職位描述

崗位要求:
1、領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士開展護(hù)理工作;
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和交接班制度;
3、正確執(zhí)行醫(yī)囑,配合醫(yī)生做好治療、輸液等治療護(hù)理工作;
4、負(fù)責(zé)做好保潔工作,做好消毒隔離;
任職資格:
1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè),持有護(hù)士上崗證
2、親和力強(qiáng),踏實(shí)敬業(yè),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識
3、有手術(shù)室護(hù)士,病房護(hù)士,配臺護(hù)士經(jīng)驗(yàn)均可
4、親和力強(qiáng),富于愛心,踏實(shí)敬業(yè),性格沉穩(wěn),動手能力強(qiáng),無嚴(yán)重近 視,無不良行為史。

公司簡介

廣西懷國醫(yī)療投資有限公司成立于2019年2月,是一家以大力發(fā)展醫(yī)療、健康投資產(chǎn)業(yè)為方向,以發(fā)展連鎖醫(yī)院為主體,延伸慈善活動組織、產(chǎn)業(yè)扶貧、健康扶貧為載體的資源整合平臺。公司以承擔(dān)更多的社會責(zé)任為己任,探尋組建公益衛(wèi)生保障體系,助力國家完善醫(yī)療服務(wù)保障,滿足群眾對醫(yī)療衛(wèi)生、健康的需求。
企業(yè)宗旨:心懷百姓 于家為國
企業(yè)使命:弘揚(yáng)人本醫(yī)療? 尊重生命
傳承醫(yī)德精神 ? 廣濟(jì)眾生?
企業(yè)文化:以感恩文化為核心理念,心懷感恩之心,心懷國家之情,心懷群眾利益,心懷疾病之苦,心懷老弱病殘。
企業(yè)目標(biāo):
1、為患者提供最卓越的醫(yī)療服務(wù),促進(jìn)百姓身心健康。
2、建設(shè)技術(shù)一流、設(shè)備一流、服務(wù)一流、管理一流的現(xiàn)代化綜合性連鎖醫(yī)院,樹立醫(yī)療行業(yè)新標(biāo)桿。
企業(yè)精神:正直真誠 關(guān)愛尊重 敬業(yè)奉獻(xiàn)
醫(yī)德醫(yī)風(fēng):全心服務(wù)病人 全意維護(hù)健康 寬仁慈愛 救死扶傷

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三、護(hù)士長崗位職責(zé) 正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。 四、督促護(hù)理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護(hù)理服務(wù)。 五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。 六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。 九、參加每月護(hù)理部月例會,并對當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導(dǎo)。 十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。 十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個月所需護(hù)理消耗品,做好采購計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動,督促護(hù)理人員帶老人到活動地點(diǎn)參加活動。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。 十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。 十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。 十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。 十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。 二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。 ?
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