職位描述

1. 城市規(guī)劃設計或建筑設計專業(yè)出身,熟練掌握cad、photoshop、sketchup等基本軟件;
2. 具有專業(yè)熱情,具備積極向上的進取心;
3. 具有良好的責任感及團隊合作精神;
4.具有三年以上相關工作經驗。
如果您符合以上要求,歡迎加入我們的發(fā)展團隊。

公司簡介

?城理人規(guī)劃公司概要:自主創(chuàng)業(yè)?規(guī)劃甲級?市場導向?業(yè)績優(yōu)良?團隊精干?全程服務
?公司 2004 年創(chuàng)建,脫胎于江蘇省勘察設計系統改制大潮。
城理人規(guī)劃公司脫胎于體制內單位(公司初創(chuàng)團隊來自原南京市規(guī)劃設計研究院),成長于市場化浪潮,具有較扎實的系統整合能力和全局性思維,了解政府與市場投資者的訴求、痛點和運行規(guī)則,以市場為導向的技術基因,能為城市發(fā)展及投資方提供系統的解決方案,技術產品務實而接地氣,目前,我們的業(yè)務已經滲透到了“咨詢+ 規(guī)劃+ 設計” 的全程規(guī)劃服務中。
?歷經十余年發(fā)展,已位居江蘇省民營規(guī)劃甲級單位前列。
公司現有技術人員 80 余人,中高級職稱 50 余人,涵蓋經濟、規(guī)劃、景觀、交通、市政等多個相關專業(yè),管理層和技術核心來自 985 大學優(yōu)秀畢業(yè)生。得益于長三角地區(qū)的豐富實踐和技術磨練,已設立有廣西分公司、濟南辦事處,并成為國家高新技術企業(yè)、江蘇多所院校的實習基地和碩士工作站、《規(guī)劃師》雜志社南京駐地辦事處,穩(wěn)健地走在民營城市規(guī)劃技術單位的前列。
?長期致力于客戶導向的市場型業(yè)務。
近年來,圍繞提升城市競爭力和宜居性,公司承擔了大量的重點難點地區(qū)規(guī)劃設計業(yè)務,側重開發(fā)實施項目的規(guī)劃設計實踐,以規(guī)劃咨詢和綜合設計為抓手,作為技術統籌方,為業(yè)主提供定制服務、全程服務,包括咨詢研究、概念規(guī)劃、實施性規(guī)劃設計項目。在新區(qū)新城、交通樞紐地區(qū)、科創(chuàng)園區(qū)、鄉(xiāng)村旅游區(qū)、生態(tài)地區(qū)道路城市設計等方面具有豐富的實踐經驗和專業(yè)產品。
?提供在地化持續(xù)務實服務,并與地方主要技術單位結成友好戰(zhàn)略合作關系。
基于東盟地緣戰(zhàn)略市場的考慮,城理人廣西分公司自2011年創(chuàng)建以來一直為廣西地區(qū)提供持續(xù)化的在地務實服務和深耕經營,在提供優(yōu)質技術服務的同時,也逐漸與項目屬地建設主管部門及地方主要技術單位(如:廣西國土資源規(guī)劃設計集團有限公司、廣西城鄉(xiāng)規(guī)劃院、南寧市建筑設計院等體制內規(guī)劃設計機構及廣西漢華、中盛、華景城、漢和等民營設計單位)結成了較好的戰(zhàn)略合作關系,共同致力于城鄉(xiāng)地區(qū)的發(fā)展建設和新時期的國土空間規(guī)劃發(fā)展要求。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路16號裕達國際中心2901號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
規(guī)劃設計人員,具備資質資格: 注冊規(guī)劃師、中級職稱或高級職稱(城鄉(xiāng)規(guī)劃和土地規(guī)劃專業(yè))
2025-11-20
蒙女士
南寧-青秀區(qū)-南寧文化綜合市場
崗位職責: 1、負責接聽電話(主動打來咨詢的電話),挖掘家長實際需求,將公司服務模式介紹給家長,預約家長以及學生。 2、面對面與家長溝通,幫助家長及學生更詳細的了解公司的服務模式、促成學生在本中心學習。 3、根據公司業(yè)務流程對客戶學生的學習狀況做出分析與診斷,制定輔導計劃與方案 4、跟蹤客戶輔導項目實施及客戶維護,協調教務工作 任職要求: 1、大專以上學歷,具有良好的溝通、協調、及良好的學習能力 2、熱愛教育行業(yè),喜歡交流,能承受壓力,有團隊協作意識 3、接受早晚班,非周末休息 4、上班時間:9:00-18:00;8:00-17:00;14:00-21:30 根據公司的員工數據呈現,咨詢老師的平均月收入5000以上,歡迎你加入我們的大家庭 公司將提供廣闊的發(fā)展空間及有競爭力的薪酬和福利(五險一金)
2025-11-17
梁老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、 接聽學員主動來電或根據公司提供的學員資源,為學員提供專業(yè)咨詢和服務; 2、完成公司部門主管分配的相應工作,并積極主動的跟進工作; 3、積極完成規(guī)定或承諾的電話銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。 職位要求: 1、口頭表達能力好,溝通能力強,普通話標準 2、工作態(tài)度良好,熱情,積極主動 3、有一定的抗壓能力,愿意從事銷售工作并有挑戰(zhàn)高薪的強烈意愿; 4、有電話銷售經驗者優(yōu)先 薪資結構:無責底薪3000+招生人數獎勵+3%至20%業(yè)績流水提成+每月現金激勵獎金+績效+社保+節(jié)日福利+年度旅游+帶薪年假 完善的培訓體系: 1、崗前培訓:帶薪培訓,傳授全面的產品知識及銷售技巧,全面掌握電話銷售、網絡銷售各環(huán)節(jié)要領。 