職位描述

工作職責(zé):
1.  與蔚來南寧公司各業(yè)務(wù)部門協(xié)同合作,提供人力資源相關(guān)事務(wù)咨詢
2.  蔚來價值觀在南寧團(tuán)隊中的學(xué)習(xí)傳播,挖掘價值觀踐行的典范
3.  組織跟進(jìn)南寧公司團(tuán)隊搭建全流程,完成招聘目標(biāo)
4.  負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理,處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)
5.  制定并傳達(dá)人力資源相關(guān)的政策與內(nèi)部信息傳遞
6. 加強(qiáng)與員工的溝通,包括但不限于:向員工解釋公司新發(fā)布的政策;通過定期訪談等形式,了解員工的需求;以及薪酬激勵相關(guān)政策
任職要求:
1.  認(rèn)可蔚來價值觀:真誠、關(guān)愛、遠(yuǎn)見、行動
2.  本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源經(jīng)理或者HRBP經(jīng)驗
3.  流利的語言表達(dá)能力,能使用中文和英文進(jìn)行辦公
4.  良好的的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠處理保密要求較高的工作
5.  汽車、互聯(lián)網(wǎng)、電子科技企業(yè)優(yōu)先考慮,可接受一定程度的出差
6.  隨著各地蔚來城市公司的建立,具備快速成長為城市公司HR負(fù)責(zé)人的潛質(zhì)

公司簡介

??????蔚來不僅僅是一家汽車品牌。通過提供高性能的智能電動汽車與極致用戶體驗,蔚來致力于為用戶創(chuàng)造愉悅的生活方式,打造全球范圍內(nèi)的?“用戶品牌”。

?????2014年11月,蔚來由李?斌、劉強(qiáng)東、李?想、騰訊、高瓴資本、順為資本等深刻理解用戶的頂尖互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)立,并獲得淡馬錫、百度資本、紅杉、厚樸、聯(lián)想集團(tuán)、華平、TPG、GIC、IDG、愉悅資本等數(shù)十家知名機(jī)構(gòu)投資。?

??????蔚來是立足全球的初創(chuàng)品牌,已在圣何塞、慕尼黑、倫敦、上海等13地設(shè)立了研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和商務(wù)機(jī)構(gòu),匯聚了數(shù)千名世界頂級的汽車、軟件和用戶體驗的行業(yè)人才。

??????2016年11月21日,蔚來在倫敦發(fā)布了英文品牌“NIO”、全新Logo、全球最快電動汽車EP9。??2017年4月19日,蔚來攜11輛車亮相2017上海國際車展,這是蔚來品牌的中國首秀。量產(chǎn)車蔚來ES8首次揭開面紗,旗艦超跑蔚來EP9開啟預(yù)售。ES8是一款高性能7座純電動SUV,計劃2017年內(nèi)正式發(fā)布,2018正式開始交付。?

??????2018年9月12日,蔚來汽車在美國紐交所成功上市。

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可能感興趣的職位

HRBP
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作; 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題,向總經(jīng)理匯報工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,至少1年以工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題; 4、較好的親和力和服務(wù)意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。
hrbp經(jīng)理
6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)行業(yè)的特性,結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo),分析各部門的人力資源需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘計劃制定及人才的選育留汰,確保關(guān)鍵崗位及時補(bǔ)充合適人才。 3. 處理員工關(guān)系問題,包括咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等,維護(hù)和諧勞動關(guān)系。 4. 設(shè)計與實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平,促進(jìn)員工成長。 5. 制定與執(zhí)行績效考核體系,確保績效管理的公正性和有效性,激勵員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 6. 根據(jù)市場狀況和公司政策,制定具有競爭力的薪酬福利方案,確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性。 7. 構(gòu)建人才梯隊,為公司的中高層管理及關(guān)鍵技術(shù)崗位培養(yǎng)后備力量。 8.制度、文化的優(yōu)化及落地。 9.組織企業(yè)文化活動,增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 10.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 11.確保人力資源管理符合相關(guān)法律法規(guī),防范人力資源管理風(fēng)險。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,35歲以下、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)大廠、國企同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理能力。 4. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通,理解并傳達(dá)業(yè)務(wù)需求。 5. 具有敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力,能快速應(yīng)對人力資源管理中的各種問題。 6. 具有團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7.熟練操作Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 8. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。 工作地點:百色市右江區(qū)
莫德強(qiáng)
綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。
張小波
hrbp
5000-7000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé) 1、了解所支持各部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊運作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊需求的相關(guān)人力方案; 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運行維護(hù); 3、連鎖餐飲管理服務(wù)過程常見問題的收集整理, 形成解決方案及手冊; 4、規(guī)范公司招聘用工、勞動關(guān)系、入離職、社保稽核等方面的工作; 5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關(guān)系問題; 6、跟進(jìn)門店入離職、異動(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等)等手續(xù),提供服務(wù)與支持; 7、上級安排的其他工作。 任職要求 1?全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷,2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊HRBP經(jīng)驗; 2?有快速組建團(tuán)隊能力,了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效、員工關(guān)系等的實操經(jīng)驗; 3?自我驅(qū)動、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力、擁抱變化、有目標(biāo)感,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏; 4、有業(yè)務(wù)思維,性格自信、利落、獨立自主。 薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼+餐補(bǔ)(月薪5500-8000元,工資準(zhǔn)時發(fā)放); (2)帶薪培訓(xùn),有帶教,公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); (3)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道; (4)豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等) (5)其他福利:入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險等 。
韋女士
HRBP
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作; 2. 和其他部門配合,組織各項企業(yè)形象、文化宣傳活動; 3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開展(培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實施); 4. 支撐人才盤點,人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1. 大學(xué)本科及以上; 2. 3年以上工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先,有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗,能夠熟練使用PS軟件; 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和邏輯思維能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
disda2003@163.com
上海蔚來汽車有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
上海蔚來汽車有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/擔(dān)保/汽車
成立時間 9年(2015年5月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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