,開發(fā)管理崗3年以上; 2、具備優(yōu)秀的預測和決策水平及市場分析能力,對投資項目有較強的洞察力和判斷力; 3、具備優(yōu)秀的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力; 4、團隊管理經(jīng)驗豐富,擅長激勵與人才培養(yǎng); 5、自我驅(qū)動力強,目標達成信念感強,具備一定的戰(zhàn)略思維;
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
1.負責東呈酒店集團旗下全品牌市場拓展開發(fā); 2.要求:大專及以上學歷,20-38歲,有相關酒店開發(fā)經(jīng)驗或從事酒店行業(yè)運營管理一年以上崗位經(jīng)驗。
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責集團全品牌開發(fā),維系新老客戶關系; 2、負責區(qū)域內(nèi)加盟項目的規(guī)劃、開發(fā); 3、負責尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者; 4、負責對加盟項目進行市場調(diào)研、投資測算分析,與意向加盟商的商務談判,加盟模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導,及整個加盟店項目的簽約,加盟后協(xié)助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理; 任職資格: 1、大專及以上學歷,男女不限,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、想在酒店行業(yè)深耕、開拓,有資源,局有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、具有良好的預測和決策水平及市場分析能力,對投資項目有較強的洞察力和判斷力; 4、具有較好的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力; 5、思維敏捷,工作細心嚴謹,積極主動,責任心強。
gxzqrz@dossen.com
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廣西吉恩養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/管理咨詢
成立時間 8年(2016年5月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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