職位描述

主要崗位職責:
崗位職責??對公司總經理負責,全面主持分店的日常管理工作,帶領屬下員工,保質保量地完成公司下達的各項工作任務和指標。任職資格:1、有酒店管理經驗2年以上;2、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;能承擔較大壓力。薪資待遇:5000—8000元

公司簡介

廣西南寧索拉科技投資有限公司,從事網吧連鎖行業(yè)多年,致力成為中國網咖連鎖行業(yè)的領航者。從2001年創(chuàng)立至今,發(fā)展迅速規(guī)模宏大,在2012年迅速成立了集團投資總部,多元化發(fā)展投資各個領域,現旗下涵蓋:6家高端精品網咖,2家精品商務酒店,5棟綜合性商業(yè)大樓等,更多在建項目翹楚各位精英一起打造。集團總部旗下索拉網咖、鉑樂思精品酒店以“品質第一,顧客至上”為宗旨。我們的理念是“只做第一個我,不做第二個誰”,我們注重人才,以培養(yǎng)人才為己任。因公司業(yè)務發(fā)展需要,現面向社會誠聘各路人才。如果您有餐飲業(yè)酒店業(yè)以及其他服務行業(yè)連鎖門店管理經驗,或有品牌運營、活動策劃、營銷推廣專長(行業(yè)不限)或思想活躍,創(chuàng)意無限,我們高薪誠聘您加入。?愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責區(qū)域內集團全品牌開發(fā),維系新老客戶關系; 2、負責區(qū)域內加盟項目的規(guī)劃、開發(fā); 3、負責尋找適合集團酒店經營所需的加盟物業(yè)和意向投資者; 4、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析,與意向加盟商進行商務談判,對加盟模式、政策和集團經營理念等方面的宣導,及整個加盟店項目的簽約,加盟后協助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理; 任職資格:【有酒店開發(fā)成功案例優(yōu)先】 1、大專及以上學歷,男女不限,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、想在酒店行業(yè)深耕、開拓; 3、具備良好的預測和決策水平及市場分析能力,對投資項目有較強的洞察力和判斷力; 4、具備較好的談判溝通和組織協調能力、較強的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力; 5、思維敏捷,工作細心嚴謹,積極主動,責任心強; 6、有保險、地產中介銷售經驗者,或有自主創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先。
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
1.負責東呈酒店集團旗下全品牌市場拓展開發(fā); 2.要求:大專及以上學歷,20-38歲,有相關酒店開發(fā)經驗或從事酒店行業(yè)運營管理一年以上崗位經驗。
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南寧-青秀區(qū)
(BASE: 陜西、甘肅、寧夏、青海) 崗位職責 1、達成大區(qū)開發(fā)目標; 2、負責戰(zhàn)區(qū)各品牌開發(fā)布點規(guī)劃,并推動落實; 3、負責加盟項目市場調研、投資測算分析,與意向客戶的商務談判; 4、負責加盟模式、政策和公司經營理念等方面的宣導; 5、負責加盟項目的簽約跟蹤,加盟后籌建、運營的協助、協調、支持工作; 6、負責核心商圈項目、重點、標桿項目的開發(fā)、談判、政策支持、簽約、籌建、運營跟蹤落實; 7、開發(fā)相關信息的挖掘和收集及統(tǒng)籌管理; 8、開發(fā)人才培養(yǎng)、開發(fā)團隊搭建 任職資格: 1、大專及以上學歷,連鎖酒店開發(fā)經驗8年以上,開發(fā)管理崗3年以上; 2、具備優(yōu)秀的預測和決策水平及市場分析能力,對投資項目有較強的洞察力和判斷力; 3、具備優(yōu)秀的談判溝通和組織協調能力、較強的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力; 4、團隊管理經驗豐富,擅長激勵與人才培養(yǎng); 5、自我驅動力強,目標達成信念感強,具備一定的戰(zhàn)略思維;
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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責集團全品牌開發(fā),維系新老客戶關系; 2、負責區(qū)域內加盟項目的規(guī)劃、開發(fā); 3、負責尋找適合公司酒店經營所需的加盟物業(yè)和意向投資者; 4、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析,與意向加盟商的商務談判,加盟模式、政策和公司經營理念等方面的宣導,及整個加盟店項目的簽約,加盟后協助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理; 任職資格: 1、大專及以上學歷,男女不限,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、想在酒店行業(yè)深耕、開拓,有資源,局有酒店行業(yè)工作經驗; 3、具有良好的預測和決策水平及市場分析能力,對投資項目有較強的洞察力和判斷力; 4、具有較好的談判溝通和組織協調能力、較強的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力; 5、思維敏捷,工作細心嚴謹,積極主動,責任心強。
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前廳部經理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
1.45周歲及以下,大專及以上學歷,有3年及以上相關工作經驗。 2.掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行。 3.熟練掌握相關公司計劃(會員計劃,收入管理方法等)。 4.熟練運用前臺電腦系統(tǒng),掌握各項功能。 5.良好的財務知識,熟悉相關信用政策。 6.良好的英語能力。 7.良好的管理技能, 強調“人性化管理”。 8.良好的溝通技巧。 9.良好的組織以及解決問題的能力。
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酒店總經理
12000-15000元
南寧-青秀區(qū)
1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務 3.對公司對業(yè)主負責
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南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 酒店經營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 【任職要求】 1、酒店管理經驗10年以上;要具備一定酒店餐飲管理經驗;有國際聯號或4星級以上酒店管理經驗; 2、善于品質服務;數據分析能力超群;超強執(zhí)行力; 福利待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利
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南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 酒店經營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 連鎖行業(yè)管理經驗,包括不限于酒店、餐飲、商超等; 善于品質服務; 一眼看穿數據; 超強執(zhí)行力。 三、薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利… 四、崗位發(fā)展 1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 五、熱招城市 1、工作地點:全國各省市(履歷投遞時請注明意向城市,我們會依據意向給予反饋) 2、長期熱招城市: 華南:廣州、東莞、清遠、???、廈門。
gxzqrz@dossen.com
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、全面負責酒店的運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 4、負責店內下屬人員工作管理,技能培訓; 5、做好人才儲備工作,店內員工日常的培訓、檢查、督導工作; 6、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 任職要求: 1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經驗者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī); 3樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強; 4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力; 5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。 職位招聘1人
黃女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、全面負責酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 4、負責店內下屬人員工作管理,技能培訓; 5、做好人才儲備工作,店內員工日常的培訓、檢查、督導工作; 6、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 任職要求: 1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經驗者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī); 3樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強; 4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力; 5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。 職位招聘1人
黃女士
廣西南寧索拉科技投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧索拉科技投資有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 8年(2016年3月11日)
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