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職位描述

崗位職責(zé)：

1、服從總經(jīng)理指揮，執(zhí)行其工作指令，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部管理工作；

3、負(fù)責(zé)對下屬人員檢查、考核、評比；

4、編制生產(chǎn)計劃并調(diào)度實施，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，做好生產(chǎn)統(tǒng)計工作；

5、組織精益生產(chǎn)，不斷提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低廢品率，控制成本；

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、半成品、在制品量的統(tǒng)計；

7、協(xié)助做好產(chǎn)品生產(chǎn)、實施、交付過程中與各部門的協(xié)調(diào)工作；

8、參與與產(chǎn)品有關(guān)的評審活動；

9、組織制做工裝器具，工藝裝備驗證，做好工裝易損件的管理；

10、負(fù)責(zé)公司動能管理，保證生產(chǎn)所需的水、電、氣的供應(yīng)；

11、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境的管理，推行6S管理；

12、完成臨時交辦的其他工作；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉機(jī)械制圖，有技術(shù)測量基礎(chǔ)；

4、有全面質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識、公共關(guān)系、工裝管理、統(tǒng)計技術(shù)與管理；

5、能起草初級文件，如生產(chǎn)計劃、采購計劃等；

福利待遇：

1.上班時間：上午8:30~12:00，下午13:30~17:30，每日標(biāo)準(zhǔn)工作時間7.5小時；

2.包工作餐：白班包午餐，加班到晚上20:30包晚餐；

3.做六休一，每周日、法定節(jié)假日休息；

4.提供員工宿舍，4人間、上下鋪，有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅，員工平攤水電費、物業(yè)管理費；

5.試用期1~3個月，轉(zhuǎn)正之后有全勤獎100元/月，自行租房補(bǔ)貼200元/月（須提供租房合同）；

6.入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月，每多一年多50元/月，封頂10年；

7.入職滿一年有帶薪年假5天

公司簡介

廣西安和熱管理科技有限公司是一家專業(yè)從事熱交換器特種設(shè)備設(shè)計、生產(chǎn)、制造及銷售的 “高新技術(shù)型”企業(yè)。公司產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋75%中國汽車品牌，包括奔馳， 寶馬，奧迪等汽車品牌，并在在中國多處城市設(shè)立有工廠。
  公司產(chǎn)品銷售涉及到的行業(yè)包括汽車，空調(diào)，工程機(jī)械，發(fā)電機(jī)組，船舶行業(yè)，為國內(nèi)領(lǐng)先的熱交換器系統(tǒng)提供商。國際著名的Doowon、male、韓昂，國內(nèi)著名的銀輪、一汽公司等諸多廠商都成為我們的重點服務(wù)客戶。除了汽車行業(yè)以外，未來幾年中公司將在多領(lǐng)域進(jìn)行開拓市場。
   經(jīng)過這幾年的發(fā)展，安和公司生產(chǎn)設(shè)備在國內(nèi)基本可以替代進(jìn)口設(shè)備（包括德國設(shè)備、美國設(shè)備），并可以為很多進(jìn)口設(shè)備進(jìn)行零部件的替代。公司生產(chǎn)的設(shè)備遠(yuǎn)銷南非，近出印度，在設(shè)備出口方面領(lǐng)先全國同等行業(yè)。
   公司擁有一支精良的骨干研發(fā)隊伍，公司團(tuán)隊吸納了行業(yè)內(nèi)的專業(yè)工程師、國內(nèi)多名汽配企業(yè)工程師等組成公司研發(fā)團(tuán)隊。公司經(jīng)過技術(shù)研發(fā)，在產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)和生產(chǎn)制造方面擁有多項領(lǐng)先技術(shù)，并已陸續(xù)申請相關(guān)發(fā)明專利。現(xiàn)擁有各類專利105項。在近幾年來公司成功對各種進(jìn)口設(shè)備進(jìn)行了升級改造。公司已經(jīng)成功開發(fā)出各種管型超過200多套，開發(fā)出的設(shè)備已經(jīng)穩(wěn)定可靠進(jìn)行了連續(xù)生產(chǎn)。公司于2015年獲得“世標(biāo)IOS9001認(rèn)證”，2016年獲得“高新技術(shù)企業(yè)”稱號，2017年獲得“科學(xué)技術(shù)獎勵項目二等獎”。2019年公司榮獲“第八屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成長組三等獎”。2020年榮獲“第九屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成長組二等獎”。公司榮譽(yù)多，在行業(yè)內(nèi)知名度高，客戶評價好。
  2020年，安和將全面加快和提升公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，只要你愿意將安和設(shè)備有限公司和熱交換特種設(shè)備作為您終生奮斗的事業(yè)目標(biāo)，同安和一起拼搏奮進(jìn)，安和熱枕歡迎您加入我們的團(tuán)隊。公司擁有行業(yè)內(nèi)優(yōu)厚的薪酬和福利待遇，暢通的晉升渠道和完善的職業(yè)規(guī)劃，豐富的員工活動以及生日福利。安和公司歡迎您的到來。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 安全生產(chǎn)部主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計算機(jī)軟件

