護(hù)士長

1、負(fù)責(zé)管理護(hù)士日常工作 2、管理醫(yī)保相關(guān)的醫(yī)療工作 3、要求具備醫(yī)院護(hù)士長工作經(jīng)歷，有管理醫(yī)保相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：有一定的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

崗位職責(zé)： 1、在護(hù)理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作； 2、負(fù)責(zé)本室的護(hù)理工作、手術(shù)安排和行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)責(zé)任護(hù)理單元的護(hù)士管理工作； 4、促進(jìn)各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。 5、組織護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周至少一次，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，護(hù)師及以上職稱，年齡45周歲以下，5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的臨床護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn)（門診、病房、手術(shù)室），能夠解決護(hù)理工作中的疑難問題，有組織本科室人員學(xué)習(xí)、教學(xué)的能力。 3、手術(shù)室護(hù)士長要求5年以上手術(shù)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)，具備眼科手術(shù)室管理工作能力。 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識。

一、職位名稱： 養(yǎng)老中心院長助理（護(hù)理部主任） 二、學(xué)歷要求 中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 三、工作經(jīng)驗(yàn) 1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具體職責(zé)經(jīng)驗(yàn)：有護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。 四、能力素質(zhì) 具有較強(qiáng)的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與老人、家屬及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識和技能，特別是針對老年人的護(hù)理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷，熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維，能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。 六、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常事務(wù)，包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策，協(xié)助院長制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保計(jì)劃的落實(shí)。 4.配合院長完成編制年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作，包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。 6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高安全管理，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。 七、薪資待遇： 五險(xiǎn)，帶薪年休，績效獎金，餐飲補(bǔ)貼，員工培訓(xùn)定期體檢。 八、工作地點(diǎn)：南寧

一、職位名稱： 養(yǎng)老中心院長助理（護(hù)理部主任） 二、學(xué)歷要求 中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 三、工作經(jīng)驗(yàn) 1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具體職責(zé)經(jīng)驗(yàn)：有護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。 四、能力素質(zhì) 具有較強(qiáng)的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與老人、家屬及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識和技能，特別是針對老年人的護(hù)理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷，熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維，能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。 六、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常事務(wù)，包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策，協(xié)助院長制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保計(jì)劃的落實(shí)。 4.配合院長完成編制年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作，包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。 6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高安全管理，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。 七、薪資待遇： 五險(xiǎn)，帶薪年休，績效獎金，餐飲補(bǔ)貼，員工培訓(xùn)定期體檢。 八、工作地點(diǎn)：貴港市

全面統(tǒng)籌及規(guī)劃護(hù)理部工作，指導(dǎo)護(hù)士工作

本崗位主要負(fù)責(zé)管理護(hù)士團(tuán)隊(duì)，制定、指導(dǎo)臨床護(hù)理工作任務(wù)，協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，統(tǒng)籌醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材調(diào)配清點(diǎn)等。 工作內(nèi)容 一般護(hù)士長工作內(nèi)容主要有 1.制定臨床護(hù)理工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施 2.負(fù)責(zé)護(hù)士團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)，確保其充分執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故 3.負(fù)責(zé)門診的日常護(hù)理管理工作，統(tǒng)籌醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材的調(diào)配清點(diǎn) 4.組織擬訂臨床護(hù)理科研計(jì)劃，督促和檢查計(jì)劃實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、實(shí)踐前沿和復(fù)雜護(hù)理技術(shù) 5.指導(dǎo)檢查臨床護(hù)理業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理 6.及時(shí)了解病人的病情狀況和情緒狀態(tài)，協(xié)調(diào)與病人和醫(yī)生的溝通工作。 ?7.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的升、調(diào)、獎、懲等人事工作。

一、報(bào)名要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，護(hù)理工作任職5年以上，有護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、 上進(jìn)心強(qiáng) 3、 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際關(guān)系； 4、 辦公軟件應(yīng)用能力強(qiáng)。 二、崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助建立完善醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)體系； 2、 調(diào)查培訓(xùn)需求，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施，確保質(zhì)量和進(jìn)度； 3、 制訂醫(yī)院年度護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施； 4、 定期組織護(hù)理人員考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量； 5、 負(fù)責(zé)進(jìn)修管理制度的制訂完善與組織實(shí)施； 6、 制訂醫(yī)院年度培訓(xùn)管理指標(biāo)，積極推動運(yùn)行； 7、 協(xié)助做好醫(yī)院護(hù)理管理信息數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)等管理工作。

工作地點(diǎn)：[桂林市，七星區(qū)，象山區(qū)，臨桂區(qū)，疊彩區(qū) 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)護(hù)理站的日常護(hù)理工作，包括制定護(hù)理計(jì)劃、監(jiān)督護(hù)理質(zhì)量、 確保患者安全等。 管理和指導(dǎo)上面護(hù)理團(tuán)隊(duì)，包括護(hù)士、護(hù)工等，提升團(tuán)隊(duì)整體護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。 協(xié)調(diào)與其他醫(yī)療部門的關(guān)系，確?；颊叩玫饺娴尼t(yī)療照護(hù)。 參與護(hù)理站的管理和決策，提出改進(jìn)意見，推動護(hù)理站的發(fā)展。 遵守醫(yī)療護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)，確保護(hù)理工作符合規(guī)范。 任職要求： 護(hù)理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。 具有豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，至少[具體年數(shù)，如“5年”]以上護(hù)士長或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 熟悉護(hù)理管理理論和方法，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成工作任務(wù)。 工資面談 如果您滿足以上條件要求并對此職位感興趣，請聯(lián)系:遲社工1770-7735-550

一、報(bào)名要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，護(hù)理工作任職5年以上，具有眼科相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、上進(jìn)心強(qiáng)較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際關(guān)系； 3、主管護(hù)師及以上職稱，具有三甲醫(yī)院護(hù)理、院感管理經(jīng)驗(yàn)； 4、辦公軟件應(yīng)用能力強(qiáng)。 二、崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助建立完善醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)體系； 2、 調(diào)查培訓(xùn)需求，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施，確保質(zhì)量和進(jìn)度； 3、制訂醫(yī)院年度護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施； 4、定期組織護(hù)理人員考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)修管理制度的制訂完善與組織實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)排班及日常管理相關(guān)工作； 7、協(xié)助做好醫(yī)院護(hù)理管理信息數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)等管理工作； 8、負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)控院感管理。