職位描述
1、女性，20-35歲，高中以上學歷；
2、開朗大方，有較強的親和力，工作積極主動，踏實肯干，有良好的溝通能力；
3、有較強的銷售技能和服務意識，擅長團隊合作；
4、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
上班地點
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可能感興趣的職位
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劉榮安總經(jīng)理 -
瑞幸咖啡長期兼職店員3000-5000元柳州-柳城縣柳城縣大埔鎮(zhèn)睿之幸咖啡店餐飲業(yè)1. 熱愛咖啡服務行業(yè)，能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作，能做到嚴格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務把控等工作。 2. 瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務這一塊有非常嚴格的把控，不是一般人能夠接受的，特別是前期沒有接觸過的人群，需要有非常高的抗壓性。我們對于學歷并沒有太大的要求，主要是要有責任心和吃苦耐勞，因為瑞幸咖啡師工作主要是扣細節(jié)和標準流程。 3、需求每周可排班4-6天，每天4-8小時的長期兼職，并且接受彈性調(diào)動工作地點。 4、門店營業(yè)時間：08:00——22:00?，班次介乎最早07:30至最晚22:30內(nèi)。 5、人員年齡介乎20-35歲，每個禮拜到貨需要搬貨整理貨物，需要有一定的體能。 6、薪資：時薪計算13元/小時，考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時，后續(xù)累積工時和技能可晉升17/19元。 平常比較忙，有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067（微信同號）
吳女士人事主管 -
店長/店助/店員3000-7000元桂林-秀峰區(qū) 高中以上 應屆畢業(yè)生 20-35歲桂林桂花公社文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作內(nèi)容：（金順昌各門店產(chǎn)品銷售） 1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。 福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼，月平均工資3800-8000元，旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個班7.5小時，月休4天，加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他： 門店覆蓋區(qū)域：桂林市區(qū)，臨桂區(qū)、陽朔縣城。根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準時發(fā)工資。
李女士人事 -
雅婧童裝導購（臨桂區(qū)）2500-6000元桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 18-45歲桂林雅婧電子商務有限公司服裝/紡織/皮革主要負責雅婧兒童服飾店的導購活動，開拓、維護客戶資源，完成公司的銷售任務。 1.在團隊的協(xié)作下，完成公司下達的個人及團隊銷售目標； 2.建立并完善VIP客戶的信息收集，整理工作； 3.做好售前、售中、售后工作，以客戶為中心。 工作時間：輪班制，7小時1班次，月休4天。 招聘店鋪：臨桂步行街F2-15，F(xiàn)3-19；臨桂吾悅3樓3022雅婧童裝店，有意向請直接進店面試。
人資經(jīng)理
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瑞幸咖啡店員4000-5000元柳州-柳城縣柳城縣大埔鎮(zhèn)睿之幸咖啡店餐飲業(yè)1. 熱愛咖啡服務行業(yè)，能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作，能做到嚴格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務把控等工作。 2. 瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務這一塊有非常嚴格的把控，不是一般人能夠接受的，特別是前期沒有接觸過的人群，需要有非常高的抗壓性。我們對于學歷并沒有太大的要求，主要是要有責任心和吃苦耐勞，因為瑞幸咖啡師工作主要是扣細節(jié)和標準流程。 3. 接受彈性調(diào)動工作地點，不排除外出培訓/支援等工作。 4. 辦理好健康證后入職培訓，入職按時薪計算13元/小時，考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時，門店又全職空缺可提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職，全職薪資包含底薪+全勤+餐補+績效+KPI達標獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K-4.5K。轉(zhuǎn)全職后前2個月為試用期，若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求，門店將予以辭退，工資按工資標準正常結(jié)算。 5、工作時間：門店營業(yè)時間（暫定，可調(diào)整）：08:00——22:00?，月休4天，每天3個班次（班次一般由7:30至閉店22:30），每個班次工作9小時（含1個小時用餐休息時間）。 6、人員年齡介乎20-35歲，每個禮拜到貨需要搬貨整理貨物。 平常比較忙，有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067（微信同號）
吳女士人事主管
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營業(yè)員2600-4000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)批發(fā)/零售職責： 1.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售。 2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售計劃工作。 3.完成商品來貨驗收、上架陳列，補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。 4.做好所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生與商品檢查工作。 5.認真執(zhí)行公司的運營政策。 要求： 女性，40歲以下 溝通能力強，服務意識佳 能吃苦耐勞 待遇： 底薪2600-5000元 + 提成 每天八小時工作制，月休4天，法定節(jié)假日
黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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臨桂區(qū)營業(yè)員2200-4000元桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 高中以上 2年以上 25-45歲桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生任職資格： 1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排！ 2、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識; 3、有醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、可接受醫(yī)學相關專業(yè)應屆生和實習生。 5、具有上進心.具有團隊合作精神！ 福利待遇： 1、月休4天、加班補助，集體公費旅游，帶薪年假、專業(yè)培訓，節(jié)日福利、五險 2、晉升空間：營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板（股東） 工作地點：臨桂區(qū)、秀峰區(qū)、象山區(qū)、七星區(qū)、一經(jīng)錄用，按住址就近分配。
劉經(jīng)理人事部 -
