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職位描述

崗位職責：

1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成；對所轄門店人員的銷售技巧，商品知識、陳列技巧等給予指導，激發(fā)員工的工作主動與積極性，提高整個銷售隊伍的員工素質；

2、負責收集區(qū)域市場信息，同類、異類競爭者動態(tài)，了解所轄店鋪商品銷售情況，及時匯報并提出調整建議，解決實際問題；

3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作；

4、了解所轄門店人員動態(tài)，及時匯報并提出建議，指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度；

5、及時傳達公司的各項政策，變化，了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹，并督促門店嚴格執(zhí)行；

6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理，提升門店服務質量與顧客滿意度；

7、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨，確保商品銷售及庫存的合理配比；

8、負責所轄管品牌（區(qū)域）新開門、撤店的工作指導及信息反饋；

9、負責與相關部門保持良好溝通、協(xié)調與合作；

10、完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調的能力，適應不間斷出差或長期出差；

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程；

3、熱愛銷售行業(yè)，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪，團隊意識強。

福利待遇：上班時間為13:00-21:00 （根據(jù)門店情況靈活安排），月休4天。

5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶，提供住宿（宿舍于總部，南寧青秀區(qū)）

公司簡介

浙江凱藍品牌管理有限公司，創(chuàng)始于1998年，是長江三角洲首批進入飾品行業(yè)的企業(yè)。多年來，凱藍恪守飾品行業(yè)的發(fā)展使命，通過旗下的伶俐（Lenle）和The Green Party兩大品牌，不斷為愛美女性送去豐富多元的飾界精彩。
       座落于西子湖畔的凱藍，亦沾染了古都天堂的風采，醞釀出了內斂而時尚的獨特文化底蘊，通過大眾、中端、高端三類品牌，來滿足不同消費層次的需求。
? ? ?凱藍秉持著‘專注、實干、服務、高效’的精神，通過全面的品牌戰(zhàn)略、專業(yè)的店鋪形象和專業(yè)的行銷理念，推出國際化的經(jīng)營模式。是現(xiàn)今最有潛力的飾品企業(yè)之一，它正用自己的熱情、盡心的行動來詮釋“一個受人尊敬的企業(yè)”的含義，努力成為社會責任的先行者。

上班地點

工作地址：桂林七星區(qū) 萬達廣場查看上班路線

可能感興趣的職位: 督導
8000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿有限公司

貿易/進出口

工作職責 1、團隊組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導、業(yè)務技能培訓帶教，人才培養(yǎng)，團建。 2、銷售規(guī)劃：目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施，效果評估。 3、銷售管理：定期巡店并提供有效可行的問題解決方案，監(jiān)督店鋪標準化管理，人員培訓驗證與督查，門店活動效果評估。 4、賣場管理：門店日常工作檢查察，包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理：銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調研等。 6、上級安排的其他工作。任職資格 1、25-40周歲，大專及以上學歷。 2、市場營銷、工商管理、財會相關類專業(yè)，具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗，具備服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、公關交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。

16小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 銷售督導（柳州區(qū)域）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標的擬定，監(jiān)督、指導所轄管店鋪銷售目標的達成； 2、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作； 3、對所轄門店人員的銷售技巧，商品知識、陳列技巧等給予指導，激發(fā)員工工作主動與積極性，考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度； 4、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理，提升門店服務質量與顧客滿意度； 5、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨，提供新品采購建議，確保商品銷售及庫存的合理配比，控制店鋪商品滯銷、報損、防損，對滯銷品進行處理； 6、負責所轄管品牌（區(qū)域）新開門、撤店的工作指導及信息反饋；職位要求： 1、25—38歲，高中及以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上零售業(yè)管理（銷售督導）工作經(jīng)驗，具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調的能力，適應不間斷出差或長期出差（廣西區(qū)內）； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、熱愛銷售行業(yè)，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，團隊意識強。福利待遇：上班時間為13:00-21:00 ，5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶，提供住宿（宿舍于總部，南寧青秀區(qū)）職位招聘1人

16小時前

李女士

人事專員; 營運督導員
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鼎鉉餐飲管理有限公司

負責門店的日常運營管理，包括門店人員的招聘，培訓，日常檢查，員工管理，新店開業(yè)的帶店跟進，配合營銷部門做好門店活動等門店營運管理及活動落地工作，要求有品牌餐飲連鎖督導經(jīng)驗，溝通能力強，能接受一線餐飲的工作環(huán)境，能完成以上崗位工作職責，能接受頻繁出差。

2025-11-22; 產(chǎn)品督導/廚政督導
11000-13000元

南寧-青秀區(qū)

深圳俠時代餐飲管理咨詢有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產(chǎn)品標準進行矯正、培訓； 2、巡店輔導崗位技能進行教學指正并輔導保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標準； 3、廚房崗位技能知識點輔導，確保崗位鑒定率、認證率達成； 4、食品安全項檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質、過期現(xiàn)象，維護公司品片形象； 5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓，確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標準； 6、對管轄門店人員進行人才挖掘，并進行培養(yǎng)輔導，為公司發(fā)展提供人才支持 7、對店長、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達任務&目標任職要求： 1、有同崗位3年以上經(jīng)驗，有連鎖餐飲背景優(yōu)先，熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先； 2、有一定的廚藝功底，高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性； 3、廚政管理能力高，對產(chǎn)品的校準、培訓有豐富的經(jīng)驗 4、抗壓能力強，溝通能力強，團隊管理能力強

