金融回訪專員

提供住宿 一、工作內容 根據(jù)中信銀行提供的客戶名單，使用中信銀行官方熱線，以電話的方式與客戶聯(lián)系，為客戶提供信用卡臨時消費額度發(fā)放，無需外出，室內完成工作。 二、崗位要求： 年齡19-35周歲，性別不限，高中/中專以上； 三、工作時間（行政班） 9:00~19:00，午休時間12:15-13:30，月休4-5天（周日休） 四、薪資福利 1、試用期—試用期保底薪資3000元，超過保底就高發(fā)放，可根據(jù)表現(xiàn)情況提前轉正； 2、轉正—基本薪資+提成+獎金+五險（綜合5000元-15000元以上，上不封頂）。 3、晉升：每季度1次機會，每年至少2次儲備干部機會； 廣西鴻聯(lián)九五信息科技有限公司 工作地址:南寧市良慶區(qū)五象智富

豆秒好車廣西公司隸屬于天祥車服集團，公司位于南寧市江南經濟開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有員工180多人，現(xiàn)代辦公面積2000平方米。公司主營新車、二手車、商用車消費金融及平行進口車資源與配套服務，公司設立9個大區(qū)：南寧一區(qū)、二區(qū)、三區(qū)、柳州區(qū)域、玉林區(qū)域、河池區(qū)域、欽州區(qū)域、桂林區(qū)域、梧州區(qū)域等覆蓋14個地級市，服務廣西全區(qū)經銷商及客戶，是工商銀行汽車金融主要合作機構，也是廣西最大、最專業(yè)的汽車金融服務公司。 一、工作職責： 1、負責新車、二手車車貸市場的開發(fā)； 2、洽談車商及關系的維護； 3、負責車貸業(yè)務全流程跟進和防范風險，處理業(yè)務日常工作，跟蹤客戶貸款審批進度并及時處理遇到的問題； 4、負責配合風控部門識別和防范車商、客戶的風險； 二、任職要求： 1、1年以上銷售崗位經驗；對汽車金融行業(yè)感興趣；有金融行業(yè)經驗以及汽車銷售經驗、其他行業(yè)銷售經驗的優(yōu)先入職待遇。 2、執(zhí)行能力強、具備市場開拓、產品營銷、客情關系維護經驗及技能； 3、善于自我激勵，善于學習，溝通協(xié)調能力強，能承受工作壓力； 4、具備團隊合作意識；具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)； 5、大專及以上學歷（工作經歷符合要求可忽略），性格開朗活潑，五官端正。 三、薪資結構： 薪酬：5000-20000元/月 福利：周末雙休、社保公積金、豐富多彩的團隊活動、國內外旅游機會、節(jié)假日福利、生日福利、內部購車福利、帶薪假期等 四、工作地點：金城江區(qū)、宜州區(qū)

一、工作職責 主要負責賀州市場4S店新車購車分期業(yè)務，維護車行客勤關系，協(xié)助車行幫助購車客戶辦理分期業(yè)務。 1、負責新車車貸市場的開發(fā) 2、洽談車商及關系維護 3、負責車貸業(yè)務全流程跟進和防范風險，處理業(yè)務日常工作，跟蹤客戶貸款審批進度并及時處理遇到的問題； 4、負責配合風控部門識別和防范車商、客戶的風險； 二、任職要求 1、學歷不限，性格開朗活潑，品行端正 2、20-35歲，男女不限 3、良好的親和力以及溝通能力，優(yōu)秀的營銷技巧 4、具有汽車銷售行業(yè)、汽車金融行業(yè)從業(yè)經驗、保險公司、汽車用品銷售經驗者優(yōu)先 5、應變能力強、能吃苦耐勞、會駕駛 三、薪資結構 薪資：底薪+提成 綜合5000-20000元/月+上不封頂 崗位福利：行政班（早九晚六）、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日/購車福利、員工旅游、員工培訓8

1、形象好，口齒伶俐，表達能力強 2、接受應屆畢業(yè)生以及畢業(yè)1年左右最佳 3、日常維護公司合作的車行以及精品車行大店 4、大專以上學歷，時間觀念強，服從組織工作，較強工作適應能力 福利:試用2000底薪+提成(試用期綜合薪資4000），考核三個月，轉正后綜合底薪3000+提成(約1萬元左右） 5、崗位需求:只要求兩名 6、前期:全部公司資源帶教直至上崗 7、一名安吉萬達附近，一名需要在華南城附近

具有碩士研究生及以上學歷或本科學歷同時具有中級及以上職稱；金融學專業(yè)，能勝任國際金融、證券交易實務模擬和貨幣銀行學等課程的教學工作，有高校教學工作經驗者優(yōu)先。

