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職位描述

熟悉客房部門運(yùn)作。

確保員工在主管的指導(dǎo)下，按酒店的標(biāo)準(zhǔn)去完成工作。

確保PA持續(xù)高質(zhì)量的服務(wù)。

確保所有PA員工認(rèn)知酒店的各種緊急應(yīng)對措施，和安全工作措施，包括蟲害控制程序。

具備PA清潔、維修、保養(yǎng)方面的專業(yè)知識 。

能夠熟練使用PA機(jī)器。

公司簡介

??????萬豪國際集團(tuán)是全球首屈一指的酒店管理公司和入選財富全球500強(qiáng)名錄的企業(yè).公司創(chuàng)建于1927年.總部設(shè)于美國馬里蘭州貝塞斯達(dá).目前擁有18個著名酒店品牌.在美國及全球74個國家和地區(qū)管理超過3,700家酒店.萬豪國際集團(tuán)全球雇用約300,000名員工.在業(yè)界經(jīng)常被評為最佳雇主及因卓越業(yè)務(wù)表現(xiàn)而獲嘉許.其五大核心價值包括以人為本.追求卓越.擁抱變革.誠實守信及服務(wù)世界.
????萬豪國際集團(tuán)于1997年進(jìn)入中國酒店業(yè)市場.并于此后快速發(fā)展.目前.萬豪國際集團(tuán)旗下的麗思卡爾頓酒店.JW萬豪酒店.萬豪酒店.萬麗酒店.萬怡酒店和萬豪行政公寓共6個酒店品牌在中國經(jīng)營的酒店達(dá)57家.至2013年底計劃新增酒店25家.2012年萬豪集團(tuán)榮獲由CRF?Institute評選的中國杰出雇主稱號,?是32家獲獎企業(yè)中唯一的酒店集團(tuán).且在2013年蟬聯(lián)杰出雇主稱號.近期萬豪又榮登前程無憂“2012中國最佳人力資源典范企業(yè)”獲獎榜單.獲獎企業(yè)皆在人力資源管理方面.特別是關(guān)鍵的人力資源管理領(lǐng)域.包括薪酬.工作環(huán)境與福利.員工培訓(xùn).人才招募與保留及職業(yè)發(fā)展等方面表現(xiàn)出優(yōu)異的業(yè)績.今年萬豪國際又首次獲得了“2013中國人才管理獎”.該獎項是由中國領(lǐng)先的人力資源媒體及互聯(lián)網(wǎng)公司--HRoot旗下<人力資本管理>雜志每年一度舉辦.旨在推動和促進(jìn)中國人力資源管理發(fā)展.并與全球最佳實踐接軌.該獎項頒發(fā)給建立了清晰的人才管理戰(zhàn)略.并有與之相匹配的實施與應(yīng)用體系.能夠留住忠實員工﹑鼓舞和激勵員工﹑幫助員工更好的發(fā)揮自己價值的企業(yè).
????萬豪一直以來秉承萬豪創(chuàng)始人J.W.萬豪先生的理念:“如果我們照顧好我們的員工.他們將照顧好我們的客人.我們的客人將再次回來”.努力為員工創(chuàng)造一個卓越的工作和生活環(huán)境.以及成長和發(fā)展的機(jī)會.
????南寧鑫偉萬豪酒店由廣西鑫偉酒店管理有限公司投資興建.萬豪國際酒店管理集團(tuán)管理,?座落于南寧市民族大道的埌東商圈.毗鄰南寧市地標(biāo)建筑會展中心及萬象城.配置343間舒適的客房.設(shè)施完善的健身中心及水療中心.全年恒溫的室內(nèi)泳池.現(xiàn)代裝飾感十足的餐飲設(shè)施.別具特色的大堂吧.占地面積1230㎡的多功能會議廳.獨(dú)特的創(chuàng)新西式和東南亞式美食.盡顯萬豪風(fēng)范.全新開幕的多功能廳位于酒店頂層25.26及27樓.占地約800平方米的會議及餐飲活動空間由11個風(fēng)格各異的扇形包間組成.
酒店福利
1.每周雙休.每天工作8小時
2.享受五險一金
3.法定節(jié)假日三倍加班工資
4.享受多種有薪假期.法定年假.集團(tuán)年假
5.豐厚的年終獎金
6.享受全球萬豪酒店住宿超低員工價
7.有機(jī)會到全球任何一家萬豪集團(tuán)旗下酒店工作
8.享受退休福利
聯(lián)系方法
萬豪招募官網(wǎng)http://www.marriott.com/chinacareers.
萬豪中國招募博客?www.marriottchinacareers.com
招聘微博http://www.weibo.com/marriottcareers?@MarriottCareers
南寧萬豪官方微博:http://weibo.com/u/21****3364?
官方微信搜索:南寧鑫偉萬豪酒店(微信號:nnxwwhjd)
招聘熱線:0771-****772
聯(lián)系人:呂小姐
郵箱:mhrs********hrm@marriotthotels.com
地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城4號樓
面試時間:每周二和周四下午2點(diǎn)半至5點(diǎn)
本酒店僅開通了廣西人才網(wǎng)及最佳東方兩個招聘渠道.除此之外的任何招聘信息都屬于虛假信息.與本酒店無關(guān).

