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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)車(chē)間日常管理工作,及生產(chǎn)任務(wù)安排,并掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保按計(jì)劃完成；

2.生產(chǎn)過(guò)程管理,主持車(chē)間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)在保證生產(chǎn)質(zhì)量的同時(shí)提高產(chǎn)能；

3.統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本；

4.能很好的抓好生產(chǎn)進(jìn)度,有效的實(shí)施生產(chǎn)制度與計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

5.工作現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督、日常檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

職位要求：

1.高中及以上學(xué)歷，3年以上服裝車(chē)間生產(chǎn)主管或生產(chǎn)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉生產(chǎn)管控流程，能熟練分析和處理制程不良等問(wèn)題，精通服裝工藝。

3.熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，精通精益生產(chǎn)；

4.現(xiàn)場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的的團(tuán)隊(duì)駕馭能力，抗壓能力與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

5.工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的組織能力、溝通能力。

公司簡(jiǎn)介

南寧市特需勞動(dòng)防護(hù)用品有限責(zé)任公司是廣西勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)、銷(xiāo)售勞動(dòng)保護(hù)用品的認(rèn)可企業(yè)。公司成立于于1986年，擁有自己的獨(dú)立辦公樓，我司長(zhǎng)期從事專業(yè)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、勞動(dòng)保護(hù)用品。憑借著自身的努力與緊握時(shí)代的機(jī)遇，由當(dāng)年小型機(jī)制發(fā)展致今的股份制企業(yè)，到目前為止，公司已設(shè)立了3個(gè)銷(xiāo)售公司和創(chuàng)建了1個(gè)占地3000平方米的中型勞保用品加工廠?，F(xiàn)我司加工廠長(zhǎng)期生產(chǎn)的產(chǎn)品有：一般防護(hù)工作服、一次性防護(hù)口罩、脫脂紗布衛(wèi)生口罩、帆布手套、防塵帽、袖套、圍裙、雨衣、道路反光服等。公司方面，還經(jīng)銷(xiāo)各種耐酸、耐堿、耐油、絕緣、防毒、高空防護(hù)等特需防護(hù)用品，并且代理了：英國(guó)的JSP（潔適比）品牌和法國(guó)的巴固品牌的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。暢銷(xiāo)于區(qū)內(nèi)外，公司竭誠(chéng)為各廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的從頭到腳的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。
（一）我們的企業(yè)文化
        1、公司愿景：愿天下勞動(dòng)者平安幸福；  
        2、公司使命：讓勞動(dòng)者得到從頭到腳的保護(hù)；
        3、行為指南：創(chuàng)新 發(fā)展 團(tuán)結(jié) 奮進(jìn)；    
        4、管理理念：嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)。
（二）我們的企業(yè)資質(zhì)
        1、通過(guò)IS0 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證；
        2、通過(guò)IS0 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證；
        3、通過(guò)ISO 45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證
（三）我們的福利待遇
         1、廣闊的發(fā)展平臺(tái)和暢通的晉升通道；
         2、薪資：底薪 + 多元化激勵(lì) + 年終獎(jiǎng)；
         3、福利待遇：五險(xiǎn)福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日；
         4、定期舉行各項(xiàng)培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)，包括專題培訓(xùn)會(huì)、員工生日會(huì)、互動(dòng)團(tuán)建會(huì)等；
         5、獨(dú)立自主產(chǎn)權(quán)4層辦公樓，辦公環(huán)境優(yōu)雅整潔，位于地鐵口，公交站旁，交通便利，周邊配套設(shè)施完善；
         6、公司設(shè)有員工食堂及停車(chē)場(chǎng)，免費(fèi)提供員工工作餐和停車(chē)車(chē)位。
        歡迎志同道合的你加入特需防護(hù)溫暖的大家庭！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)南寧特需勞動(dòng)防護(hù)用品有限責(zé)任公司加工廠查看上班路線

可能感興趣的職位: 車(chē)間副主任
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園

廣西南寧百會(huì)藥業(yè)集團(tuán)有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

1.組織且按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)中心下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)； 2.車(chē)間GMP規(guī)范的實(shí)施、執(zhí)行； 3.車(chē)間產(chǎn)品的工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量管理； 4.車(chē)間成本控制管理； 5.車(chē)間安全生產(chǎn)管理； 6.車(chē)間廠房、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作； 7.建立車(chē)間管理制度，做好人員考勤、考核、獎(jiǎng)罰處理； 8.車(chē)間培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施； 9.積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)； 10.積極配合各部門(mén)工作； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作 1.制藥企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間相關(guān)管理崗位3年工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有GMP實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮

