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職位描述

工作職責(zé)：

1.組織和管理所轄區(qū)域門(mén)店活動(dòng)和門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況，并能夠幫助門(mén)店解決遇到經(jīng)營(yíng)問(wèn)題;

2.傳遞總部政策方針，并監(jiān)督所轄門(mén)店的執(zhí)行情況；

3.解決門(mén)店日常疑難問(wèn)題;

4.按照公司要求對(duì)門(mén)店進(jìn)行監(jiān)督，不合理行為糾偏，對(duì)屢教不改門(mén)店進(jìn)行關(guān)停轉(zhuǎn)處理;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事物;

任職資格：

1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.3年以上大型連鎖餐飲門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)，有門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.樂(lè)于從事連鎖餐飲行業(yè)，且可以接受高頻出差；

4.工作地點(diǎn)廣西省，可以接受省內(nèi)出差及杭州總部

培訓(xùn)。

公司簡(jiǎn)介

古茗茶飲始創(chuàng)于2010年，“中國(guó)十大茶飲品牌”之一，讓顧客獲得一杯新鮮、健康、美味的現(xiàn)調(diào)飲品是每位古茗人的堅(jiān)持。

為了讓\"?量使用新鮮食材、調(diào)制新鮮飲品\"成為可能，古茗在全國(guó)建立21大倉(cāng)儲(chǔ)基地、4000多畝檸檬種植基地、四大運(yùn)營(yíng)中心、超20000立方米不同溫度的冷倉(cāng)、強(qiáng)大的自建冷鏈物流體系，實(shí)現(xiàn)門(mén)店“兩日一配”配送服務(wù)。

古茗有幸成為江南大學(xué)董事會(huì)成員單位，與江南大學(xué)一起進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)、科研項(xiàng)目深度研究。

2023年，古茗全國(guó)擁有9000多家加盟門(mén)店，覆蓋全國(guó)19個(gè)省份，還遠(yuǎn)渡重洋，走到了意大利托斯卡納，全年出杯總數(shù)達(dá)12億杯。

未來(lái)，古茗的腳步還將去往更多更遠(yuǎn)的地方，帶給更多人驚喜的茶飲體驗(yàn)。

古茗，每天一杯喝不膩！

公司歷程

2010年，第一家古茗店開(kāi)業(yè)；

2012年，開(kāi)始走出臺(tái)州面向全國(guó)；

2013年，自建供應(yīng)鏈物流體系；

2016年，在云南西雙版納建檸檬基地；

2020年，古茗成立十周年，獲得紅杉資本、龍珠資本兩大巨頭領(lǐng)銜投資。

我們的氛圍：

開(kāi)放式辦公區(qū)心情舒暢，平等溝通高效是工作日常

這里沒(méi)有老板，只有“老王”，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)，只有“伙伴”

沒(méi)有辦公室政治，只有真誠(chéng)和信任相伴

沒(méi)有距離感，90后團(tuán)隊(duì)slay全場(chǎng)。

我們還有超超超多福利：

--每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，安排！

--五險(xiǎn)一金，彈性打卡，安排！

--公費(fèi)培訓(xùn)，助你成長(zhǎng)，安排！

--每月員工專(zhuān)享奶茶券，安排！

--無(wú)限量上新奶茶免費(fèi)喝，安排！

--基地原產(chǎn)水果提前嘗鮮，安排！

--季度團(tuán)建，活動(dòng)多多，安排！

--節(jié)日伴手禮、生日大禮包……全全全都安排上！

--實(shí)現(xiàn)奶茶自由不是夢(mèng)，怕胖還有合作的健身房~

我們一直行走在世界各地，尋覓優(yōu)質(zhì)水果，借助頂尖產(chǎn)品研發(fā)能力，努力成就一杯又一杯高品質(zhì)飲品。

認(rèn)真工作，快樂(lè)生活，加入我們，一起成為GOODME~

歡迎有夢(mèng)想、有激情的你加入我們！與我們一起寫(xiě)下屬于中國(guó)人的茶飲料故事。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 東盟商務(wù)區(qū) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 服裝督導(dǎo)
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理； 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門(mén)店員工的工作，確保品牌形象和銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3. 組織和執(zhí)行門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)，監(jiān)控活動(dòng)效果； 4. 定期進(jìn)行門(mén)店巡訪(fǎng)，確保運(yùn)營(yíng)順暢； 5. 完成上級(jí)分配的其他相關(guān)任務(wù)。任職要求： 1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)； 2. 對(duì)服裝行業(yè)有濃厚的興趣，能夠理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力，能在高壓環(huán)境下工作； 4. 對(duì)零售行業(yè)有熱情，能夠適應(yīng)頻繁出差的工作模式； 5. 愿意接受挑戰(zhàn)，對(duì)工作有高度的責(zé)任心。