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 服裝督導(dǎo)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市美景旗服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

誠聘督導(dǎo) 歐瑩芮思品牌工作地點(diǎn):南昌百盛A館三樓職位:督導(dǎo) 招聘要求：工作內(nèi)容：全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷方案的實施；做好門店各個員工的分工管理工作，監(jiān)督商品的上貨、驗貨、陳列以及服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；職位要求：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有三年以上高端服裝管理經(jīng)驗，較強(qiáng)的店務(wù)及團(tuán)隊管理能力和溝通能力；精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店務(wù)的各項福利待遇：工資7000-12000元優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)會＋良好的晉升空間＋穩(wěn)定的工作崗位上班時間：月休4天，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定排休

韋利紅

人事主管; 餐飲渠道業(yè)務(wù)銷售
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西新東泰食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)餐飲渠道的業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)新客戶資源 2、根據(jù)客戶需求，提供個性化的產(chǎn)品與服務(wù)方案 3、定期對客戶進(jìn)行拜訪，維護(hù)并增進(jìn)客戶關(guān)系任職要求： 1、具備出色的客戶服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗 2、擁有良好的溝通技巧，能夠有效地與客戶進(jìn)行互動 3、有地推及個人直銷經(jīng)驗，能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)拓展工作

吳先生; 餐飲部副經(jīng)理
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

南寧悅城酒店服務(wù)有限公司

酒店/旅游

1、通曉中、西餐烹飪知識包括食品準(zhǔn)備及原材料加工、烹飪制作知識等職位招聘1人

黃女士; 餐飲營銷經(jīng)理
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場

廣西紫日東輝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.餐飲營銷策劃落地實施及結(jié)果反饋 2.線上線下客群維護(hù) 3.美團(tuán)大眾點(diǎn)評小紅書的維護(hù)運(yùn)營 4.菜品拍攝及修圖 5.多品牌獨(dú)立營銷思維及實施 6.獨(dú)立管理協(xié)調(diào)市場部 7.會員制度的實施落地及維護(hù) 8.媒體的關(guān)系維護(hù)

王麗輝; 餐飲全盤會計
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場

廣西紫日東輝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé)： 1、日常財務(wù)核算、會計憑證、稅務(wù)工作的審核和監(jiān)督 2、根據(jù)要求編制財務(wù)報表，每月按要求及時提交總經(jīng)理 3、熟悉國家、地區(qū)各種稅收政策，及時進(jìn)行申報、納稅 4、負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來賬 5、監(jiān)管7個門店內(nèi)賬 6、完成上級交給其他日常事務(wù)性工作，做好財務(wù)保密工作，憑證裝訂工作要求： 1、會計等財稅相關(guān)專業(yè)，具備初級會計以上資格 2、有三年以上連鎖餐飲做賬工作經(jīng)驗 4、熟悉使用用友、金蝶、一體化等財務(wù)軟件 5、能獨(dú)立完成全盤財務(wù)處理，編制財務(wù)報表 6、有耐心，認(rèn)真細(xì)致的處理工作 7、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力待遇：4500-5500，周日休

