督導5K+

誠聘督導 歐瑩芮思品牌 工作地點:南昌百盛A館三樓 職位:督導 招聘要求： 工作內容： 全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷方案的實施； 做好門店各個員工的分工管理工作，監(jiān)督商品的上貨、驗貨、陳列以及服務質量管理等有關工作； 負責對員工的培訓教育，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 職位要求： 高中及以上學歷，專業(yè)不限； 有三年以上高端服裝管理經驗，較強的店務及團隊管理能力和溝通能力； 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店務的各項 福利待遇： 工資7000-12000元 優(yōu)質的培訓機會＋良好的晉升空間＋穩(wěn)定的工作崗位 上班時間：月休4天，法定節(jié)假日根據國家規(guī)定排休

火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權負責門店的前廳運營和管理，嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關指標，抓服務和翻臺率，提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客，態(tài)度謙和，提升團隊能力，客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實，責任心強，執(zhí)行力強，身體健康。 6、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升 團隊有活力，工作氛圍好，發(fā)展空間大

崗位職責： 1、負責加盟商門店的巡店工作 2、協(xié)助加盟商新店指導工作:(店鋪選址，培訓，新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調工作，幫助加盟商提升業(yè)績 4、需要出差巡店(12-15天)，出差有拆旅費 任職要求： 1.年齡23歲-30歲，有2年連鎖同行經驗優(yōu)先: 2.具備良好的溝通技巧，優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力; 3.能接受出差、有駕駛證

在酒店餐飲茶藝部負責管理茶藝師團隊，茶藝師日常負責酒店餐飲的餐中茶水服務（功夫茶、壺茶），月休四天，包吃??！ 職位招聘1-20人

崗位職責： 1、負責完成區(qū)域出貨額、商品銷售額的指標； 2、負責管轄店鋪銷售數據匯總、匯報銷售渠道信息； 3、負責巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改； 4、負責監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象； 5、負責店鋪售后服務質量的監(jiān)督與反饋； 6、負責店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通； 7、負責與店長有效溝通、定期培訓與考試完成新產品的銷售任務； 8、負責競爭對手/品牌的信息收集與反饋。 任職要求： 1、吃苦耐勞，能適應出差； 2、熟練掌握辦公軟件應用； 3、原則性強，抗壓能力強，有較好的洞察、分析能力； 4、一年以上餐飲行業(yè)督導經驗 福利待遇： 1、薪資：底薪+提成，社保、意外險、年終獎等； 2、員工生日福利，節(jié)假日福利，下午茶等； 3、上班地址：南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都3樓。

工作內容： 1、負責公司財務管理工作，包括但不限于財務數據管理、報表管理與分析、稅務規(guī)劃管理、財務制度流程優(yōu)化、資金風險管控、經營風險管控等； 2、負責公司各項票據資料、記賬憑證、各類報表錄入與審核工作，各類往來賬、應收應付等規(guī)范處理； 3、負責公司財務規(guī)劃與管理，內外帳統(tǒng)籌； 4、指導并優(yōu)化財務團隊的日常作業(yè)流程，提升財務管理效率和質量 5、負責該崗位憑證、報表等財務資料整理、裝訂、風險管理。 崗位要求： 1、熟悉現(xiàn)行企業(yè)財務準則，做事細致嚴謹，有原則； 2、在財務分析和稅務管理方面有豐富的實踐經驗，對財務綜合管理有深入理解，具備中級以上會計師資格優(yōu)先； 3、3-5年財務經理崗位工作經驗，餐飲業(yè)、酒店業(yè)等企業(yè)財務工作經驗優(yōu)先； 4、40歲以下，本科以上學歷，會計、審計、財務管理專業(yè)； 5、熟練使用office辦公軟件，熟練使用用友軟件。 提供免費工作餐，月休4天，有社保，生日假，團隊有活力，每月15日發(fā)工資

崗位職責: 1、分布管理各區(qū)域內的門店，負責本區(qū)域內門店的人工成本、營運費用等預算與管理。 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢，提供合理有效的營銷方案。 3、指導培訓負責門店的管理組，將門店的人員、營運、訂貨、績效、產品質量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行。 4、接受偶爾出差，主要負責廣西區(qū)內、南寧市外的門店拓展、管理。 5、及時處理門店突發(fā)狀況，并報上級領導。 6、完成門店月、季度預估，執(zhí)行上級領導交代任務，服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學歷，專業(yè)不限。 2、有活力、有主見、有上進心，工作細致認真，責任心強，思維敏捷，有條理，有上進心具有較強的團隊合作精神。 3、需要有餐飲督導以上的經驗，不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會開車。

崗位職責：（餐飲娛樂配套） 1、市場調研：專注于餐飲娛樂配套行業(yè)的市場調研，了解最新趨勢、消費者偏好及品牌動態(tài)，為招商策略提供數據支持。 2、招商規(guī)劃：根據商場定位，制定餐飲娛樂配套的招商計劃，包括目標品牌篩選、招商政策制定及合作談判。 3、品牌商戶開發(fā)：主動接觸并引進國內外知名的餐飲娛樂配套品牌，建立并維護長期合作關系。 4、租賃合同管理：負責餐飲娛樂配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理，確保合同條款的合規(guī)性和雙方權益。 5、商戶進場與運營支持：協(xié)調商場內部資源，確保餐飲娛樂商戶順利進場裝修、開業(yè)運營，并提供必要的運營支持和指導。 6、業(yè)績評估與優(yōu)化：定期對餐飲娛樂商戶的經營業(yè)績進行評估，根據評估結果調整招商策略，優(yōu)化品牌組合。 7、（主管崗位）團隊管理：領導并培訓招商團隊，提升團隊的專業(yè)能力和服務水平，確保招商目標的達成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年購物中心招商經驗，熟悉廣西商業(yè)市場及餐飲娛樂配套品牌，主管需有團隊管理經驗。 3、具備敏銳的市場洞察力，出色的溝通協(xié)調與商務談判能力。 4、團隊合作精神強，能承受工作壓力。 (本崗位為長期儲備崗，有意向者可投遞簡歷，公司會根據崗位需求擇優(yōu)面試）

1、門店試業(yè)、開業(yè)活動溝通及落地。 2、門店活動溝通及落地，如：周年慶，開學季及地域性地推活動。 3、新店線上平臺上線及首月進度活動那個跟進。 4、協(xié)助QSC檢查。 5、新店帶訓。 6、協(xié)助巡店。

崗位職責： 1、對餐廳的顧客滿意度進行可行性分析，制定可行方案； 2、制定招募計劃，使餐廳員工得以發(fā)展； 3、每月進行經營分析并制定有效行動； 4、策劃商圈及店內營銷活動，提升餐廳出品速度和服務質量； 5、領導交辦的其它工作。 任職資格： 1、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉餐飲運營流程； 2、同行業(yè)3年以上工作經驗； 3、熟練掌握office等辦公軟件； 4、有帶領團隊工作的經驗。 福利待遇： 1、年薪10萬-20萬 2、帶薪年假5天（每滿一年增加一天）、法假補貼、豐富的團建活動、不定期旅游、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發(fā)品嘗、專業(yè)培訓、績效獎金 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電?? 晉升機制： 店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總 經理級（含）以上入職3個月，通過考核轉正后，可入股公司開業(yè)盈利的門店，享受每月度門店盈利的分紅，實現(xiàn)高收入！