鮮榨果汁營業(yè)員3500-5000元桂林-秀峰區(qū)-東西巷 初中以上 50歲以下秀峰區(qū)魷客凱烽美食店餐飲業(yè)主要負責榨果汁操作工作，身體健康有一定的服務意識，有從業(yè)經(jīng)驗者擇優(yōu)錄用，無經(jīng)驗可培訓，工作自由。
海興李總 -
儲備店長4000-6000元柳州-柳城縣柳城縣大埔鎮(zhèn)睿之幸咖啡店餐飲業(yè)1、1-3年同類型連鎖餐飲相關經(jīng)驗，不限男女，年齡介乎25-32歲，不限學歷，辦理好健康證后入職培訓，期間按時薪計算13元/小時，考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時，培訓周期按個人學習進度而定預計14-45天，提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職并晉升儲備店長/店長。 2、晉升：新進員工任職——實習咖啡師（店員）——考核通過——正式咖啡師（店員）——副店——店長——中級店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理 3、工作時間：門店營業(yè)時間（暫定，可調(diào)整）：08:00——22:00?，月休4天，每天3個班次（班次一般由7:30至閉店22:30），每個班次工作9小時（含1個小時用餐休息時間） 4、轉(zhuǎn)全職后前2個月為試用期，若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求，門店將予以辭退，工資按工資標準正常結(jié)算，全職/儲備店長/店長薪資：底薪+全勤+餐補+績效+崗位津貼+KPI達標獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K-5.5K。 5、要求：熱愛咖啡服務行業(yè)，能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作，能做到嚴格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務把控等工作，需要能吃苦耐勞，愿意學習。晉升空間大，接受彈性調(diào)動工作地點。 6、瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務這一塊有非常嚴格的把控，同時需要分析各項門店數(shù)據(jù)包含滿意度、損耗率、及時率、人效等，做到公司的要求。 平常比較忙，有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067（微信同號）
吳女士人事主管
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門店營業(yè)員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西立成信息技術有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務每天接待自然進店客戶，按照客戶要求辦理對應的業(yè)務，主要接待進店客戶為客戶辦理入網(wǎng)、補卡、銷戶、停開機等業(yè)務。公司有年終獎、五險、年假、 節(jié)假日發(fā)放員工福利、春游、秋游；綜合收入3500-6000，有師傅一帶一，會基礎電腦操作，膽大心細學習能力強，吃苦耐勞，能獨立面對客戶
南寧相關熱門崗位
相關企業(yè)
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技術推廣服務;教育咨詢(不含中介);組織文化藝術交流活動(不含演出);會議服務;承辦展覽展示活動;影視策劃;旅游信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;企業(yè)策劃;家庭勞務服務;禮儀服務;聲樂技術培訓;舞蹈技術培訓;計算機技術培訓;銷售辦公用品、體育用品、廚衛(wèi)用具、服裝鞋帽、日用品;建設工程項目管理;人力資源服務。(企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目,開展經(jīng)營活動;人力資源服務以及依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動;不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。) -
生產(chǎn)、加工、銷售(兼網(wǎng)上銷售):食品(具體項目以審批部門批準的為準);蜂具、巢礎、巢礎框、蜂箱及其他竹制品、金屬制品的制造、加工及銷售(兼網(wǎng)上銷售;具體項目以審批部門批準的為準);銷售(兼網(wǎng)上銷售):農(nóng)副產(chǎn)品、化妝品、日用百貨、教學科研儀器、服裝、工藝品;展覽展示服務;畜牧業(yè)技術服務、技術咨詢、技術推廣;蜜蜂養(yǎng)殖與銷售(兼網(wǎng)上銷售);養(yǎng)蜂技術推廣;蜂產(chǎn)品信息咨詢;餐飲服務;旅游信息咨詢;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外);會務服務。
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酒店管理服務,餐飲管理服務,房屋租賃,柜臺租賃管理,物業(yè)管理服務(涉及資質(zhì)證的憑有效資質(zhì)證經(jīng)營),商務信息咨詢(國家有專項規(guī)定的除外),企業(yè)營銷策劃,展覽展示服務,園林綠化工程(憑有效資質(zhì)證經(jīng)營),會務服務,設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,停車場服務;銷售:建筑材料(除危險化學品)、服飾、皮具、日用百貨。
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市場經(jīng)營，鋪面出租，物業(yè)管理服務；建筑材料（除危險化學品）、有色金屬（除國家專控產(chǎn)品）、辦公設備及辦公用品、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料和超薄塑料袋）、服裝、日用百貨、汽車配件、機械設備、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）、五金交電的銷售。
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對醫(yī)院的投資；醫(yī)療科學技術的研發(fā)；銷售：第一類醫(yī)療器械、體溫計、血壓計、磁療器具、醫(yī)用脫脂棉、醫(yī)用脫脂紗布、醫(yī)用衛(wèi)生口罩、家用血糖儀、血糖試紙、妊娠診斷試紙、避孕套、避孕帽、輪椅、醫(yī)用無菌紗布、保健用品、衛(wèi)生用品、日用百貨、辦公耗材、辦公用品、通訊器材（除國家?？禺a(chǎn)品外）、包裝材料、健身器材、酒店用品、計算機軟硬件及配件、儀器儀表、服裝鞋帽、化妝品、消毒劑（除危險化學品）；商務信息咨詢服務；道路貨物運輸(具體項目以審核部門批準的為準，憑有效許可證經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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銷售：醫(yī)療器械（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準為準）；醫(yī)療器械及設備售后維修維護；軟硬件銷售及維修維護；日用百貨、工藝美術品、建材（除危險化學品及木材）、服裝、鞋帽兼紡織品、五金交電、電子計算機軟硬件及輔助設備、機電設備（除九座以下乘用車及助力自行車）、電子元器材（除國家專控產(chǎn)品）、普通機械、汽車零部件、汽車音響、通信設備、化工產(chǎn)品（除危險化學品外）的批發(fā)。
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服裝
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服裝/咨詢
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服裝
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寵物/服飾
- 廣西赫瑪服飾有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時間 14年（2010年5月25日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