12小時(shí)前

林金潔; 欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)（童裝）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個(gè)人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉(cāng)、配合店鋪盤(pán)點(diǎn)。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。任職要求: 1.喜愛(ài)服裝零售行業(yè)工作。 2.對(duì)時(shí)裝搭配有獨(dú)特見(jiàn)解。 3.形象佳、有活力、年輕時(shí)尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作精神、有學(xué)習(xí)意識(shí)、能承受銷(xiāo)售壓力。 5.能?chē)?yán)守店鋪、商場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度

12小時(shí)前

林金潔; 童裝服裝零售主管/督導(dǎo)（南寧）
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

工作簡(jiǎn)介： 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開(kāi)門(mén)店店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格： 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛(ài)零售，主要工作地點(diǎn)南寧市，能適應(yīng)出差，

12小時(shí)前

林金潔; 門(mén)店督導(dǎo)
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)

南寧市象野旅游發(fā)展有限公司

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量 - 巡店檢查，維護(hù)品牌形象 - 協(xié)助解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理門(mén)店，具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 - 對(duì)露營(yíng)行業(yè)有一定了解，能夠適應(yīng)戶(hù)外工作環(huán)境

2025-12-02

程琪; 產(chǎn)品督導(dǎo)/廚政督導(dǎo)
11000-13000元

南寧-青秀區(qū)

深圳俠時(shí)代餐飲管理咨詢(xún)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、輔助店面后廚管層、員工操作錯(cuò)誤產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行矯正、培訓(xùn)； 2、巡店輔導(dǎo)崗位技能進(jìn)行教學(xué)指正并輔導(dǎo)保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、廚房崗位技能知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo)，確保崗位鑒定率、認(rèn)證率達(dá)成； 4、食品安全項(xiàng)檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質(zhì)、過(guò)期現(xiàn)象，維護(hù)公司品片形象； 5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓(xùn)，確保所有門(mén)店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標(biāo)準(zhǔn)； 6、對(duì)管轄門(mén)店人員進(jìn)行人才挖掘，并進(jìn)行培養(yǎng)輔導(dǎo)，為公司發(fā)展提供人才支持 7、對(duì)店長(zhǎng)、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達(dá)任務(wù)&目標(biāo) 任職要求： 1、有同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲背景優(yōu)先，熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先； 2、有一定的廚藝功底，高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性； 3、廚政管理能力高，對(duì)產(chǎn)品的校準(zhǔn)、培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗(yàn) 4、抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)

2025-12-01

wlr@xiashidai.com.cn; 督導(dǎo)
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大米董事餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所管門(mén)店的整體營(yíng)運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤(rùn)管理的巡檢工作； 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)區(qū)域存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度； 5、處理各門(mén)店重大投訴、及時(shí)解決和反饋各疑難問(wèn)題； 6、推進(jìn)各門(mén)店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各崗位人員的積極性，整體提升門(mén)店的綜合工作效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職要求： 1、年齡25-35歲； 2、有餐飲連鎖店?duì)I運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，溝通能力、抗壓能力強(qiáng)； 4、具備較強(qiáng)沖勁和目標(biāo)感。

2025-12-01

玉欣蔓; 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)（標(biāo)準(zhǔn)落地與業(yè)績(jī)達(dá)成）
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