1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作，制定年度安全生產(chǎn)工作計劃及管理目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織賈徹實施。依據(jù)公司的管理要求，適時制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。(安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產(chǎn)文明施工獎懲制度、勞動防護(hù)用品管理制度。 2、負(fù)責(zé)組織落實并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作: 每年至少組織一次對項目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、各專業(yè)工長及施工管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核工作，做到有考卷、有分?jǐn)?shù)、有名冊。 3、協(xié)助上級有關(guān)部門組織開展各項安全生產(chǎn)活動。定期組織、參加公司值班領(lǐng)導(dǎo)交接班會議和安全生產(chǎn)例會，并把會議內(nèi)容及時地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行宣講和傳達(dá)，有相應(yīng)的記錄或會議紀(jì)要。 4、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷，曾任該職位的人員。

12小時前; 安全生產(chǎn)主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計算機(jī)軟件

1、1、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織安全方案、規(guī)章制度、操作規(guī)程、上級文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安全生產(chǎn)培訓(xùn)。 3、確定安全生產(chǎn)費用，編制安全生產(chǎn)費用使用計劃及使用情況。 4、負(fù)責(zé)工人早班會、三級安全教育、工傷保險增減員，安全生產(chǎn)管理檔案資料收集；施工過程安全文明綠色施工相片和視頻等影像資料收集。 5、每日巡檢，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程、違反勞動紀(jì)律等行為，填寫安全員日記、安全檢查記錄和安全隱患整改通知單，下發(fā)整改通知單并落實整改工作。 6、重大危險源的識別、風(fēng)險評價，制定重大危險源專項檢查記錄，特種設(shè)備操作人員證件落實等。 7、按要求及時處理執(zhí)法部門下發(fā)的各類環(huán)境保護(hù)相關(guān)整改、處罰通知。任職需求：1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、持有安全員及配套C證。

12小時前; 鋼結(jié)構(gòu)車間主任
7000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

計算機(jī)軟件

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間主任（生產(chǎn)主管）要求：1、精通鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線流程，對每個班組制作工藝、制作流程熟悉； 2、精通鋼結(jié)構(gòu)圖紙； 3、3年以工作經(jīng)歷；主要職責(zé)： 1、生產(chǎn)排產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度管控； 3、質(zhì)量管控；

2025-12-02

黃主管; 車間主任（發(fā)酵、蛋白純化、凍干、無菌制劑
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

南寧吉銳生物醫(yī)藥有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

工作職責(zé)： 1. 生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃，解決生產(chǎn)組長的工作難題，參與審核班組長制定的出勤人員計劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4.制定部門員工培訓(xùn)計劃，并參與培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn)，確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行，協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé)，并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況。根據(jù)員工工作情況，對一般員工的考核作修正，對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全； 7. 負(fù)責(zé)本車間相關(guān)的偏差、變更、CAPA、物料確認(rèn)、設(shè)備確認(rèn)、工藝驗證、清潔驗證等相關(guān)的工作，完成相關(guān)的評估報告，各種偏差或變更需要的生產(chǎn)總結(jié)。 8. 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn)，負(fù)責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝，編制本車間技術(shù)改造及技術(shù)革新計劃并組織實施，推動降低成本的方法與方案的實施。 9.負(fù)責(zé)做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃，報物資管理部統(tǒng)籌購買。 10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。 11. 協(xié)助完成自檢、注冊核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計等相關(guān)工作。 12. 負(fù)責(zé)本車間各項統(tǒng)計管理工作。任職標(biāo)準(zhǔn)： 1. 本科（含）以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)。 2.從事相關(guān)制造業(yè)行業(yè)車間管理經(jīng)驗5年以上，制藥行業(yè)車間管理經(jīng)驗2年（含）以上。 3.具有發(fā)酵、蛋白純化、凍干、無菌制劑相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。 4. 熟悉生產(chǎn)過程和各項管理制度、操作規(guī)范； 5.有藥品生產(chǎn)管理的實踐經(jīng)驗和解決實際問題的能力； 6.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù)，精通GMP，對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識和研究。 7.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力，團(tuán)隊建設(shè)及管理能力。 8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，善于與人溝通，富于團(tuán)隊精神，執(zhí)行能力強(qiáng)。職位福利：五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會工作地址：暫時辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座，年底前會搬遷至江南廠區(qū)