一、崗位職責 1、負責所在城市的整體運營和日常管理；2、根據(jù)公司的年度經營計劃，制定拓展劃，完成制定目標； 3、負責區(qū)域的工作開展以及標準化團隊的搭建及管理； 4、掌握行業(yè)信息、發(fā)展和建立、維護協(xié)調所管轄區(qū)域各種業(yè)務合作關系； 5、負責對所轄區(qū)域業(yè)務員的管理，負責對業(yè)務代表的業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查及分配資源； 6、完成上級交代的其他工作。 二、任職要求 1、年齡要求：26-35歲；2、學歷要求：全日制專科及以上學歷（能力強者面談）； 3、具備三年以上汽車金融業(yè)務經驗或者4S店汽車銷售經驗，有成熟的團隊管理經驗優(yōu)先； 4、具備較強的風險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調能力及管理、應變能力； 5、為人正直、誠實、抗壓能力強； 6、能接受不定期出差。 三、福利待遇 綜合薪酬＝底薪＋績效＋津貼＋獎金；

一、工作職責： 1.負責平臺化產品設計及系統(tǒng)規(guī)劃搭建，包括平臺規(guī)劃，產品交互設計，產品定價，資金資產的交易結構，并負責需求跟蹤和上線； 2.負責對接流量方、資方等渠道合作方，根據(jù)渠道方系統(tǒng)設計及自身金融產品特性完成全流程API對接及流量變現(xiàn)API對接； 3.負責和渠道、運營配合推動信貸金融產品的轉化率提升，針對性的進行產品迭代，持續(xù)提升業(yè)務量； 4.通過分析用戶行為，挖掘用戶需求和產品功能特點，進行產品體驗優(yōu)化及產品轉化率優(yōu)化，提升用戶體驗及產品競爭力； 5.把控項目進度，確定項目階段性的時間節(jié)點，確保開發(fā)項目的按時、順利完成，及時匯報項目進度； 二、技能要求： 1.本科及以上學歷，4年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產品獨立策劃工作經驗，具備消費信貸、助貸等相關經驗； 2.熟悉貸款業(yè)務產品管理、產品設計、開發(fā)的整個流程，具有貸款產品用戶增長及流量變現(xiàn)方向經驗者優(yōu)先； 3.具備較強的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅動產品迭代； 4.學習能力強，有強烈責任心，能承受高壓工作，具有解決復雜問題的能力； 5.具備卓越的資源協(xié)調組合能力，能通過調動內外部資源，通過完備的項目管理思維，有效推動并達成項目目標。 三、薪資福利： 1.五險一金，公司可以提供住宿； 2.團建活動：定期組織員工聚會等； 加分項 有以下行業(yè)經驗：互聯(lián)網(wǎng)金融·電子商務

崗位職責： 1、負責逾期客戶的上門催收工作； 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶，收集相關材料進行起訴。 任職要求： 1、具有專業(yè)的催收話術及良好的溝通談判能力； 2、有較好的金融風控管理經驗者優(yōu)先； 3、具備一定的法務知識； 4、思路及表達清晰，具備優(yōu)秀的應變、抗壓能力及談判技巧； 5、其他要求：會開車，熟悉辦公軟件。

【崗位職責】 1、通過電話、微信等方式定期回訪客戶 2、崗前會有專業(yè)帶薪培訓，無須擔心職業(yè)小白 3、室內辦公，無需外出 【職位要求】 1、18~30歲 2、可招實習生、應屆生（幫蓋實習章） 【工作時間】 朝九晚六，法定節(jié)假日帶薪休假 【薪資體系】 無責底薪4000+高提成（15%~40%）+五險+獎金+節(jié)日福利 6A級辦公環(huán)境，每周三固定下午茶，每個月固定團建聚餐或旅游，每個月固定舉辦員工生日會，有專屬生日禮物，公司都是90、00后，公司氛圍好，寬闊的晉升空間，歡迎加入！

崗位職責：1、全面負責業(yè)務開發(fā)等工作； 2、通過客戶服務，向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質、及時、全面的售后服務， 3、負責指導目標市場，開拓客戶的需求提供全方位的咨詢服務； 4、負責金融業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系； 5、負責公關活動的組織執(zhí)行； 任職資格： 1、大專及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業(yè)； 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能； 3、具有學習、創(chuàng)新及溝通能力； 4、具有良好的公關策劃與實施能力； 工作時間：早上9:00-12:00，下午：14:30-18:00 福利待遇： 話補、帶薪學習、帶薪旅游、5A辦公環(huán)境、晉升透明、大平臺、帶薪年休、節(jié)假日福利。 薪資待遇：底薪4500元+提成50%+分紅+獎金；