職位描述
2022團隊崗位增編，交通銀行南寧信用卡中心招聘：資產保全專員4名。
一、崗位職責：
1、通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識，處理信用卡逾期賬款；
2、通過電話、外訪的方式對信用卡逾期客戶進行催收、提醒客戶按期還款并告知其正確的還款方式；
3、為信用卡逾期客戶處理個人消費類信用卡欠款的訴前調解、協(xié)商等事宜。?
二、崗位要求：
1、本科學歷【有同業(yè)經驗可放寬至大專學歷】；
2、有3年及以上社會工作經驗、有一定公檢法關系和工作經驗者優(yōu)先；
3、有銀行后端風險管理工作經驗優(yōu)先；
4、要求形象好氣質佳，具備良好的溝通談判技巧、團隊協(xié)作能力
5、征信記錄良好；
三、薪酬福利
1、綜合月收入：5000-15000元
2、薪資構成：有責任底薪＋高額績效獎金+月度排名獎金
3、年終獎+全勤獎+五險
四、福利待遇以及保險福利：
1、社會保險及公積金：正式錄用即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。
2、補充商業(yè)保險：為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報銷。
3、補充醫(yī)療險：（30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年）
五、健康體檢福利：
為員工提供每年一次價值約800元的體檢服務。
六、培訓福利：
員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
七、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利、夏日清涼福利、獨生子女托費福利、在職進修福利
八、行服福利：
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫。
單位地址：南寧市民族大道93號新興大廈A座3樓交通銀行信
公司簡介
2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系?；窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務經營管理領域，結構完善，日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉型”的戰(zhàn)略目標；2017年業(yè)內首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張?！百I單吧”app自2016年上線以來，實現(xiàn)2年半內綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關。2019年，信用卡中心提出“以客戶結構為綱，以風險管理為錨，以提升資產收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來，信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強化管理、深化改革，大力推進信用卡業(yè)務開啟新的征程，向著消費信貸供應商和互聯(lián)網平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
信用卡話務專員4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 中專以上通過電話形式，協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù)，申請金額減免及整理訴訟客戶材料，并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑，不需自己找客戶，無任何銷售性質。 要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件， 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利： 1、 薪資：無責任底薪2700—3800+績效提成+獎金+工齡工資，人均4500--8000 2、 保險：為錄用員工購買五險（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）； 3、 假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4、 帶薪年假：員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假； 5、活動：不定期組織聚餐、旅游、團建等活動； 6、上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周。 7、福利待遇：試用期2個月，底薪+提成＋獎金+生日福利 8、其他福利：節(jié)日福利、員工生日福利； 帶薪培訓：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓； 晉升機制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制。3小時前
李女士行政人事 -
銀行調解專員（無業(yè)績考核辦公室坐班5600-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 18-30歲交通便利，公交地鐵直達，隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責： 1、負責聯(lián)系銀行不良資產的客戶，不需要面對客戶溝通無壓力，只需要電話聯(lián)系客戶，訴訟有律師負責，氣氛好！ 2、工作時間：9:00-12:00, 14:00-18:30，不外勤，固定周日休息，法定假日正常休！ 3、薪資待遇：無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%?。。≡诼殕T工月平均收入6-10k不等，多勞多得，每季有晉升制度！ 接受小白，有專業(yè)人員進行帶薪培訓 室內辦公，有微波爐和冰箱等，不定時聚餐，每個月都有生日會，團建活動2025-11-20
馮女士主管 -
催收員3000-8000元南寧-良慶區(qū) 大專以上 2年以上 25-38歲廣西北證辰豐科技有限責任公司計算機硬件崗位職責: 勞務派遣到公證處上班，對物業(yè)費調解，主要是通過電話完成調解?。?！ 1. 負責對逾期的物業(yè)費進行有效的催收工作，包括但不限于電話溝通、郵件通知。 2. 制定和優(yōu)化催收策略，以提高成功率和效率。 3. 與客戶溝通，協(xié)助解決逾期問題，維護良好的客戶關系。 4. 監(jiān)控催收過程中的各項指標，及時調整策略以適應變化。 任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和協(xié)商能力，能夠處理復雜的客戶關系。 2. 有較強的責任心和耐心，能夠在壓力下保持專注和效率。 3. 對催收流程有良好的理解，能夠獨立處理相關事務。 4. 具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。2025-11-19
鄧雪芹HR -