2025-12-01

南寧市良慶區(qū)碧園大廈; 車間主任
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧正騰農(nóng)機(jī)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1.?生產(chǎn)計劃與調(diào)度：依據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)與進(jìn)度，確保按時交付產(chǎn)品。每日監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，對偏差及時調(diào)整，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，處理生產(chǎn)異常，保障生產(chǎn)流程順暢。 2.?生產(chǎn)過程管理：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與工藝流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定?？刂粕a(chǎn)現(xiàn)場的物料、設(shè)備、人員等要素，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 3.?團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊的日常管理，包括人員培訓(xùn)、工作分配等，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)與工作積極性。 4.?質(zhì)量與安全管理：進(jìn)行質(zhì)量檢驗與控制，參與質(zhì)量問題分析與改進(jìn)。落實安全生產(chǎn)制度，排查安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。

2025-12-01

王小姐; 車間物料員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

瑞聲科技(南寧)有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

要求：大專以上學(xué)歷，年齡22-30左右，必須熟練使用EXCEL，會用電腦，性格外向一點的。工作內(nèi)容：做輔料申請和管理，要用EXCEL表格，會EPM和EIP申請采購，還要用SAP，會用電腦的就行。 1、上班時間是早上八點到晚上八點。 2、五險一金，包吃包住。 3、需要去常州出差一個月。

2025-12-01

肖先生

招聘專員; 生產(chǎn)負(fù)責(zé)人
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧新歌山電子科技有限公司

計算機(jī)硬件

· 薪資范圍：8000-13000元/月· 發(fā)薪日：20日

2025-12-01

陳小姐; 車間主任
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間5S的具體實施，并保證車間良好的工作運行狀態(tài) 2、負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并做記錄 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件“三不落地” 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門員工的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成 5、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映 6、負(fù)責(zé)確定維修員工培訓(xùn)需求及計劃制定，平時對本部門人員的崗位考核并及時上報 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞 8、返率及內(nèi)返率的管理，嚴(yán)格控制車輛返修率。任職資格： ◆2年以上汽車維修工作經(jīng)驗及1年以上調(diào)度工作； ◆對汽車維修與服務(wù)工作有較深刻認(rèn)知； ◆熟悉車間業(yè)務(wù)管理流程。

2025-11-28

黃凡; 食品廠生產(chǎn)主管
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、管理統(tǒng)籌核心：全面負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)管理，制定并落實生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成；建立健全車間管理制度與操作流程，規(guī)范員工作業(yè)行為，提升生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。 2、人效把控關(guān)鍵：重點負(fù)責(zé)車間人員效能管理，合理調(diào)配人力、設(shè)備等生產(chǎn)資源，優(yōu)化排班與作業(yè)流程，持續(xù)提升人均產(chǎn)能與生產(chǎn)效率；關(guān)注員工工作狀態(tài)，針對性開展技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，打造高績效生產(chǎn)團(tuán)隊。 3、一線協(xié)同保障：在車間生產(chǎn)高峰期或人手緊張時，主動下沉一線崗位，熟練協(xié)助完成食品加工、包裝等生產(chǎn)操作，保障生產(chǎn)流程順暢銜接，發(fā)揮帶頭示范作用。 4、質(zhì)量與安全監(jiān)管：嚴(yán)格把控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量，監(jiān)督員工執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與衛(wèi)生規(guī)范；落實安全生產(chǎn)要求，排查車間安全隱患，確保生產(chǎn)過程零安全事故、零質(zhì)量問題。 5、數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化：定期統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)能、合格率、人效等），分析生產(chǎn)瓶頸與管理漏洞，提出并實施改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效能。任職要求： 1、年齡 30-35 歲，中專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備2 年以上食品廠生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗，熟悉食品生產(chǎn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生法規(guī)（如 HACCP、ISO22000 等）。 3、具備強(qiáng)烈的人效把控意識與實踐能力，擅長人員調(diào)度、流程優(yōu)化及團(tuán)隊激勵，能有效提升車間生產(chǎn)效率。 4、吃苦耐勞，認(rèn)同 “管理 + 實操” 的工作模式，能接受在生產(chǎn)繁忙時參與一線崗位工作。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及團(tuán)隊管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。薪資待遇： 1、月薪5000-7000 元，根據(jù)個人能力與工作業(yè)績進(jìn)行考核調(diào)整。 2、月休6天、繳納五險一金、節(jié)假日福利、提供免費員工餐、節(jié)日福利、定期體檢、員工團(tuán)建等福利。 3、上班時間：8:30-17:30。

2025-11-27

韋女士; 食品廠車間主任
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運營工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運作； 3.每周召開生產(chǎn)分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4.抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。 6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。任職要求： 1、25-35歲，計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)運作管理知識； 3、熟練使用計算機(jī)軟件； 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗； 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 6、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。薪酬：8000-10000元/月

2025-11-27

蘇清立