2、提升培訓:不定時的項目培訓、心態(tài)輔導、銷售技巧提升以及主管的專項能力培訓 3、晉升:選拔至儲備人才體系的員工,會進一步獲得集團管理技能的培訓,有機會成為主管、經理、分校校長 公司提供精準客戶資源,每年線上渠道投放超過百萬。有經驗的顧問可以輕松月入過萬。 工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30(冬時令另行通知) , 單雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。
2025-11-13
覃老師
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責: 根據項目負責人的計劃,編制規(guī)劃設計方案,有清晰的工作思路和邏輯思維,能夠獨立思考,研究并解決項目過程中的問題,確保設計質量; 參與項目的現狀調研,按要求提交專項調研資料與報告; 負責項目中專項設計成果的提交、修改,輔助項目負責人完成項目所有成果的提交、修改,包含圖集、文本、數據、表格以及其他相關說明文件等,有一定的文字功底; 參與項目的匯報與跟蹤服務,對所涉及的問題提供明確答復和解釋,有較好的溝通能力,能夠對接業(yè)主和各代表; 完成上級安排的其他相關工作。 二、任職要求: 學歷要求: 本科及以上學歷,城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統等相關專業(yè); 工作經驗: 具備1年或以上相關工作經驗,有城市規(guī)劃、國土規(guī)劃、全域土地整治等項目經驗者優(yōu)先; 技術能力: 能獨立完成以下至少一項工作:高標準農田規(guī)劃、耕地提質改造設計、土地開墾設計或復核、拆舊復墾、村莊規(guī)劃、土地利用調查、用地預審、用地組卷報批、臨時用地復墾方案、節(jié)約集約用地專章編制、耕地質量等別調查評價與監(jiān)測、土地相關數據庫建庫等; 職業(yè)資格: 具備助理及以上工程師職稱者優(yōu)先; 駕駛要求: 具備C1及以上駕駛證,熟練駕駛小型車輛; 專業(yè)知識: 熟悉規(guī)劃相關規(guī)范標準、法定規(guī)劃和規(guī)劃研究項目技術要求; 軟技能: 具備良好的溝通和表達能力,較強的責任心和敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊協作精神; 抗壓能力: 具備較強的抗壓能力,能夠接受工作需要的加班、出差等安排者優(yōu)先。 三、薪酬福利: 薪酬待遇: 年收入(5萬-15萬)= 基本工資 + 績效獎金 月收入: 基本工資 + 預發(fā)獎金; 預發(fā)獎金: 每月預發(fā)獎金根據產值動態(tài)浮動機制調整; 年收入保底機制: 公司提供年收入保底機制,保障員工收入; 項目承包和計件機制: 提供充分的項目總承包和計件機制,激勵員工多勞多得; 福利待遇: 社會保險: 包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險; 意外險: 公司額外提供員工意外保險,保障員工在工作和生活中的意外風險; 其他福利: 公司定期組織團隊活動、提供節(jié)假日福利等。 我們期待有志之士的加入,共同推動公司的發(fā)展與進步。
2025-11-13
黃曉生
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、主要負責全域土地綜合整治、土地規(guī)劃設計、項目可行性研究報告等工作。 任職要求: 1、 城市規(guī)劃、土地規(guī)劃、地理信息等相關專業(yè) 2、6年以上工作經驗,會開車優(yōu)先,工作認真細心,有責任心,進取心。
2025-11-11
吳先生
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、主要負責負責土地規(guī)劃設計、土地整理項目設計、土地開墾項目規(guī)劃設計、旱改水項目規(guī)劃設計、項目可行性研究報告等工作總工,負責工作安排與管理。 任職要求: 1、 城市規(guī)劃、土地規(guī)劃、地理信息等相關專業(yè) 2、10年以上工作經驗土地規(guī)劃設計,做過3年以上旱改水設計,會開車優(yōu)先,薪資10000+獎金,工作認真細心,有責任心,進取心。
2025-11-11
吳先生
南京城理人城市規(guī)劃設計有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
南京城理人城市規(guī)劃設計有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 市政/設計院
成立時間 4年(2021年6月4日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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