教務專員（梧州）

廣西安全生產(chǎn)科學研究院是廣西壯族自治區(qū)應急管理廳主管的集科學研究、科技支撐、技術(shù)服務三位一體的應急領(lǐng)域綜合性機構(gòu)。廣西安科院多年來在自治區(qū)應急管理廳黨委的領(lǐng)導下，開展應急安全科研及技術(shù)服務支撐工作。利用專業(yè)化、市場化服務打造的應安聯(lián)·應急安全管理模式已成為自治區(qū)應急廳推廣智慧應急創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗做法之一。
一、 核心能力
    廣西安科院堅持認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)、防災減災、應急管理等重要論述，全面貫徹落實自治區(qū)第十二次黨代會精神，始終堅持“兩個至上”，以實施科技興安戰(zhàn)略，推動應急安全科技進步和科技創(chuàng)新為宗旨；致力于應急安全領(lǐng)域基礎性、綜合性、前瞻性科學研究和技術(shù)服務，開展應急管理、防災減災救災、應急安全、智慧應急等方面的技術(shù)研發(fā)與應用、政策咨詢服務、資政課題及標準實施等業(yè)務，為各級政府和應急管理部門在應急管理、防災減災救災、應急安全等方面工作提供全方位的技術(shù)支持和智慧支撐，為企事業(yè)單位在應急安全、職業(yè)健康、環(huán)境檢測、教育培訓等方面提供專業(yè)技術(shù)服務。
二、科研實力
    廣西安科院建設有職業(yè)危害檢測與鑒定兩個國家級重點實驗室、CNAS認可實驗室、獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認定；多年來，我院充分發(fā)揮科研機構(gòu)創(chuàng)新、靈活高效的選人用人機制，多渠道培養(yǎng)和引進各級人才，目前擁有自治區(qū)級應急管理專家?guī)鞂＜?1名，碩士以上研究生25人；并組建有院級應安聯(lián)應急安全專家?guī)?，入庫專?00多人，同時受自治區(qū)應急廳委托對廣西壯族自治區(qū)應急管理專家?guī)爝M行日常管理；是自治區(qū)黨委政策研究室特色新型智庫聯(lián)盟成員單位，廣西智慧應急聯(lián)合創(chuàng)新中心成員單位，是廣西科技廳高新技術(shù)人才流動站點，中國安全生產(chǎn)協(xié)會理事單位，是廣西應急安全職業(yè)教育集團的發(fā)起單位和副理事長單位。
二、 科研成效
    2019年以來，廣西安科院榮獲廣西技術(shù)發(fā)明獎二等獎1項，主導編制行業(yè)標準1項、廣西地方標準9項，承擔自治區(qū)、市級課題研究8項，發(fā)明專利2項、授權(quán)軟件著作權(quán)23項、信息化知識產(chǎn)權(quán)35項。
廣西安科院起草的地方標準《社區(qū)應急響應隊建設管理規(guī)范》（DB45/T 2369-2021）已經(jīng)成為自治區(qū)人民政府推出的具有廣西特色的建設項目“八桂應急先鋒社區(qū)響應隊”建設規(guī)范。自主研發(fā)的應安聯(lián)數(shù)字化管理平臺，于2021年11月通過數(shù)字廣西建設領(lǐng)導小組辦公室“數(shù)字廣西建設標桿大數(shù)據(jù)與工業(yè)深度融合重點示范項目”認定并得到自治區(qū)應急廳的認可和推廣。
2022年1月10日自治區(qū)應急管理廳黨委書記、廳長許建忠，黨委委員、政治部主任顧德慶帶隊到安科院指導工作時提出，廣西安科院要進一步解放思想，大膽想、大膽試、大膽闖、大膽干。充分發(fā)揮信息化技術(shù)和專業(yè)科研優(yōu)勢，堅持內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展；進一步加強人才培養(yǎng)、以建設成為應急安全領(lǐng)域高端專業(yè)人才聚集平臺為目標，深入開展科學研究和社會服務。廣西安科院應安聯(lián)·應急安全管理模式在廣西多年的探索和實踐，取得了實際性成效，要在全區(qū)進行推廣和復制。
    廣西安科院將持續(xù)圍繞“勇?lián)鷳眲?chuàng)新重任，引領(lǐng)安全科技發(fā)展，做應急安全技術(shù)支撐”的目標，著力推進創(chuàng)新發(fā)展，聚焦應急安全重難點問題，研發(fā)、推廣、應用應急安全科技成果，建設應急安全科研基地和實驗室，吸引、培養(yǎng)應急安全科技領(lǐng)軍人才，進一步提升應急安全科技創(chuàng)新和服務支撐能力，為推動全區(qū)乃至全國應急管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的支撐力量。

我們的福利待遇：
1、5000平米優(yōu)雅的辦公環(huán)境，位于地鐵三號線科園大道站A出口前行（西）600米即到，配套設施完善；
2、培訓：新人入職培訓、專業(yè)技能培訓、外部培訓等；
3、福利：每周定期各項文體娛樂活動，年會、節(jié)假日禮品、員工生日補貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等；
4、繳納社會保險+意外險，按照國家法定節(jié)假日休假、年度帶薪休假等。
晉升：
管理路線：員工-主管-經(jīng)理-副院長-常務副院長
專家路線：助理工程師-工程師-高級工程師（專家）-副總工-總工
上班時間：周一至周五8:30-12:00  14:00-17:30（7個小時） 周末雙休