職位描述
任職資格:
1、工民建或電力工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)或以上學(xué)歷。
2、3年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn),看圖、識(shí)圖能力強(qiáng)。
3、熟悉電力施工流程,有一定的閱圖、審圖能力,能現(xiàn)場(chǎng)放線(xiàn)、測(cè)量。懂材料,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料質(zhì)量進(jìn)行把控。
4、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
5、能吃苦耐勞,服從工作分配者優(yōu)先錄用。
6、工作地點(diǎn):南寧
福利待遇:
***薪酬+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+食堂補(bǔ)貼+社會(huì)保險(xiǎn)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+豐富的員工活動(dòng)+國(guó)家規(guī)定的法定假日、婚假、產(chǎn)假、年休假等
公司簡(jiǎn)介
??????廣西桂明電力有限公司成立于2011年5月,公司主要從事35KV及以下等級(jí)的送變電工程以及配電和配網(wǎng)工程的施工、安裝、維護(hù)和設(shè)計(jì)等配套服務(wù)。
????公司具備《送變電工程專(zhuān)業(yè)承包》叁級(jí)和《承裝(修)電力設(shè)施許可證》四級(jí)資質(zhì);并獲得了ISO9001:2008《質(zhì)量管理體系認(rèn)證》、GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證》和ISO14001:2004《環(huán)境管理體系認(rèn)證》。
????公司設(shè)置了工程部、安監(jiān)部、財(cái)務(wù)部、綜合部、經(jīng)營(yíng)部、采購(gòu)部等職能部門(mén),具有完善的組織機(jī)構(gòu)和健全的質(zhì)量安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)。員工總數(shù)近160余人,其中二級(jí)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師5人,工程師及工程技術(shù)人員40余人,初級(jí)職稱(chēng)60余人。
????公司組成一支以具有10?年以上相關(guān)電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員為骨干、一批高學(xué)歷、懂技術(shù)的大學(xué)生為砥柱的年輕而充滿(mǎn)活力的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),年輕而富有朝氣的桂明團(tuán)隊(duì)以“沖鋒在前、頑強(qiáng)拼搏”的精神,在輸變電及配網(wǎng)工程的安裝、維護(hù)等工作中劃上一個(gè)個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)。近年來(lái)已相繼完成了多項(xiàng)輸變電工程、配網(wǎng)改造工程及供電搶修工程,未發(fā)生過(guò)任何安全質(zhì)量事故,以高效的服務(wù)和良好的施工質(zhì)量贏得廣大客戶(hù)及電力部門(mén)的一致好評(píng)。
????公司高度重視企業(yè)管理,公司要求員工在平時(shí)不斷地自我學(xué)習(xí)、開(kāi)拓進(jìn)取,為公司在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);“求精務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新”公司將一如既往的以“沖鋒在前、頑強(qiáng)拼搏”的精神為指導(dǎo),致力于公司成為廣西優(yōu)質(zhì)的、專(zhuān)業(yè)化的電力工程隊(duì)伍。
????公司一直秉承“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一;客戶(hù)至上、真誠(chéng)服務(wù)”的宗旨,以“優(yōu)質(zhì)、迅捷、專(zhuān)業(yè)”的服務(wù)理念及過(guò)硬的技術(shù)、精良的設(shè)備和嚴(yán)格的管理,致力于廣西電力的建設(shè)并得到客戶(hù)的信賴(lài)與支持,我們將繼續(xù)保持“準(zhǔn)確、快捷、高效”的服務(wù)態(tài)度,為地方的電力行業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
智慧機(jī)器人工程師5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧市飼料獸藥名龜市場(chǎng)南寧市神風(fēng)機(jī)電設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、智慧焊接機(jī)器人編程,維護(hù),維修。2025-11-22
戴黎文 -
工程部主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的水電(設(shè)備)安裝現(xiàn)場(chǎng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)各店面工程設(shè)備的使用情況及特點(diǎn),制定出合理的維修維保方案,減少設(shè)備故障率,提高設(shè)備使用壽命,匯總提交部門(mén)經(jīng)理審核 3、負(fù)責(zé)制定維修組工作計(jì)劃,匯報(bào)部門(mén)經(jīng)理,并監(jiān)督下屬員工執(zhí)行,反饋執(zhí)行情況 4、負(fù)責(zé)主持維修組日常維修維保工作,能解決日常維修中一些技術(shù)難度較大的工程問(wèn)題,對(duì)一些高難度的維修,能提出合理化解決方案 5、對(duì)部門(mén)提出的節(jié)能方案能深刻領(lǐng)會(huì),且能提出自己的建議,并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。 6、服從上級(jí)管理,遵守公司規(guī)章制度;按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.有電工證(高/低壓都可以);2.有兩年以上酒店餐飲工程主管工作經(jīng)驗(yàn);3.認(rèn)可餐飲企業(yè)工作性質(zhì)及企業(yè)文化。2025-11-22
曾錦華人事經(jīng)理 -
醫(yī)美咨詢(xún)助理4000-8000元南寧崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)按照醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范的要求,熱情、誠(chéng)懇接待客戶(hù); 2、 負(fù)責(zé)與科室咨詢(xún)師合作,深度開(kāi)發(fā)客戶(hù)潛力; 3、 負(fù)責(zé)引導(dǎo)老客戶(hù)推薦新客戶(hù),開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源; 4、 負(fù)責(zé)定期或不定期回訪(fǎng)客戶(hù),了解客戶(hù)對(duì)公司服務(wù)的滿(mǎn)意度、治療效果和服務(wù)需求,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系; 5、 負(fù)責(zé)客戶(hù)資料管理、收集記錄來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)資料信息,尊重客戶(hù)隱私權(quán),做好客戶(hù)信息資料的保密; 6、負(fù)責(zé)所轄美學(xué)設(shè)計(jì)師客戶(hù)流程(退轉(zhuǎn)費(fèi)等)的輔助工作、客戶(hù)接待的輔助工作。(客戶(hù)的注意事項(xiàng)),當(dāng)日接診記錄、回訪(fǎng)計(jì)劃的輔助填寫(xiě)及提醒工作; 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、 專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2、 開(kāi)朗、積極、親和力強(qiáng)、有一定的抗壓能力; 3、 溝通能力強(qiáng),有良好的協(xié)調(diào)及抗壓能力; 4、 22-35周歲,身體健康、形象氣質(zhì)佳; 5、有明確得職業(yè)規(guī)劃-(美學(xué)設(shè)計(jì)師方向)。2025-11-22
陳主管 -
南寧-青秀區(qū)不用電話(huà)開(kāi)發(fā)客戶(hù),不電銷(xiāo),公司提供手機(jī)和企業(yè)微信 1.公司提供手機(jī)和微信,負(fù)責(zé)回復(fù)微信消息 2.建立群聊,發(fā)布群通知 3.不用電銷(xiāo) 8:20-12:00,14:00-17:30,午休2小時(shí),國(guó)家法定節(jié)假日有假期、有工齡假期、獎(jiǎng)金、其他福利等等 薪資:無(wú)責(zé)底薪+下單提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資4~8千不封頂,每月15日按時(shí)發(fā)薪
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
- 廣西桂明電力有限公司
- 所在行業(yè) 電力
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --