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職位描述

崗位職責：
1.協(xié)助酒店管理層負責整個酒店的運作，收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題與信息。
2.在當班期間負責整個酒店的正常運作。
3.要負責處理賓客的問題和投訴。
4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。
5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。
6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。
7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。
任職資格：
1.25-35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。
2.前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作
3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

公司簡介

如家酒店集團創(chuàng)立于2002年， 2006年10月在美國納斯達克上市（股票代碼：HMIN）。作為中國酒店業(yè)海外上市第一股，如家始終以顧客滿意為基礎(chǔ)，以成為大眾住宿業(yè)的卓越領(lǐng)導(dǎo)者為愿景，向全世界展示著中華民族賓至如歸的家文化服務(wù)理念和民族品牌形象。
如家酒店集團旗下?lián)碛腥缂揖频?、和頤酒店、莫泰酒店三大品牌，截至2013年底已在全國250多座城市，擁有連鎖酒店2200多家，形成了遙遙領(lǐng)先業(yè)內(nèi)的國內(nèi)最大的連鎖酒店網(wǎng)絡(luò)體系。在最新的《財富》雜志評選出的全球最具成長性公司100強榜單中，如家酒店集團憑借良好的業(yè)績進入十強，名列第九。公司網(wǎng)址：www.homeinns.com

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可能感興趣的職位: 酒店工程維修
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

華住企業(yè)管理有限公司南寧金湖路分公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、有電工證、健康證（健康證入職后辦理遞交也可）； 2、日常各設(shè)備間巡檢、客房上報的設(shè)備維修、維修工具及配件的庫存管理、對接各維保單位、維保記錄整理存檔； 3、交社保、包吃住； 4、品貌端正，無犯罪記錄。

2024-11-16

徐皓淳; 酒店店長
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西躍盛置業(yè)投資有限公司南寧第一分公司

金融/投資/證券

崗位職責: 1、負責整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標準、對客服務(wù)、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作，落實門店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。任職資格: 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理，同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗。 2、過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力； 4、月休4天。公司購買五險。職位招聘1人

2024-11-16

陳女士; 酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

【崗位職責】在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理，提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經(jīng)濟效益。【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。

2024-11-14

黃經(jīng)理; 酒店開發(fā)經(jīng)理（廣西）
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西順世福酒店管理有限公司

酒店/旅游

負責藝龍酒管旗下核心品牌開發(fā)，包括：美豪雅致，美豪麗致，美豪酒店，美麗豪，藝龍酒店，藝選酒店

2024-11-14

崔穎; 酒店開發(fā)經(jīng)理【貴州】
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西順世福酒店管理有限公司

酒店/旅游

負責藝龍酒管旗下品牌開發(fā) 包括：藝龍系列美豪系列柏林系列朵蘭達系列美程系列

2024-11-14

崔穎; 酒店店長
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西桂騰酒店管理有限公司

酒店/旅游

誠聘商務(wù)酒店（籌備開業(yè)在即）店長1名要求：年齡28-40歲，形象較好，品行優(yōu)良，責任心強，同崗經(jīng)驗1年以上，精通前臺、客房，熟悉會議、餐飲（僅少量包廂），善長組建和帶領(lǐng)團隊、培訓(xùn)培養(yǎng)人才，有開發(fā)市場能力、籌備開荒經(jīng)驗優(yōu)先，熟練玩轉(zhuǎn)OTA，較強抗壓能力，解決問題能力強。工作地點：玉林博白（桂璟國際酒店）薪資待遇：洽談

2024-11-14

陳業(yè)強; 酒店值班經(jīng)理
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

南寧市兆亨商貿(mào)有限責任公司凌云大酒店

貿(mào)易/進出口

有經(jīng)驗+月休4天，綜合月薪3000--4000 1、按照酒店服務(wù)標準為客人辦理入住和退房手續(xù)及相關(guān)問詢服務(wù). 2、接聽客人電話預(yù)訂并記錄，正確接待客人的問詢。 3、熟悉掌握房態(tài)及價格，根據(jù)客人的 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，負責制作每天的營業(yè)日報，認真做好交接班工作。。 5、處理客訴及其他相關(guān)事項， 6、培訓(xùn)各項員工服務(wù)，以及各項數(shù)據(jù) 7、有東呈酒店的連鎖品牌優(yōu)先考慮

2024-11-14; 公寓酒店店長
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和樂酒店有限公司

酒店/旅游

崗位內(nèi)容： 1、全面負責酒店服務(wù)式公寓的經(jīng)營管理，對服務(wù)公寓的經(jīng)營目標和業(yè)績負責。 2、圍繞集團及服務(wù)公寓下達的利潤指標和各項工作，編制服務(wù)公寓的經(jīng)營年度預(yù)算。 3、負責服務(wù)公寓團隊的建立、培養(yǎng)和管理，搭建團隊人才骨干，組織及指導(dǎo)培訓(xùn)提高團隊的服務(wù)品質(zhì)和員工質(zhì)素。 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。 5、負責做好服務(wù)公寓與各界人士的公共對外聯(lián)絡(luò)關(guān)系，提升VIP客人服務(wù)接待工作，塑造獨特的品牌及企業(yè)形象。 6、完成集團酒店總經(jīng)理交辦的其他工作指令。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、具有3年以上酒店或者服務(wù)公寓的管理經(jīng)驗 3、熟悉服務(wù)公寓管理流程和服務(wù)標準等。 4、善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策、營銷和綜合商務(wù)能力

2024-11-12

何文; 酒店總經(jīng)理
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

廣西紅林集團有限公司

酒店/旅游

職位描述： 1、全面負責酒店的日常經(jīng)營和管理工作； 2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標，確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標能夠順利完成； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 4、負責酒店團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 5、執(zhí)行集團公司各項管理政策與方案，維護品牌利益； 6、全面負責酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。任職資格： 1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉廣西市場； 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗，3年以上星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作，尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面，熟悉酒店的管理機制和程序； 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力； 5.熱愛酒店行業(yè)，很好的服務(wù)意識，沉穩(wěn)干練。

2024-11-12

人力資源部; 前廳部經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈

廣西維港卓悅酒店集團有限公司

酒店/旅游

工作簡介： 1、負責酒店前廳部的全面工作，有效率的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作； 2、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房收益化； 3、督導(dǎo)部門主管、領(lǐng)班委派工作任務(wù)，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署； 4、負責部門員工素養(yǎng)、工作效率、服務(wù)水準、系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)，協(xié)調(diào)與糾正部門之間的工作矛盾和偏差。 5、保持良好的對客關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。任職資格： 1、有星級酒店同職位工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先； 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力； 4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

2024-11-12

楊女士