【崗位概述】作為公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的“執(zhí)法官”與業(yè)績(jī)達(dá)成的“護(hù)航者”，您將深入一線(xiàn)，確保所有SOP與工作標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店得到精準(zhǔn)執(zhí)行，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的督導(dǎo)與輔導(dǎo)，驅(qū)動(dòng)所負(fù)責(zé)門(mén)店實(shí)現(xiàn)核心營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，是保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)品質(zhì)與盈利能力的核心力量。【核心職責(zé)】 1、標(biāo)準(zhǔn)落地與現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)：（1）負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域門(mén)店進(jìn)行巡回督導(dǎo)，確保優(yōu)化訓(xùn)練部制定的所有SOP、政策及促銷(xiāo)活動(dòng)得到100%的貫徹執(zhí)行。（2）對(duì)門(mén)店的食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)體驗(yàn)、清潔衛(wèi)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、糾正與反饋。 2、業(yè)績(jī)達(dá)成與改善支持：（1）分析所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)（營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、客流等），協(xié)助店長(zhǎng)診斷問(wèn)題，制定并跟蹤改善行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)。（2）指導(dǎo)門(mén)店進(jìn)行日常排班、物料管理和成本控制，提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、一線(xiàn)輔導(dǎo)與支持：（1）針對(duì)巡店中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)店長(zhǎng)及員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教練與輔導(dǎo)，提升其執(zhí)行能力與解決問(wèn)題的能力。（2）作為總部與門(mén)店的溝通橋梁，及時(shí)反饋一線(xiàn)運(yùn)營(yíng)的挑戰(zhàn)與需求，并協(xié)助總部資源落地。 4、報(bào)告與協(xié)同：（1）定期向營(yíng)運(yùn)經(jīng)理提交督導(dǎo)報(bào)告，清晰呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、業(yè)績(jī)進(jìn)度及所需支持。（2）與優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理緊密協(xié)同，反饋SOP在落地過(guò)程中的問(wèn)題，并為訓(xùn)練課程優(yōu)化提供一線(xiàn)案例。【任職要求】學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上連鎖餐飲行業(yè)門(mén)店管理（店長(zhǎng)）或區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有成功提升門(mén)店業(yè)績(jī)的實(shí)證。專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)全流程，深刻理解SOP，具備扎實(shí)的食品安全與財(cái)務(wù)成本知識(shí)。核心能力： 1、卓越的教練式輔導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力。 2、強(qiáng)大的執(zhí)行推動(dòng)力與解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 3、以結(jié)果為導(dǎo)向，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 4、能適應(yīng)高頻次出差，主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)門(mén)店。優(yōu)先條件：有參與新店開(kāi)業(yè)支持或跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。【薪酬福利】年度總薪酬：人民幣 10萬(wàn) - 15萬(wàn)元構(gòu)成：基礎(chǔ)月薪 + 季度/年度績(jī)效獎(jiǎng)金（與所轄門(mén)店業(yè)績(jī)及KPI達(dá)成率強(qiáng)掛鉤） + 超額獎(jiǎng)勵(lì)。福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。

2025-12-01

人事部; 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛(ài)民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)描述： 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計(jì)劃達(dá)成； 2、結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營(yíng)運(yùn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，與餐廳共同制定、實(shí)施并追蹤利潤(rùn)改善計(jì)劃，提高餐廳利潤(rùn)； 3、通過(guò)日常巡查，確保餐廳QA（食品安全）和QSC（品質(zhì)、服務(wù)、清潔）持續(xù)穩(wěn)定輸出，并就問(wèn)題提出改善方案并追蹤； 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊(duì)培養(yǎng)和儲(chǔ)備及人員考核； 5、區(qū)域內(nèi)門(mén)店之間合理的人員調(diào)配，保障區(qū)域所有門(mén)店的正常運(yùn)作； 6、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全； 7、開(kāi)展管轄區(qū)域商圈分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)研并提出有效建議。任職要求： 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上多店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、目標(biāo)感強(qiáng)，善于通過(guò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題； 3、良好的溝通、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)； 4、追蹤力強(qiáng)，具備良好的教練能力，善于激發(fā)組織效能。

2025-12-01

林女士; 督導(dǎo)
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬(wàn)勝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門(mén)店，指導(dǎo)門(mén)店做好人工成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理； 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門(mén)店的管理組人員技能，確保門(mén)店的人員、營(yíng)運(yùn)、訂貨、績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿(mǎn)意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行； 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差，每月巡店要勘察門(mén)店設(shè)備、凍庫(kù)、物料、衛(wèi)生、報(bào)表、備用金等問(wèn)題，并解決上報(bào)； 4、完成門(mén)店月、季度預(yù)估，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，服從公司工作安排；任職要求： 1、學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)不限，有2年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)餐飲行業(yè)，有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、有事業(yè)心、上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理能力；

2025-12-01

何經(jīng)理; 鹿角巷帶訓(xùn)店長(zhǎng)（督導(dǎo)）
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西百洋餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1.全面管理并督導(dǎo)門(mén)店各項(xiàng)單店管理內(nèi)容，對(duì)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé) 2.營(yíng)造良好工作環(huán)境，整齊門(mén)店架構(gòu)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技能，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提高門(mén)店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù) 3.制定/落實(shí)品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，達(dá)成營(yíng)業(yè)額目標(biāo) 4.管理門(mén)店的現(xiàn)金、設(shè)備、物料等資產(chǎn)，以獲得最大利潤(rùn) 5.處理二類(lèi)顧客抱怨、危機(jī)、政府拜訪(fǎng)。任職要求： 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖茶飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力，能夠言傳身教 4.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店

2025-11-30

謝楨楨