職位描述

崗位職責:
1、深入業(yè)務(wù)部門工作,保持與人力資源部的良好溝通,主動及時提供專業(yè)建議和支持,及時反饋和解決團隊發(fā)展需求;
2、負責所轄業(yè)務(wù)部門招聘和人才配置優(yōu)化等工作;
3、負責落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法;
4、協(xié)助負責人進行團隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動;
5、貫徹與推行各項人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn)。
崗位要求:
1、2年以上人力或業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;
2、專業(yè)不限,人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)房地產(chǎn)物業(yè)行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉操作電腦辦公軟件,責任心強,有一定的抗壓能力。
4、了解物業(yè)相關(guān)知識,行業(yè)行規(guī);熟悉人力資源管理知識及相關(guān)勞動法規(guī)。
上班時間:8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休,五險一金,提供工作餐。

上班地點

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所在行業(yè) 餐飲/電器/物業(yè)
成立時間 11年(2014年5月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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