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職位描述

值班經(jīng)理：

主要職責(zé):

1.統(tǒng)籌管理影院日常工作，協(xié)助制定并執(zhí)行影城的經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，細(xì)化各級(jí)管理人員的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全影城的各項(xiàng)規(guī)章制度。

定期、及時(shí)向影院負(fù)責(zé)人報(bào)告工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)和指標(biāo)；追求收入最大化，努力提高影院的利潤(rùn)最大化。

2.日常運(yùn)營(yíng)管理

3.營(yíng)銷(xiāo)推廣

4.服務(wù)品質(zhì)管理

5.票務(wù)管理

6.人員管理

7. 票房的管理

8.對(duì)外工作

9放映間的管理

10.消防安全

負(fù)責(zé)所轄影院消防安全職責(zé)

按時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作，并將出現(xiàn)的問(wèn)題反饋給相關(guān)部門(mén)。

任職要求：

身體條件：身體健康，具有符合國(guó)家或服務(wù)業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件。

教育水平：大學(xué)專(zhuān)科以上，企業(yè)管理、酒店、餐飲或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

知識(shí)/經(jīng)驗(yàn)：具備較深的企業(yè)管理知識(shí)，財(cái)務(wù)知識(shí)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)歷。

技能技巧：具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)， 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。

工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間。每天工作不超過(guò)8 小時(shí)，每周休息一天，需要加班有相應(yīng)的補(bǔ)休，節(jié)假日加班支付加班費(fèi)。

個(gè)人素質(zhì)

1.熱愛(ài)電影事業(yè)，熟悉影院銷(xiāo)售工作流程，了解影院的競(jìng)爭(zhēng)手段、價(jià)格水平、客戶狀況，善于提出應(yīng)變措施；

2.為人正派，全局意識(shí)強(qiáng)，良好的業(yè)績(jī)導(dǎo)向心態(tài)和抗壓能力；

3.較強(qiáng)的判斷決策能力、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，人際交往能力。

4.拓展能力，計(jì)劃執(zhí)行能力,專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能。

薪酬福利：基本工資4000-5000元/月；社保、餐補(bǔ)、夜補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等；晉升空間無(wú)限……

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介：廣西縱百匯影院管理有限公司是中影南方電影新干線廣西辦（廣西新聯(lián)影業(yè)管理有限公司）的控股投資公司，是廣西首家專(zhuān)業(yè)的影院運(yùn)營(yíng)管理公司，在影視文化產(chǎn)業(yè)日新月異蓬勃發(fā)展的時(shí)代背景下應(yīng)運(yùn)而生。

廣西縱百匯影院管理有限公司主要業(yè)務(wù)覆蓋影視行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研、投資開(kāi)發(fā)、技術(shù)輸出、運(yùn)營(yíng)管理等，以良好的觀眾意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，貫穿前瞻思考、創(chuàng)新意識(shí)，以應(yīng)需而變的服務(wù)模式，致力于為影院投資方提供專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的全程運(yùn)營(yíng)管理咨詢服務(wù)、專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)、管理落實(shí)監(jiān)督、受托管理執(zhí)行等。

公司部分服務(wù)項(xiàng)目：

全權(quán)托管運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目：南寧泰和民族宮影城，南寧米高梅國(guó)際影城。

運(yùn)營(yíng)管理顧問(wèn)項(xiàng)目：南寧星湖影城，南寧江南影城。

開(kāi)業(yè)籌備實(shí)施管理項(xiàng)目：江西吉安上影國(guó)際影城，柳州融安星悅國(guó)際影城。

自建項(xiàng)目：中影縱百匯國(guó)際影城臺(tái)北中心店

前期策劃籌備項(xiàng)目若干

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西二一七投資管理有限公司

金融/投資/證券

1工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求：責(zé)任心強(qiáng)，有高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-11-23

275142009@qq.com; 酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

【崗位職責(zé)】在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對(duì)本部門(mén)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)本部門(mén)的規(guī)范化管理，提高部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。【任職要求】 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-11-22

黃經(jīng)理; 酒店品質(zhì)主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

南寧市榮和二十一世紀(jì)名人俱樂(lè)部有限責(zé)任公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)“兩點(diǎn)一線”等各項(xiàng)檢查的標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)條款，形成規(guī)范化的日常監(jiān)督手段，確保各案場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)、公司制定的服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管理標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌案場(chǎng)質(zhì)量巡檢、問(wèn)題整改跟進(jìn)等具體工作，加強(qiáng)對(duì)巡檢常見(jiàn)問(wèn)題的預(yù)防、監(jiān)督與排查工作； 2、負(fù)責(zé)組織、管理質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)開(kāi)展巡檢、監(jiān)控等具體工作，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范各個(gè)案場(chǎng)的服務(wù)品質(zhì)、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)案場(chǎng)出品、日常服務(wù)、清潔衛(wèi)生等進(jìn)行具體細(xì)節(jié)跟進(jìn)，并配合相關(guān)責(zé)任部門(mén)完成反饋問(wèn)題的解決和改進(jìn)； 4、確保品質(zhì)管理信息的及時(shí)上傳，收集上級(jí)單位下發(fā)信息，并根據(jù)成效、成果制定可行性整改方案，并向上級(jí)匯報(bào)整改具體情況； 5、負(fù)責(zé)配合案場(chǎng)落實(shí)質(zhì)檢管理舉措，共同提升客戶滿意度； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。直接匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理助理任職要求： 1、管理類(lèi)全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷；會(huì)開(kāi)車(chē)有證。 2、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行力； 3、25-40歲，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉品質(zhì)管理的常規(guī)系統(tǒng)管理流程，從事客戶服務(wù)品質(zhì)管理相關(guān)工作

2025-11-22

莫女士; 酒店總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1 、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2 、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支； 3 、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 9 、完成公司交辦的其他工作。崗位要求 1、中高端品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，知名品牌酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力 3、有進(jìn)取心，有自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。 4、年齡40歲以內(nèi)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 5、服從廣西區(qū)酒店項(xiàng)目委派

2025-11-22

韋女士; 酒店店總
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，價(jià)值意識(shí)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和管理意識(shí)；: 3、酒店管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)與業(yè)，本科以上學(xué)歷; 4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策; 7、酒店管理、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級(jí)酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉桂林酒店市場(chǎng)。工作地點(diǎn)：桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店

2025-11-17

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 酒店店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；

2025-11-16

趙女士; 酒店店長(zhǎng)/北流
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；工作地點(diǎn)：玉林片區(qū)門(mén)店

2025-11-16

趙女士; 酒店店長(zhǎng)（玉林）
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求：（不符合任職要求請(qǐng)勿投） 1、2年以上全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店全面管理工作，達(dá)成擬定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，打造門(mén)店人才梯隊(duì)； 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動(dòng)方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住本工作崗位是在玉林片區(qū)（云天宮店）

2025-11-16

趙女士; 連鎖酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-11-14

胡競(jìng)選; 酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷(xiāo)售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎投遞; 3、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-11-14

胡競(jìng)選