2025-11-22

wlr@xiashidai.com.cn; 服裝督導
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責: 1. 負責區(qū)域內門店的日常運營管理； 2. 監(jiān)督和指導門店員工的工作，確保品牌形象和銷售目標的實現(xiàn)； 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動，監(jiān)控活動效果； 4. 定期進行門店巡訪，確保運營順暢； 5. 完成上級分配的其他相關任務。任職要求： 1. 具備出色的溝通和協(xié)調能力，能夠有效管理團隊； 2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣，能夠理解市場動態(tài)； 3. 具有較強的抗壓能力，能在高壓環(huán)境下工作； 4. 對零售行業(yè)有熱情，能夠適應頻繁出差的工作模式； 5. 愿意接受挑戰(zhàn)，對工作有高度的責任心。

2025-11-22

林金潔; 督導8-15K
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西萬錦品牌管理有限公司

計算機軟件

一、崗位職責： 1.負責管理區(qū)域內店鋪的管理和維護。包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓人員等等； 2.負責定期巡店，確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行，以及發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 3.負責培訓店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等，并跟進培訓效果； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作； 5.負責協(xié)助管轄區(qū)域門店達成每月銷售和管理目標； 6.負責管轄門店各項會議召開工作； 7.負責新店開業(yè)的籌備和跟進、開業(yè)活動策劃等工作； 8.負責總結提煉終端店鋪實戰(zhàn)技巧并進行復制。二、任職資格： 1.中專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡20-40歲之間； 2.一年以上服裝督導或多個店鋪管理工作經(jīng)驗； 3.具備一定的管理能力，工作責任心強； 4.喜歡挑戰(zhàn)高薪，溝通表達能力優(yōu)秀；三、上班時間：8小時，月休4天綜合收入：8-15K/月（上不封頂），生日福利，節(jié)假日福利，晉升空間大，氛圍好等。晉升通道：店員-店長-督導-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

2025-11-22; vivo零售經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責 1、負責完成所轄區(qū)域的銷量、利潤提升和月度工作目標重點，領導并參與區(qū)域體專零售生意計劃制定、生意回顧分析。 1）每日銷量跟蹤,及時跟進銷售進度,及時干預； 2）月度銷售計劃和生意回顧,對機會點完成閉環(huán)。 3）區(qū)域年度生意回顧與計劃,參與區(qū)域全年零售年度銷售規(guī)劃。 2、負責區(qū)域重點零售客戶的進銷存管理工作，完成重點客戶的上柜及實銷，確保利潤目標達成。 3、完善區(qū)域零售團隊的配置和團隊能力建設工作，激勵團隊斗志；重點提升區(qū)域零售主管、督導的能力，督促區(qū)域周會，月會的落地執(zhí)行； 4、與公司和客戶保持及時有效的溝通，與區(qū)域內客戶建立良好的關系，確保項目相關人員就項目進展情況保持一致； 5、收集市場信息，分析競爭對手，識別項目機會 6、協(xié)助團隊完成團隊目標并贏得良好的客戶滿意度 7、協(xié)調公司內部跨部門溝通； 8、完成上級領導交辦的其他與業(yè)務相關的工作；二、崗位要求 1. 本科學歷以上，1-3年及以上通信行業(yè)經(jīng)驗； 2. 通信增值服務產(chǎn)品和渠道管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3. 優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力，良好的團隊工作經(jīng)驗 4. 豐富的銷售、市場和培訓經(jīng)驗 5. 有責任心，主動性強，有韌勁，有很好的推動協(xié)調能力 6. 工作地點常駐在所在區(qū)域內（根據(jù)負責區(qū)域劃分），需要經(jīng)常出差和適應彈性的工作時間

2025-11-22

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 欽北玉桂區(qū)域督導（童裝）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責: 1.負責協(xié)助店鋪完成日常銷售目標。 2.負責店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 4.顧客服務:現(xiàn)有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關系。 5.積極配合上級完成各項工作任務、接受工作分配以及遵守公司的相關制度。任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學習意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴守店鋪、商場的各項規(guī)章制度

2025-11-22

林金潔; 童裝服裝零售主管/督導（南寧）
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1. 負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。任職資格： 1.中專及以上學歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點南寧市，能適應出差，

2025-11-22

林金潔; 督導
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大米董事餐飲管理有限公司

崗位職責： 1、負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運工作并對營運結果負責； 2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標； 3、負責所管門店的整體營運、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作； 4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進度； 5、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題； 6、推進各門店的團隊建設，充分調動和發(fā)揮各崗位人員的積極性，整體提升門店的綜合工作效率及團隊凝聚力。任職要求： 1、年齡25-35歲； 2、有餐飲連鎖店營運工作經(jīng)驗2年以上，有餐飲連鎖營運督導或經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有團隊合作精神，吃苦耐勞，積極主動，溝通能力、抗壓能力強； 4、具備較強沖勁和目標感。

2025-11-22

玉欣蔓