銀行調解專員（無業(yè)績考核辦公室坐班）5000-8000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城交通便利，公司400米就是地鐵口，隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責： 1、負責聯(lián)系銀行不良資產的客戶，不需要面對客戶溝通無壓力，只需要電話聯(lián)系客戶，訴訟有律師負責，氣氛好！ 2、工作時間：9:00-12:00, 14:00-18:30，不外勤，固定周日休息，法定假日正常休！ 3、薪資待遇：無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%?。?！在職員工月平均收入6-10k不等，多勞多得，每季有晉升制度！ 接受小白，有專業(yè)人員進行帶薪培訓 室內辦公，有微波爐和冰箱等，不定時聚餐2025-11-18
李啟縱 -
銀行信用卡催收員3000-15000元南寧-青秀區(qū)-五礦大廈北京宇信鴻泰信息技術有限公司廣西分公司互聯(lián)網/電子商務工作內容： 1、為銀行提供風險控制服務，協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產。 2、案件情況調查，個人背景核準，電話和客戶溝通談判，按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款，維護持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析，及時更新、補充客戶資料，以保持資料的有效性。 任職要求： 1、22—35歲，大專學歷，優(yōu)秀者可適度放寬，性別不限，普通話標準，電腦操作熟練； 2、性格開朗，外向，思維敏捷，有良好的心理素質； 3、具有優(yōu)秀的表達溝通能力及應變協(xié)調能力； 4、工作勤奮，積極主動，有相關工作經驗者優(yōu)先。 5、熟悉相關知識，了解國家法律、法規(guī)。 福利待遇： 優(yōu)厚底薪：無責任底薪3500+業(yè)績獎金(月均8k-15k，與當月業(yè)績掛鉤）+國家法定節(jié)假日+五險一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓。 激勵政策：業(yè)績達成率獎勵、推薦激勵有努力就有收獲！ 辦公環(huán)境：舒適的工作環(huán)境，市區(qū)繁華地段、交通便利。 保險福利：五險一金。 愛的禮物：生日餐、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關懷。 休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產假、喪假、陪產假。 我們的員工活動：員工生日禮物，帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動，年會節(jié)目。 無經驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道：專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經理 廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。2025-11-18
甘盛楠
-
【廣西南寧】銀行信控專員7000-12000元南寧-青秀區(qū)CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司，是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構，已和中農工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業(yè)銀行的核心服務商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業(yè)，我們有完善的晉升機制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡歷，加入我們。 【一】工作內容：本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目（長短帳齡案件都有，全階段） 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任（講解征信、法律風險等） 1.4?給銀行客戶提供不良資產的解決方案（減免方案和債務重組） 1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求： 2.1?大專以上學歷優(yōu)先（有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮） 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優(yōu)先 2.4?信用良好，征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇： 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元（參考同業(yè)經驗，面試定薪） 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎13薪或14薪（參考工齡） 3.5?銀行獎金+公司獎金 ? 【四】福利待遇： 4.1?五險一金 4.2?帶薪歐洲游（參考工齡） 4.3?帶薪年度旅游（全體員工） 4.4?禮金禮物：結婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 4.5?假期：年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產假增休） 4.6在職期間獲得第二學歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。 【五】晉升體系： 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團，已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道：按季度進行職級晉升和提薪（橫向） 5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓（縱向） 5.4 員工期間6個職級，管理以上分正副主管和正副經理 ? 【六】工作時間： 1：工作日9：00--18：00 2：標準工時為周末雙休，但因銀行原因，周末會有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班（確實有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補償） 3：員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調休 4：法定假日正常休息2025-11-18
陳金梅
-
2025-11-18
甘盛楠
-
