職位描述

1、為居家高齡、失能人群提供專業(yè)護理服務(wù)。
2、入戶為失能人員提供健康檢測、評估,并制定康復(fù)鍛煉計劃及健康指導(dǎo)。
3、大專(或中等)以上學(xué)歷,衛(wèi)校或醫(yī)學(xué)護理專業(yè)畢業(yè),1年以上護理工作經(jīng)驗。
4、自律性強,有愛心、責(zé)任心,能吃苦耐勞。
5、性格開朗,溝通、應(yīng)變能力強。
6、有護士執(zhí)業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證
7、工作地點為(賓陽縣)

公司簡介

椿熙堂視為老年人提供樂享生活服務(wù)為自身最大的價值;推行以長期照料服務(wù)為基礎(chǔ)的退休生活社區(qū)發(fā)展模式;作為中國專業(yè)老年服務(wù)營運管理品牌,將國際老年服務(wù)運營管理經(jīng)驗進行本土化;致力于老年社會服務(wù)的深入研究與實踐。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)盛天香墅 查看上班路線

可能感興趣的職位

護士長
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市家麗怡康馨園
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室護理團隊的護理業(yè)務(wù),教學(xué)管理,協(xié)助上級做好其他日常護理管理業(yè)務(wù)。2、依據(jù)國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定,協(xié)助建立健全符合性護理部管理制度及檔案,組織實施、跟進檢查整改。3、結(jié)合上一級護理管理項目計劃,制定醫(yī)務(wù)室護理項目具體計劃,并在醫(yī)務(wù)室執(zhí)行落實。4、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政機關(guān)的護理質(zhì)量管理要求,并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。5、執(zhí)行醫(yī)務(wù)室行政、業(yè)務(wù)管理工作:(1)負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的排班、出勤稽核及調(diào)配、崗位作風(fēng)紀(jì)律管理、請休假的審核及報批.(2)負(fù)責(zé)護士的崗位技能訓(xùn)練、幫助護士順利完成配合及臨床工作任務(wù)。(3)負(fù)責(zé)院內(nèi)的設(shè)備、器械臺賬建立及更新,設(shè)備器械的維修維護、報廢管理。(4)負(fù)責(zé)院內(nèi)院感、消毒標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)執(zhí)行,并完成各項記錄的建立、審核、存檔、保管。(5)負(fù)責(zé)對院內(nèi)醫(yī)療倉庫包括倉庫的管理,協(xié)助藥房包括采購申請、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉儲。(6)負(fù)責(zé)建立醫(yī)務(wù)室所需管理報表,并完成收集、整理及審核報批工作。(7)負(fù)責(zé)院內(nèi)的急救管理,包括急救藥箱管理、急救培訓(xùn)、急救設(shè)施、急救制度的擬定及報批。(8)對院內(nèi)所有崗位進行工作和績效考核,及績效輔導(dǎo)。6、參與院內(nèi)綜合建設(shè),協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營管理工作,協(xié)助生活護理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護理查房和行政大查房。8、協(xié)助生活護理主管與其它部門(如后勤、飯?zhí)谩⑾匆路康龋┲g的管理工作以及護理部內(nèi)部的團隊、業(yè)務(wù)關(guān)系。9、執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求:1、護理專業(yè)大專以上學(xué)歷,護師以上職稱。2、有醫(yī)院護士長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有完整的護理理論知識。3、親和力強,優(yōu)秀的服務(wù)意識,良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。4、有組織分析能力,有熟練的護理特殊技術(shù)操作技能。 薪資待遇:試用期:4500元/月,轉(zhuǎn)正后:4800-5500元/月 福利待遇:購買五險,包吃住,1天/周休,夜班補貼,國家法定日休息、高溫補貼,年終績效獎。 ;
鄧麗娟
護士長
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、在護理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進行工作; 2、負(fù)責(zé)本室的護理工作、手術(shù)安排和行政管理工作; 3、負(fù)責(zé)責(zé)任護理單元的護士管理工作; 4、促進各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。 5、組織護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周至少一次,指導(dǎo)進修、實習(xí)護士工作。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,護師及以上職稱,年齡45周歲以下,5年相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有豐富的臨床護士長管理經(jīng)驗(門診、病房、手術(shù)室),能夠解決護理工作中的疑難問題,有組織本科室人員學(xué)習(xí)、教學(xué)的能力。 3、手術(shù)室護士長要求5年以上手術(shù)護士長工作經(jīng)驗,具備眼科手術(shù)室管理工作能力。 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊意識。
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
一、職位名稱: 養(yǎng)老中心院長助理(護理部主任) 二、學(xué)歷要求 中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 三、工作經(jīng)驗 1.行業(yè)經(jīng)驗:具備在養(yǎng)老行業(yè)、護理院、福利院等老年護理機構(gòu)的工作經(jīng)驗,要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗。 2.具體職責(zé)經(jīng)驗:有護理部管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。 四、能力素質(zhì) 具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團隊成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護理知識和技能,特別是針對老年人的護理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。 六、崗位職責(zé): 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構(gòu)的日常事務(wù),包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 2.參與養(yǎng)老機構(gòu)重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保計劃的落實。 4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預(yù)算和各項經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督各項指標(biāo)的完成。 5.負(fù)責(zé)護理部的全面管理工作,包括護理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。 6確保護理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。 七、薪資待遇: 五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓(xùn)定期體檢。 八、工作地點:南寧
郭女士
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
一、職位名稱: 養(yǎng)老中心院長助理(護理部主任) 二、學(xué)歷要求 中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 三、工作經(jīng)驗 1.行業(yè)經(jīng)驗:具備在養(yǎng)老行業(yè)、護理院、福利院等老年護理機構(gòu)的工作經(jīng)驗,要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗。 2.具體職責(zé)經(jīng)驗:有護理部管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。 四、能力素質(zhì) 具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團隊成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護理知識和技能,特別是針對老年人的護理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。 六、崗位職責(zé): 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構(gòu)的日常事務(wù),包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 2.參與養(yǎng)老機構(gòu)重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保計劃的落實。 4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預(yù)算和各項經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督各項指標(biāo)的完成。 5.負(fù)責(zé)護理部的全面管理工作,包括護理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。 6確保護理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。 七、薪資待遇: 五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓(xùn)定期體檢。 八、工作地點:貴港市
郭女士
護理部主任
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
一、報名要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,護理工作任職5年以上,有護理管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 上進心強 3、 較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有良好的人際關(guān)系; 4、 辦公軟件應(yīng)用能力強。 二、崗位職責(zé): 1、 協(xié)助建立完善醫(yī)院護理培訓(xùn)體系; 2、 調(diào)查培訓(xùn)需求,制定專項培訓(xùn)計劃,組織實施,確保質(zhì)量和進度; 3、 制訂醫(yī)院年度護理培訓(xùn)計劃,并督導(dǎo)實施; 4、 定期組織護理人員考核,確保培訓(xùn)質(zhì)量; 5、 負(fù)責(zé)進修管理制度的制訂完善與組織實施; 6、 制訂醫(yī)院年度培訓(xùn)管理指標(biāo),積極推動運行; 7、 協(xié)助做好醫(yī)院護理管理信息數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計等管理工作。
南寧椿熙堂養(yǎng)老服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧椿熙堂養(yǎng)老服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 家具/廣告/管理咨詢
成立時間 3年(2020年11月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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