職位描述
崗位職責(zé):
1.管理商場專柜;
2.協(xié)助部門完成業(yè)績工作;
3.定期走訪市場、拜訪客戶;
崗位要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷;
2.熱愛銷售、吃苦耐勞;
3.具備高度責(zé)任心、執(zhí)行力強;
公司簡介
好孩子集團秉持“關(guān)心孩子、服務(wù)家庭”的理念,專注于兒童產(chǎn)品的研究設(shè)計、制造、銷售和服務(wù)。好孩子是中國馳名商標(biāo)和中國名牌,產(chǎn)品以創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)為特色,全面進入全球市場,在歐洲和美國連續(xù)多年銷量領(lǐng)先。好孩子(中國)商貿(mào)有限公司南寧分公司是一家外商投資企業(yè)的分支機構(gòu),經(jīng)營范圍是銷售總公司生產(chǎn)的“好孩子”品牌系列兒童用品,包括童車、童床、汽車座、童裝及嬰兒用品;銷售總公司代理的商品,包括小NIKE、新安怡用品。好孩子集團,會給您提供一個施展才華,充分實現(xiàn)自我的機會。
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產(chǎn)品管培生3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西窗亮貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口福利待遇: 1.試用期無責(zé)底薪3000+獎金+補助(綜合月薪 3000-6000),轉(zhuǎn)正后底薪3500+獎金+提成。 2.無責(zé)任底薪隨便拿,無任務(wù)、無要求,千了就有;各種福利津貼、節(jié)日獎金、生日獎金、年終獎、表現(xiàn)獎、各種獎金拿到手軟。 3.公平,公正,公開,階梯式的晉升體制,前景廣 闊,所有運營管理崗位均從公司內(nèi)部優(yōu)秀員工中提 拔。 4.成熟完善的培訓(xùn)體系,崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+階 段***流學(xué)習(xí)(注:培訓(xùn)不收取任何費用)。 5.公司提供節(jié)日,生日福利,五險,差旅補貼,每年 2-3次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游(可攜家人同行)等福利。 崗位說明: 1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲備干部,代表 或者協(xié)助經(jīng)理管理運營公司,團隊,部門。 2.公司會進行系統(tǒng)性的培訓(xùn)和考核,對學(xué)習(xí)能力和承 壓能力有一定要求: 3.你需要在市場中各個模塊方向進行學(xué)習(xí),實踐,迅 速成為負(fù)責(zé)市場領(lǐng)域重要工作的管理型人才。 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌推廣,項目跟進及獨立負(fù)責(zé)部 分銷售。 崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)了解公司; 2.根據(jù)公司產(chǎn)品價格政策,與客戶需求簽訂合同,后 臺技術(shù)指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事項; 4.協(xié)助上級主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作 崗位要求: (1)年齡18-27歲專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生 優(yōu)先考慮。 (2)參與公司團隊管理,培訓(xùn),激勵團隊。 (3)具備較強的責(zé)任心、有一定的團隊管理能力。 (4)前期需從基層學(xué)起,對于公司運作進行系統(tǒng)全面的 學(xué)學(xué)習(xí)。 公司鄭重承諾;不收取任何費用,崗前帶薪培訓(xùn)!鐘宜玲
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實習(xí)管培生5000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西拓菲商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1.經(jīng)過一年的輪崗學(xué)習(xí),逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 3.經(jīng)認(rèn)真工作,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 5.參與公司部門的管理培訓(xùn)工作 福利待遇: 1、試用期:底薪3000+30%+獎金:轉(zhuǎn)正3500+30%+獎金 2、一經(jīng)錄用,免費提供食宿; 3、養(yǎng)老金:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司每月會發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上; 4、每年有兩次國內(nèi)外的旅游機會; 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無工作經(jīng)驗者一經(jīng)錄用,公司會有免費培訓(xùn); 6、出差車費住宿公司報銷; 注: 1、?公司鄭重承諾,不收取任何費用,公司直招; 2、?可接受殘疾人
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生產(chǎn)管理儲備干部8000-10000元南寧-賓陽縣賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)組建豬場管理團隊; 2、學(xué)習(xí)執(zhí)行生物安全制度、做好全場生物安全工作,保障豬群健康; 3、學(xué)習(xí)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)分解生產(chǎn)指標(biāo)、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行管理、分析及改善; 4、學(xué)習(xí)制定豬場生產(chǎn)計劃,做好每月生產(chǎn)、銷售、消耗、開支等各項預(yù)測和實施工作及后勤保障; 5、學(xué)習(xí)管理安全工作,建立安全制度、組織安全培訓(xùn),實現(xiàn)安全生產(chǎn); 6、學(xué)習(xí)嚴(yán)格成本控制,提高生產(chǎn)效率,將豬場的各項開支和花費控制在預(yù)算以內(nèi); 7、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項規(guī)章制度,以及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的相關(guān)要求,確保豬場守法、規(guī)范、高效經(jīng)營。 崗位要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,畜牧養(yǎng)殖類專業(yè) 2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè),愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學(xué)習(xí)能力強、能吃苦耐勞、有責(zé)任心 4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場工作曾先生
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vivo廣西總部管培生7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標(biāo)) 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷(硬性條件), 2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí) 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等南寧市東葛路118號萬達金座2308
