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職位描述

公司簡介

銷售：建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）、機電設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、環(huán)保材料；建筑裝飾工程、建筑防水工程、園林綠化工程、景觀工程、安防工程、土石方工程、機電設(shè)備安裝工程、污水處理工程、環(huán)保工程（以上經(jīng)營項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 服裝督導(dǎo)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市美景旗服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

誠聘督導(dǎo) 歐瑩芮思品牌工作地點:南昌百盛A館三樓職位:督導(dǎo) 招聘要求：工作內(nèi)容：全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷方案的實施；做好門店各個員工的分工管理工作，監(jiān)督商品的上貨、驗貨、陳列以及服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；職位要求：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有三年以上高端服裝管理經(jīng)驗，較強的店務(wù)及團隊管理能力和溝通能力；精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店務(wù)的各項福利待遇：工資7000-12000元優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機會＋良好的晉升空間＋穩(wěn)定的工作崗位上班時間：月休4天，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定排休

韋利紅

人事主管; 餐飲店長/前廳負責(zé)人-欽州火鍋店
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

火鍋店潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權(quán)負責(zé)門店的前廳運營和管理，嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標(biāo)，抓服務(wù)和翻臺率，提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客，態(tài)度謙和，提升團隊能力，客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，身體健康。 6、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓(xùn)提升團隊有活力，工作氛圍好，發(fā)展空間大

陳東勝; 奶茶品牌督導(dǎo)
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西茶珍香餐飲管理集團有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)加盟商門店的巡店工作 2、協(xié)助加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址，培訓(xùn)，新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作，幫助加盟商提升業(yè)績 4、需要出差巡店(12-15天)，出差有拆旅費任職要求： 1.年齡23歲-30歲，有2年連鎖同行經(jīng)驗優(yōu)先: 2.具備良好的溝通技巧，優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差、有駕駛證

石艷珠; 茶藝主管（餐飲經(jīng)驗優(yōu)先）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西雅博茶業(yè)有限公司

金融/投資/證券

在酒店餐飲茶藝部負責(zé)管理茶藝師團隊，茶藝師日常負責(zé)酒店餐飲的餐中茶水服務(wù)（功夫茶、壺茶），月休四天，包吃住！職位招聘1-20人

王裕; 督導(dǎo)
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)完成區(qū)域出貨額、商品銷售額的指標(biāo)； 2、負責(zé)管轄店鋪銷售數(shù)據(jù)匯總、匯報銷售渠道信息； 3、負責(zé)巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改； 4、負責(zé)監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象； 5、負責(zé)店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋； 6、負責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通； 7、負責(zé)與店長有效溝通、定期培訓(xùn)與考試完成新產(chǎn)品的銷售任務(wù)； 8、負責(zé)競爭對手/品牌的信息收集與反饋。任職要求： 1、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差； 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用； 3、原則性強，抗壓能力強，有較好的洞察、分析能力； 4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗福利待遇： 1、薪資：底薪+提成，社保、意外險、年終獎等； 2、員工生日福利，節(jié)假日福利，下午茶等； 3、上班地址：南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都3樓。

李女士; 連鎖餐飲財務(wù)經(jīng)理
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司財務(wù)管理工作，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)管理、報表管理與分析、稅務(wù)規(guī)劃管理、財務(wù)制度流程優(yōu)化、資金風(fēng)險管控、經(jīng)營風(fēng)險管控等； 2、負責(zé)公司各項票據(jù)資料、記賬憑證、各類報表錄入與審核工作，各類往來賬、應(yīng)收應(yīng)付等規(guī)范處理； 3、負責(zé)公司財務(wù)規(guī)劃與管理，內(nèi)外帳統(tǒng)籌； 4、指導(dǎo)并優(yōu)化財務(wù)團隊的日常作業(yè)流程，提升財務(wù)管理效率和質(zhì)量 5、負責(zé)該崗位憑證、報表等財務(wù)資料整理、裝訂、風(fēng)險管理。崗位要求： 1、熟悉現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)準則，做事細致嚴謹，有原則； 2、在財務(wù)分析和稅務(wù)管理方面有豐富的實踐經(jīng)驗，對財務(wù)綜合管理有深入理解，具備中級以上會計師資格優(yōu)先； 3、3-5年財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，餐飲業(yè)、酒店業(yè)等企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、40歲以下，本科以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理專業(yè)； 5、熟練使用office辦公軟件，熟練使用用友軟件。提供免費工作餐，月休4天，有社保，生日假，團隊有活力，每月15日發(fā)工資

陳東勝; 小湯總餐飲督導(dǎo)
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé): 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店，負責(zé)本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預(yù)算與管理。 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢，提供合理有效的營銷方案。 3、指導(dǎo)培訓(xùn)負責(zé)門店的管理組，將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準去執(zhí)行。 4、接受偶爾出差，主要負責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 5、及時處理門店突發(fā)狀況，并報上級領(lǐng)導(dǎo)。 6、完成門店月、季度預(yù)估，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，服從公司工作安排。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、有活力、有主見、有上進心，工作細致認真，責(zé)任心強，思維敏捷，有條理，有上進心具有較強的團隊合作精神。 3、需要有餐飲督導(dǎo)以上的經(jīng)驗，不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會開車。

尚勇; 餐飲區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1、有商場連鎖餐廳管理經(jīng)驗5年以上。 2、年齡28～35歲。 3、能吃苦耐勞，不計較。 4、能出差。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲

陳東勝; 餐飲咨客
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)和要求： 1、做好開餐前迎賓準備，開餐期間拉客、迎客、送客工作； 2、安排客人入座、排位、驗券等各項服務(wù)工作。 3、年齡18—28周歲，身體健康，身材勻稱、五官端莊，凈身高1.58米以上。 4、包食宿，月休4天，團隊年輕，工作氛圍好，有培訓(xùn)提升機會 5、每月15日準時發(fā)工資此崗位上班地點可就近選擇：安吉萬達、青秀萬達面試時間：上午10:00-12:00，14:00-18:00

陳東勝; 店總（連鎖餐飲）
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市明豐榮和餐飲管理有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、對餐廳的顧客滿意度進行可行性分析，制定可行方案； 2、制定招募計劃，使餐廳員工得以發(fā)展； 3、每月進行經(jīng)營分析并制定有效行動； 4、策劃商圈及店內(nèi)營銷活動，提升餐廳出品速度和服務(wù)質(zhì)量； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格： 1、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉餐飲運營流程； 2、同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握office等辦公軟件； 4、有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗。福利待遇： 1、年薪10萬-20萬 2、帶薪年假5天（每滿一年增加一天）、法假補貼、豐富的團建活動、不定期旅游、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發(fā)品嘗、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電?? 晉升機制：店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理級（含）以上入職3個月，通過考核轉(zhuǎn)正后，可入股公司開業(yè)盈利的門店，享受每月度門店盈利的分紅，實現(xiàn)高收入！

施女士