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職位描述

崗位職責(zé)：

1、剛進(jìn)公司跟著團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)顧客的持續(xù)開發(fā)，組織聯(lián)誼活動(dòng)，以及維護(hù)工作；

2、往銷售管理方向發(fā)展，可從銷售專員做起，后期往銷售主管、經(jīng)理方向發(fā)展。

任職要求：

1、可以接受應(yīng)屆生，在校有社團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn)或在學(xué)生會工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、善于溝通，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，富有激情、正能量，熱愛銷售工作；

3、抗壓能力較強(qiáng)，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)天賦；

4、有上進(jìn)心，熱愛學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

公司簡介

上?？奸T醫(yī)藥科技有限公司是一家專業(yè)從事生物醫(yī)藥、保健食品和營養(yǎng)膳食研發(fā)、銷售與服務(wù)的現(xiàn)代股份制企業(yè)。
    考門醫(yī)藥致力于推廣“以循證醫(yī)學(xué)為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代生物技術(shù)成果為手段，以長期人文關(guān)懷為保障”的全新科學(xué)健康管理體系，帶給人類健康真正的曙光！
    “誠信創(chuàng)造快樂，科學(xué)捍衛(wèi)健康，投入注定富有?！笨奸T醫(yī)藥的使命是：用全球持久領(lǐng)先的健康產(chǎn)品和服務(wù)，凈化保健品市場的天空，讓生命更精彩！考門醫(yī)藥的目標(biāo)是：延長國人平均壽命十年，減少國人帶病養(yǎng)老比例50％，創(chuàng)建全球健康管理百年品牌。
    上?？奸T醫(yī)藥科技有限公司與廈門藍(lán)灣科技有限公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，突破世界性難題，生產(chǎn)出的高純硫酸氨基葡萄糖（純度>99%）榮獲“高新技術(shù)成果證書”、“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品證書”等多項(xiàng)榮譽(yù)，形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同打造國際一流氨糖產(chǎn)學(xué)研銷集成體，保護(hù)全人類骨關(guān)節(jié)健康。
    考門公司目前的核心項(xiàng)目有：國家海洋局海洋三所研制、廈門藍(lán)灣科技有限公司生產(chǎn)的處于國際領(lǐng)先水平的高純硫酸氨基葡萄糖；根據(jù)世界醫(yī)學(xué)最高榮譽(yù)獎(jiǎng)“美國拉斯克獎(jiǎng)”獲得者遠(yuǎn)藤章教授的研發(fā)成果轉(zhuǎn)化而來的考門紅曲；世界領(lǐng)先、有效成份含量同行最高的考門輔酶Q10軟膠囊等產(chǎn)品。

    目前，考門醫(yī)藥在上海交大建立了自己的產(chǎn)品研發(fā)中心，由美國斯坦福大學(xué)終身教授James P. Collman博士擔(dān)任研發(fā)中心學(xué)術(shù)委員會主席，由美國斯坦福大學(xué)博士、上海交大藥學(xué)系傅磊教授擔(dān)任研發(fā)中心首席科學(xué)家。
    考門醫(yī)藥全國營銷中心設(shè)立在九省通衢的中心城市武漢，現(xiàn)有營銷網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國25個(gè)省、直轄市和自治區(qū)，直營及合作市場超過100個(gè)城市，擁有40余位權(quán)威醫(yī)學(xué)推廣專家及5000多名高素質(zhì)營銷精英，在業(yè)內(nèi)享有頗高的知名度和美譽(yù)度。
    上海考門醫(yī)藥科技有限公司計(jì)劃用兩年的時(shí)間，在全國兩百個(gè)中心城市建立考門健康管理中心。平均每個(gè)城市培養(yǎng)50個(gè)社區(qū)2500戶“科學(xué)保健示范家庭”，從而帶動(dòng)一個(gè)地區(qū)一個(gè)城市，乃至全國人民的科學(xué)保健意識。公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)是用二十年時(shí)間將考門醫(yī)藥打造成全球健康管理第一品牌公司，并以健康產(chǎn)業(yè)誠信第一、科學(xué)至上而聞名于世。我們將高舉健康產(chǎn)業(yè)“誠信第一”的大旗，專注于具有全球持久優(yōu)勢的中老年健康產(chǎn)品和服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市城中區(qū)中山路51號財(cái)富大廈1507室（柳江橋頭國美電器樓上）查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備干部（年薪25萬）
18000-20000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧大樹人投資有限公司

金融/投資/證券

崗位描述工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)新客戶，并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見， 4.邀約客戶到實(shí)地的項(xiàng)目，協(xié)助公司談判，達(dá)成交易。

黃良; 營運(yùn)管培生（25屆）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧夢之島德盛投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

一、培訓(xùn)方向運(yùn)營序列：營運(yùn)主任、采購業(yè)務(wù) 二、培訓(xùn)機(jī)制大學(xué)生訓(xùn)練營系統(tǒng)培訓(xùn)+導(dǎo)師制崗位帶教三、任職資格 1、優(yōu)秀25屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷； 2、專業(yè)不限（財(cái)務(wù)/人力/信息技術(shù)崗位除外）； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍，熱愛創(chuàng)新，有上進(jìn)心企圖心； 4、開朗外向，責(zé)任心強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備較好的計(jì)劃組織能力，在校期間在班級或?qū)W生會擔(dān)任過管理職務(wù)者； 5、熱愛零售行業(yè)，有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展的。四、福利待遇月薪3500-5000元其他福利：五險(xiǎn)一金+餐貼+國家法定假日+帶薪假期+學(xué)習(xí)考察機(jī)會五、工作地點(diǎn)：南寧市、百色市、貴港市、欽州市、梧州市

曹女士; 管培生/儲備干部
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、集團(tuán)儲備管理崗，愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé)：負(fù)責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作，維護(hù)學(xué)員和家長滿意度。 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng)，往市場運(yùn)營管理方向發(fā)展，帶團(tuán)隊(duì)及管理人員。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，性格開朗； 2、有良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識，有事業(yè)心，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡教育行業(yè)。員工發(fā)展通道：市場運(yùn)營管理發(fā)展線：教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理市場運(yùn)營組織發(fā)展線：員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級員工福利：完善的五險(xiǎn)一金福利保障；員工旅游活動(dòng)；生日Party和節(jié)日禮物；系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)；半個(gè)月帶薪春節(jié)假期；意想不到的晉升發(fā)展通道；高比例的年終分紅；員工及家屬學(xué)習(xí)英語可享受最大優(yōu)惠。

南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟; 管培生
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職資質(zhì)： 1、全國高校2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；； 3、性格開朗，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；工作內(nèi)容： 1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，具備處理問題、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟進(jìn)進(jìn)展。 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項(xiàng)目品質(zhì)及運(yùn)營的基礎(chǔ)性工作。; 儲備干部
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場

南寧廣利安生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1：儲備干部，是我們重點(diǎn)培養(yǎng)的對象！因?yàn)槲覀児舅械念I(lǐng)導(dǎo)層都是面試進(jìn)來，從基礎(chǔ)做起，學(xué)習(xí)健康知識，銷售溝通，團(tuán)隊(duì)管理，一步步提升起來的。我們的晉升標(biāo)準(zhǔn)是公平公正公開的，能者居上。 2：25歲以下，能吃苦，有上進(jìn)心，態(tài)度端正 3.公司福利：實(shí)行五天工作制，周末雙休，節(jié)日驚喜，生日福利，團(tuán)隊(duì)定期旅游，提供免費(fèi)工作餐，小區(qū)住宿職位福利：包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì) 職位亮點(diǎn)：晉升快; 管理儲備干部/管培生/五險(xiǎn)一金
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西洋浦南華糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司

日化

一、招聘崗位及人數(shù)：集團(tuán)管理儲備干部 25人；二、任職要求： 1）熱愛制糖、造紙行業(yè)；食品科學(xué)（制糖）、輕化工程、農(nóng)學(xué)、電氣、機(jī)械、化工等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi)，年齡28歲以下，身體健康； 2）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有良好的品質(zhì)、高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的能力；具備主動(dòng)性強(qiáng)、有影響力和號召力、成就導(dǎo)向、堅(jiān)持不懈、高效執(zhí)行的素質(zhì)；三、培養(yǎng)方向：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)專家。由集團(tuán)總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用，配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策，高門檻入職、重點(diǎn)跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇；四、薪酬福利待遇：固定工資+年度考核獎(jiǎng)金，待遇優(yōu)厚；簽訂勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金、住宿、培訓(xùn)、帶薪年假、定期健康體檢等。五、鍛煉培養(yǎng)地點(diǎn)：集團(tuán)后備人才培養(yǎng)基地（崇左市扶綏縣東門南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司）

馮小華; 藥店儲備干部
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

任職資格： 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平； 4、身體健康，有健康證。崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)營銷策略； 2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

唐店長; hrbp管培生
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

通過各部門的輪崗學(xué)習(xí)，支持業(yè)務(wù)部門完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作； 2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作； 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)； 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。任職要求： 1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問題的能力； 4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。 5、可接受每月7天左右出差工作。

張小波; 儲備干部（普羅旺斯）
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)

南寧市嘉燕商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)接單，打單，揀貨，打包； 2、負(fù)責(zé)庫內(nèi)盤點(diǎn)，來貨上架； 3、負(fù)責(zé)處理客訴；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、能吃苦耐勞，有服務(wù)意識； 3、能接受倒班（三班倒）； 4、月休4天（根據(jù)排班）； 5、此崗位作為新店店長儲備。

人力行政部; 管培生-項(xiàng)目管理崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

1、火箭軍計(jì)劃（研究生） “火箭軍計(jì)劃”為行業(yè)首個(gè)應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計(jì)劃，寓意像火箭一樣在公司高速成長，旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時(shí)倒逼、聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機(jī)制，并運(yùn)用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式，實(shí)現(xiàn)學(xué)員能力的進(jìn)階。 2、星青年計(jì)劃（本科生） “星青年計(jì)劃”是針對由碧桂園服務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃?！靶乔嗄辍贬屃x為星級青年，旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導(dǎo)師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制，并通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點(diǎn)等培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)學(xué)員多方位成長和能力提升。 3、新銳計(jì)劃（本科生） “新銳計(jì)劃”是碧桂園服務(wù)集團(tuán)為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計(jì)劃，寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計(jì)劃以創(chuàng)造價(jià)值為文化牽引，以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略，通過任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類方式，實(shí)現(xiàn)營銷/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升除了完備的人才培養(yǎng)模式外，我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。 1、社區(qū)運(yùn)營崗崗位說明：負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營等。專業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，物業(yè)管理、土地資源管理（房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向）、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。 2、整合營銷崗崗位說明：針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源，利用社區(qū)全場景營銷渠道，通過策劃和落地有效的營銷動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)品牌觸達(dá)及用戶體驗(yàn)，助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)品效合一的營銷目標(biāo)。專業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，有社團(tuán)經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

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