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儲備干部4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西正軒清潔服務(wù)有限公司計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)工作職責(zé): 1、協(xié)助項目經(jīng)理/主管進行人員及設(shè)備管理、安全管理等各項工作; 2、協(xié)助項目經(jīng)理/主管對接業(yè)主方,及時協(xié)調(diào)、處理與本項目相關(guān)事宜。 晉升通道: 儲備干部--班組長--項目主管--項目經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--運營總監(jiān) 任職要求: 1、具備良好的服務(wù)意識、團隊精神; 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,一定的抗壓能力。劉女士人事專員
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管培生6000-8000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西拓菲商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1.經(jīng)過一年的輪崗學(xué)習(xí),逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 3.經(jīng)認(rèn)真工作,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 5.參與公司部門的管理培訓(xùn)工作 福利待遇: 1、試用期:底薪3000+30%+獎金:轉(zhuǎn)正3500+30%+獎金 2、一經(jīng)錄用,免費提供食宿; 3、養(yǎng)老金:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司每月會發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上; 4、每年有兩次國內(nèi)外的旅游機會; 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無工作經(jīng)驗者一經(jīng)錄用,公司會有免費培訓(xùn); 6、出差車費住宿公司報銷; 注: 1、?公司鄭重承諾,不收取任何費用,公司直招; 2、?可接受殘疾人
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管培生4000-8000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西拓菲商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位內(nèi)容: 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)(市場+行政+人事+后勤+財務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí); 3、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ); 4、協(xié)助公司的日常宣傳以及產(chǎn)品推廣 5、輪訓(xùn)結(jié)束后成為公司部門主管 任職條件: 1、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神; 2、有良好的協(xié)作能力,積極向上; 3、強烈的事業(yè)心、責(zé)任心,勤懇有韌性,有主見; 4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我; 福利待遇: 1、試用期:底薪3000+30%+獎金:轉(zhuǎn)正3500至5000+30%+獎金 2、上班時間:周二至周日早上8:30~下午6:00 上六休一 法定假日放假 3、包吃包?。ü举M用全包) 4、公司團隊年輕化氛圍好,不定期組織省內(nèi)外旅游團建~! 5、有無經(jīng)驗均可,一經(jīng)錄用,公司會有免費培訓(xùn); 6、出差車費住宿公司報銷; 注: 1、 公司鄭重承諾,不收取任何費用,公司直招; 2、 可接受殘疾人 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101
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管培生4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西拓昊食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、前期從基層做起,對公司業(yè)務(wù)和運作流程有良好的掌握; 2、基礎(chǔ)崗位輪崗,培養(yǎng)獨立處理車間工作任務(wù)和解決困難的能力; 3、在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、團隊管理及相關(guān)培訓(xùn); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有較強的抗壓能力,溝通無障礙,能吃苦耐勞,有團隊合作精神; 3、工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn)性工作,對工作充滿熱情和干勁。
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管理培訓(xùn)生(儲備干部)5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西東糖投資有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、培養(yǎng)方向:下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術(shù)人員。 二、招聘條件: 1.具備政治立場堅定,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),愿意扎根基層,服從工作分配。 2.獲全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)未超過三年的歷屆畢業(yè)生。 3.應(yīng)屆本科生年齡不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲,大學(xué)期間有參軍入伍經(jīng)歷及歷屆畢業(yè)生,可根據(jù)實際情況適當(dāng)放寬年齡要求。 三:專業(yè)要求:制糖造紙行業(yè)工藝類專業(yè)、機械機電類專業(yè)、熱能供熱類專業(yè)、電氣儀表類專業(yè)、農(nóng)學(xué)植保類專業(yè)。 四、工作地址:南寧市大塘鎮(zhèn);來賓市遷江鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、正龍鄉(xiāng);象州縣石龍鎮(zhèn);橫州市巒城鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn);天等縣縣城。 五、專業(yè)不符或不愿到以上地方工作的勿投。黃先生
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vivo 綜合管培生7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 【任職要求】 1、學(xué)歷:統(tǒng)考全日制本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 2、經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人; 3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,能吃苦耐勞,學(xué)歷能力強,喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團隊協(xié)作精神; 【薪資福利】 1、入職起薪:本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+,年薪8-10萬,每年1次調(diào)薪機會; 2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、享受每季度公司團建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會表彰活動; 4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費南寧市東葛路118號萬達金座2308
- 好孩子(中國)商貿(mào)有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 包裝/服飾/家具
- 成立時間 20年(2003年11月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --