培訓生（技術專家方向-維保銷售）

崗位描述 工作內容: 1、負責開拓和維護新客戶，并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設計咨詢服務，認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見， 4.邀約客戶到實地的項目，協(xié)助公司談判，達成交易。

一、培訓方向 運營序列：營運主任、采購業(yè)務 二、培訓機制 大學生訓練營系統(tǒng)培訓+導師制崗位帶教 三、任職資格 1、優(yōu)秀25屆畢業(yè)生，本科以上學歷； 2、專業(yè)不限（財務/人力/信息技術崗位除外）； 3、學習能力強，思維活躍，熱愛創(chuàng)新，有上進心企圖心； 4、開朗外向，責任心強，善于團隊協(xié)作，具備較好的計劃組織能力，在校期間在班級或學生會擔任過管理職務者； 5、熱愛零售行業(yè)，有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展的。 四、福利待遇 月薪3500-5000元 其他福利：五險一金+餐貼+國家法定假日+帶薪假期+學習考察機會 五、工作地點：南寧市、百色市、貴港市、欽州市、梧州市

崗位職責： 1、集團儲備管理崗，愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責：負責招生服務和課程咨詢與銷售工作，維護學員和家長滿意度。 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng)，往市場運營管理方向發(fā)展，帶團隊及管理人員。 任職要求： 1、本科以上學歷，有強烈的進取心，責任心，溝通能力強，性格開朗； 2、有良好的服務和團隊意識，有事業(yè)心，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡教育行業(yè)。 員工發(fā)展通道： 市場運營管理發(fā)展線： 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理 市場運營組織發(fā)展線： 員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級 員工福利：完善的五險一金福利保障；員工旅游活動；生日Party和節(jié)日禮物；系統(tǒng)專業(yè)培訓；半個月帶薪春節(jié)假期；意想不到的晉升發(fā)展通道；高比例的年終分紅；員工及家屬學習英語可享受最大優(yōu)惠。

任職資質： 1、全國高校2024屆畢業(yè)生，本科及以上學歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關法規(guī)政策，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；； 3、性格開朗，團隊意識強，優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)； 工作內容： 1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，具備處理問題、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟進進展。 4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項目品質及運營的基礎性工作。

1：儲備干部，是我們重點培養(yǎng)的對象！因為我們公司所有的領導層都是面試進來，從基礎做起，學習健康知識，銷售溝通，團隊管理，一步步提升起來的。我們的晉升標準是公平公正公開的，能者居上。 2：25歲以下，能吃苦，有上進心，態(tài)度端正 3.公司福利：實行五天工作制，周末雙休，節(jié)日驚喜，生日福利，團隊定期旅游，提供免費工作餐，小區(qū)住宿 職位福利：包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊 職位亮點：晉升快

一、 招聘崗位及人數(shù)：集團管理儲備干部 25人； 二、任職要求： 1）熱愛制糖、造紙行業(yè)；食品科學（制糖）、輕化工程、農(nóng)學、電氣、機械、化工等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，應屆或畢業(yè)三年內，年齡28歲以下，身體健康； 2）學習成績優(yōu)良，具有良好的品質、高度的責任心、優(yōu)秀的能力；具備主動性強、有影響力和號召力、成就導向、堅持不懈、高效執(zhí)行的素質； 三、培養(yǎng)方向：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術專家。由集團總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用，配置最優(yōu)質資源和政策，高門檻入職、重點跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇； 四、薪酬福利待遇：固定工資+年度考核獎金，待遇優(yōu)厚；簽訂勞動合同，五險一金、住宿、培訓、帶薪年假、定期健康體檢等。 五、鍛煉培養(yǎng)地點：集團后備人才培養(yǎng)基地（崇左市扶綏縣東門南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司）

任職資格： 1、醫(yī)藥相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、2年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗； 3、具有高度的責任感、較強的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平； 4、身體健康，有健康證。 崗位職責： 1、執(zhí)行公司各項營銷策略； 2、完成公司下達的各項任務指標； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

通過各部門的輪崗學習，支持業(yè)務部門完成工作任務，實現(xiàn)公司目標。 崗位內容： 1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設工作； 2. 參與業(yè)務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作； 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務； 4. 協(xié)助領導開展人力資源管理相關工作。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，有相關經(jīng)驗優(yōu)先，應屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調能力； 3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力； 4. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。 5、可接受每月7天左右 出差工作。

1、負責系統(tǒng)內接單，打單，揀貨，打包； 2、負責庫內盤點，來貨上架； 3、負責處理客訴； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞，有服務意識； 3、能接受倒班（三班倒）； 4、月休4天（根據(jù)排班）； 5、此崗位作為新店店長儲備。

1、火箭軍計劃（研究生） “火箭軍計劃”為行業(yè)首個應屆研究生品牌培養(yǎng)計劃，寓意像火箭一樣在公司高速成長，旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務管理能力的復合型管理干部。依托于1/2/3限時倒逼、聯(lián)動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機制， 并運用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式，實現(xiàn)學員能力的進階。 2、星青年計劃（本科生） “星青年計劃”是針對由碧桂園服務集團統(tǒng)一招錄的應屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計劃?！靶乔嗄辍贬屃x為星級青年，旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動培養(yǎng)機制，并通過主題集訓、導師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模式，實現(xiàn)學員多方位成長和能力提升。 3、新銳計劃（本科生） “新銳計劃”是碧桂園服務集團為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務的優(yōu)質管理干部而打造的人才培養(yǎng)計劃，寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計劃以創(chuàng)造價值為文化牽引，以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略，通過任務學習、導師帶教、訓戰(zhàn)結合3類方式，實現(xiàn)營銷/領導能力雙線提升 除了完備的人才培養(yǎng)模式外，我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。 1、社區(qū)運營崗 崗位說明：負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作，不限于服務品質保障、客戶關系維護、社區(qū)經(jīng)營等。 專業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，物業(yè)管理、土地資源管理（房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向）、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。 2、整合營銷崗 崗位說明：針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源，利用社區(qū)全場景營銷渠道，通過策劃和落地有效的營銷動作，實現(xiàn)品牌觸達及用戶體驗，助力產(chǎn)品或服務轉化，實現(xiàn)品效合一的營銷目標。 專業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，有社團經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。