2025-11-23

人力資源部; 車(chē)間主任
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、合理安排維修人員的工作及車(chē)間看板的管理、開(kāi)展并控制車(chē)間5S的具體實(shí)施，并保證車(chē)間良好的工作運(yùn)行狀態(tài) 2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車(chē)間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并做記錄 3、負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件“三不落地” 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)員工的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車(chē)輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成 5、負(fù)責(zé)車(chē)間管理過(guò)程中的事務(wù)處理，并及時(shí)向管理層反映 6、負(fù)責(zé)確定維修員工培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，平時(shí)對(duì)本部門(mén)人員的崗位考核并及時(shí)上報(bào) 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在本部門(mén)的宣導(dǎo)及信息的傳遞 8、返率及內(nèi)返率的管理，嚴(yán)格控制車(chē)輛返修率。任職資格： ◆2年以上汽車(chē)維修工作經(jīng)驗(yàn)及1年以上調(diào)度工作； ◆對(duì)汽車(chē)維修與服務(wù)工作有較深刻認(rèn)知； ◆熟悉車(chē)間業(yè)務(wù)管理流程。

2025-11-23

黃凡; 車(chē)間主任（發(fā)酵、蛋白純化、凍干、無(wú)菌制劑
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

南寧吉銳生物醫(yī)藥有限責(zé)任公司

制藥/生物工程

工作職責(zé)： 1. 生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門(mén)主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃，解決生產(chǎn)組長(zhǎng)的工作難題，參與審核班組長(zhǎng)制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車(chē)間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門(mén)車(chē)間文件體系 4.制定部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃，并參與培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn)，確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車(chē)間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行，協(xié)助人力行政部制定本車(chē)間各崗位職責(zé)，并監(jiān)督本車(chē)間各崗位人員的職責(zé)履行情況。根據(jù)員工工作情況，對(duì)一般員工的考核作修正，對(duì)部門(mén)內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門(mén)安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全； 7. 負(fù)責(zé)本車(chē)間相關(guān)的偏差、變更、CAPA、物料確認(rèn)、設(shè)備確認(rèn)、工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證等相關(guān)的工作，完成相關(guān)的評(píng)估報(bào)告，各種偏差或變更需要的生產(chǎn)總結(jié)。 8. 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn)，負(fù)責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝，編制本車(chē)間技術(shù)改造及技術(shù)革新計(jì)劃并組織實(shí)施，推動(dòng)降低成本的方法與方案的實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)做好本車(chē)間生產(chǎn)物料、物資的采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)物資管理部統(tǒng)籌購(gòu)買(mǎi)。 10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。 11. 協(xié)助完成自檢、注冊(cè)核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計(jì)等相關(guān)工作。 12. 負(fù)責(zé)本車(chē)間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理工作。任職標(biāo)準(zhǔn)： 1. 本科（含）以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)。 2.從事相關(guān)制造業(yè)行業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，制藥行業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上。 3.具有發(fā)酵、蛋白純化、凍干、無(wú)菌制劑相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4. 熟悉生產(chǎn)過(guò)程和各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)范； 5.有藥品生產(chǎn)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力； 6.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù)，精通GMP，對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識(shí)和研究。 7.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力。 8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，善于與人溝通，富于團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行能力強(qiáng)。職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì) 工作地址：暫時(shí)辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座，年底前會(huì)搬遷至江南廠區(qū)

2025-11-22

南寧市良慶區(qū)碧園大廈; 車(chē)間主任
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧正騰農(nóng)機(jī)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1.?生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：依據(jù)銷(xiāo)售訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)與進(jìn)度，確保按時(shí)交付產(chǎn)品。每日監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)偏差及時(shí)調(diào)整，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，處理生產(chǎn)異常，保障生產(chǎn)流程順暢。 2.?生產(chǎn)過(guò)程管理：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與工藝流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定?？刂粕a(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物料、設(shè)備、人員等要素，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 3.?團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員培訓(xùn)、工作分配等，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作積極性。 4.?質(zhì)量與安全管理：進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)與控制，參與質(zhì)量問(wèn)題分析與改進(jìn)。落實(shí)安全生產(chǎn)制度，排查安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。

2025-11-22

王小姐; 安全生產(chǎn)部主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作，制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃及管理目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織賈徹實(shí)施。依據(jù)公司的管理要求，適時(shí)制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。(安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度。 2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作: 每年至少組織一次對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、各專業(yè)工長(zhǎng)及施工管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核工作，做到有考卷、有分?jǐn)?shù)、有名冊(cè)。 3、協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。定期組織、參加公司值班領(lǐng)導(dǎo)交接班會(huì)議和安全生產(chǎn)例會(huì)，并把會(huì)議內(nèi)容及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行宣講和傳達(dá)，有相應(yīng)的記錄或會(huì)議紀(jì)要。 4、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷，曾任該職位的人員。