銀行信用卡催收專員8000-12000元南寧-青秀區(qū)-五礦大廈北京宇信鴻泰信息技術有限公司廣西分公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責： 任職要求： 崗位福利： 崗位職責： 1. 負責銀行信用卡催收工作，通過電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通，并催促客戶還款。 2. 按照銀行制定的催收流程，及時記錄催收情況，并及時反饋催收進展情況。 3. 協(xié)助銀行進行風險控制，及時發(fā)現(xiàn)并上報異常情況。 4. 維護客戶關系，提高客戶滿意度，促進客戶還款。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和語言表達能力，能夠熟練運用電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通。 2. 具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能夠快速準確地判斷客戶還款意愿和還款能力。 3. 具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成催收任務。 4. 具備銀行信用卡催收相關工作經驗者優(yōu)先考慮。 5. 具備良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)，能夠遵守銀行相關規(guī)定和制度。2025-11-18
甘盛楠
-
催收專員6000-8000元南寧-青秀區(qū)-五礦大廈北京宇信鴻泰信息技術有限公司廣西分公司互聯(lián)網/電子商務一、崗位職責： 1、通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識，協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款； 2、通過電話的方式對銀行信用卡逾期客戶進行催收、提醒客戶按期還款并告知其正確的還款方式； 3、為銀行信用卡逾期客戶處理個人消費類貸款的訴前調解、協(xié)商等事宜。 二、崗位要求： 1、年齡20-35歲，個人征信良好、無犯罪記錄； 2、遵紀守法，遵守公司各項規(guī)章制度； 3、具有良好的應變和溝通表達能力、思維敏捷，抗壓能力強； 4、挑戰(zhàn)高薪能承受工作壓力，具備團隊合作意識，工作勤奮、踏實； 三、工作時間： 周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00，周末雙休2025-11-18
甘盛楠
-
銀行信用卡催收專員5000-6000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格： 1、學歷不限，專業(yè)不限，法律、經濟、金融、財經、營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維獨立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經驗可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成，綜合工資5000左右2025-11-16
朱*士
南寧相關熱門崗位
相關企業(yè)
-
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；軌道交通通信信號系統(tǒng)開發(fā)；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；計算機系統(tǒng)服務；軌道交通工程機械及部件銷售；軌道交通專用設備、關鍵系統(tǒng)及部件銷售；高鐵設備、配件銷售；鐵路專用測量或檢驗儀器銷售；智能車載設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；安防設備銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；普通機械設備安裝服務；通用設備修理；電氣設備修理；專用設備修理；計算機及辦公設備維修；電子、機械設備維護（不含特種設備）；特種設備銷售；金屬表面處理及熱處理加工；會議及展覽服務；照明器具銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；Ⅱ、Ⅲ類射線裝置銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：交通設施工程、公路工程、鋼結構工程、市政公用工程、橋梁工程的設計與施工（以上項目憑資質證經營）；工程信息咨詢；交通設備的清洗及維護；交通設備的銷售；工程技術咨詢、技術服務；交通設備的制造；公路管理與養(yǎng)護；勞務服務（不含勞務派遣）；城市綠化管理；園林綠化工程施工；土石方工程施工（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；建設工程設計；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
交通
-
許可項目：建設工程施工；建筑勞務分包；施工專業(yè)作業(yè)；房地產開發(fā)經營；建設工程設計；公路管理與養(yǎng)護；路基路面養(yǎng)護作業(yè)（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：專業(yè)設計服務；機械設備租賃；建筑工程機械與設備租賃；土石方工程施工；園林綠化工程施工；建筑材料銷售；市政設施管理；土地整治服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；計算機系統(tǒng)服務；電子產品銷售；五金產品批發(fā)；五金產品零售；機械設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；金屬材料銷售；通訊設備銷售；建筑材料銷售；計算機及辦公設備維修；機動車修理和維護；鐵路運輸輔助活動；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；各類工程建設活動；建筑勞務分包；建筑智能化工程施工；消防設施工程施工；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；技術進出口；進出口代理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
交通/培訓
-
憑總公司相關資質開展經營活動。
-
車輛號牌及安裝固封生產；道路交通類標牌標志生產；道路安全護欄生產；其他印刷品印刷（具體項目以審批部門批準的為準）；塑料品加工；場地租賃；標牌標志、安全護欄、標線標識安裝及維護施工；機動車安全檢測；機動車駕駛員培訓服務（具體項目以審批部門批準的為準）；小型車輛維修（二類汽車維修）；汽配及道路安全用品銷售；貨物及技術進出口；工程項目投資、實業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
交通/檢測
-
交通/培訓
- 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心
- 所在行業(yè) 交通/銀行
- 成立時間 12年（2013年4月28日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