2025-11-21; 安全生產(chǎn)主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織安全方案、規(guī)章制度、操作規(guī)程、上級(jí)文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安全生產(chǎn)培訓(xùn)。 3、確定安全生產(chǎn)費(fèi)用，編制安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃及使用情況。 4、負(fù)責(zé)工人早班會(huì)、三級(jí)安全教育、工傷保險(xiǎn)增減員，安全生產(chǎn)管理檔案資料收集；施工過(guò)程安全文明綠色施工相片和視頻等影像資料收集。 5、每日巡檢，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，填寫(xiě)安全員日記、安全檢查記錄和安全隱患整改通知單，下發(fā)整改通知單并落實(shí)整改工作。 6、重大危險(xiǎn)源的識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，制定重大危險(xiǎn)源專項(xiàng)檢查記錄，特種設(shè)備操作人員證件落實(shí)等。 7、按要求及時(shí)處理執(zhí)法部門(mén)下發(fā)的各類環(huán)境保護(hù)相關(guān)整改、處罰通知。任職需求：1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持有安全員及配套C證。

2025-11-21; 食品廠生產(chǎn)主管
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、管理統(tǒng)籌核心：全面負(fù)責(zé)車(chē)間日常生產(chǎn)管理，制定并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；建立健全車(chē)間管理制度與操作流程，規(guī)范員工作業(yè)行為，提升生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。 2、人效把控關(guān)鍵：重點(diǎn)負(fù)責(zé)車(chē)間人員效能管理，合理調(diào)配人力、設(shè)備等生產(chǎn)資源，優(yōu)化排班與作業(yè)流程，持續(xù)提升人均產(chǎn)能與生產(chǎn)效率；關(guān)注員工工作狀態(tài)，針對(duì)性開(kāi)展技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，打造高績(jī)效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。 3、一線協(xié)同保障：在車(chē)間生產(chǎn)高峰期或人手緊張時(shí)，主動(dòng)下沉一線崗位，熟練協(xié)助完成食品加工、包裝等生產(chǎn)操作，保障生產(chǎn)流程順暢銜接，發(fā)揮帶頭示范作用。 4、質(zhì)量與安全監(jiān)管：嚴(yán)格把控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量，監(jiān)督員工執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與衛(wèi)生規(guī)范；落實(shí)安全生產(chǎn)要求，排查車(chē)間安全隱患，確保生產(chǎn)過(guò)程零安全事故、零質(zhì)量問(wèn)題。 5、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)優(yōu)化：定期統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)能、合格率、人效等），分析生產(chǎn)瓶頸與管理漏洞，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效能。任職要求： 1、年齡 30-35 歲，中專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備2 年以上食品廠生產(chǎn)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品生產(chǎn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生法規(guī)（如 HACCP、ISO22000 等）。 3、具備強(qiáng)烈的人效把控意識(shí)與實(shí)踐能力，擅長(zhǎng)人員調(diào)度、流程優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，能有效提升車(chē)間生產(chǎn)效率。 4、吃苦耐勞，認(rèn)同 “管理 + 實(shí)操” 的工作模式，能接受在生產(chǎn)繁忙時(shí)參與一線崗位工作。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。薪資待遇： 1、月薪5000-7000 元，根據(jù)個(gè)人能力與工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核調(diào)整。 2、月休6天、繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、提供免費(fèi)員工餐、節(jié)日福利、定期體檢、員工團(tuán)建等福利。 3、上班時(shí)間：8:30-17:30。

2025-11-20

韋女士; 服務(wù)部生產(chǎn)主管
9000-12000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作，并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。 2、直接管轄管理員，通過(guò)管理員管理養(yǎng)戶。 3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計(jì)劃的制定。 4、負(fù)責(zé)完善和落實(shí)服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度，并組織管理員實(shí)施及對(duì)外實(shí)施結(jié)果及時(shí)檢查，及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)部生產(chǎn)報(bào)表匯總，隨時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。 6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，并安排技術(shù)員對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，做好監(jiān)督，主持召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)。 7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實(shí)，在涉及到重大疾病時(shí)要及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。 8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開(kāi)發(fā)，安排及監(jiān)督管理員對(duì)養(yǎng)戶的場(chǎng)地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作，并及時(shí)解決養(yǎng)戶在合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件。 9、負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。 10、做好管理員的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見(jiàn)和建議。崗位要求： 1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)?；i場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開(kāi)展工作；

2025-11-19

曾先生; 食品廠車(chē)間主任
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)調(diào)好各車(chē)間的工作運(yùn)作； 3.每周召開(kāi)生產(chǎn)分析會(huì)議，提出存在的問(wèn)題及整改的建議； 4.抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。 6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8.加強(qiáng)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。任職要求： 1、25-35歲，計(jì)劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí)； 3、熟練使用計(jì)算機(jī)軟件； 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬：8000-10000元/月

2025-11-18

蘇清立; 鋼結(jié)構(gòu)車(chē)間主任
7000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車(chē)間主任（生產(chǎn)主管）要求：1、精通鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線流程，對(duì)每個(gè)班組制作工藝、制作流程熟悉； 2、精通鋼結(jié)構(gòu)圖紙； 3、3年以工作經(jīng)歷；主要職責(zé)： 1、生產(chǎn)排產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度管控； 3、質(zhì)量管控；

2025-11-18

黃主管