王麗輝; 餐飲部長主管
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西三個椰子餐飲管理有限公司北湖分公司

餐飲業(yè)

誠聘-餐飲店前廳部長三個椰子旗下品牌宋和記水煮雞（江南盛天地店）工作時間： 10:00-14:00，17:00-22:00 14:00-23:00 底薪3200-3500元 +其他 +工齡獎勵100-400元半年100 一年200 二年300 三年400 每月15號按時發(fā)工資工作內(nèi)容：做營業(yè)表，服務(wù)，衛(wèi)生，管前廳管理，協(xié)助店長完成日常運(yùn)營工作等。崗位要求：熱情開朗，對工作主動，認(rèn)真，快速，服從管理。（具備辦理餐飲健康證條件。）福利：休4天，包吃包住，每月一次團(tuán)建，每年一次宴請親朋好友。工作地點(diǎn)：廣西南寧市江南區(qū)壯錦大道27號江南盛天地宋和記水煮雞聯(lián)系方式(微信同號)：覃店長*********** 面試時間 11:00-14:00 17:00-18:00 21:00-21:30

宋德君; 餐飲主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：1.對餐廳實行全面管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月營業(yè)指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促各崗位抓好培訓(xùn)工作.提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；3.根據(jù)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保員工對賓客服務(wù)的正確性及一貫性；4.檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。任職要求：1、高中及以上學(xué)歷；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)； 2、對餐飲熱愛，有激情； 3、工作地點(diǎn)在崇左; 餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西闊恩投資發(fā)展有限公司

金融/投資/證券

一．工作職責(zé) 1、協(xié)助店長完成門店的整體基礎(chǔ)營運(yùn)管理（服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、滿編、顧客體驗等）、檢查、考核工作。 ?2、領(lǐng)帶員工完成門店的各項經(jīng)營管理指標(biāo)，例如：績效、成本、利潤、線上線下運(yùn)營等。 ?3、控制門店人及物的成本、尋求機(jī)會點(diǎn)提升營業(yè)額與利潤，使門店利潤額最大化，按照店長要求執(zhí)行經(jīng)營計劃，并針對經(jīng)營狀況提出有效的改進(jìn)建議和方法。 4、團(tuán)隊發(fā)展培訓(xùn)、跟進(jìn)、指導(dǎo)和發(fā)展團(tuán)隊，以確保他們能始終傳遞品牌標(biāo)準(zhǔn)和完美的顧客體驗。（招聘、培訓(xùn)） 5、組織日會、周會、月會、門店告示、一對一溝通等，做好上傳下達(dá)“橋梁”角色。 6、充分調(diào)動員工積極性，協(xié)助組織其他有利團(tuán)隊建設(shè)的活動，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。（團(tuán)建活動） 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好服務(wù)創(chuàng)新工作，始終為每一位顧客提供完美的用餐體驗。 8、帶領(lǐng)團(tuán)隊始終按照品牌標(biāo)準(zhǔn)工作，在《營運(yùn)基礎(chǔ)檢查》中達(dá)到并超越合格分?jǐn)?shù)，并對不合格事物采取改善措施。 9、按照《退菜/審核制度》、《客訴案例處理》或在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下妥善處理客訴，了解并收集顧客及員工意見，為公司良好發(fā)展提供寶貴的意見。 10、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施檢查與保養(yǎng)，確保人員操作的人生安全，以及設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用。（安全管理和設(shè)備維護(hù)） 11、配合店長做好訂貨、報損和門店貨物管理，確保門店物品充足且不浪費(fèi) 。（貨物管理） 12、負(fù)責(zé)前廳人員的排版、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。二、崗位要求 1、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型餐飲管理層工作經(jīng)驗，2年以上樓面經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，培訓(xùn)能力； 3、掌握訂貨管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境清潔、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、人事管理和財務(wù)管控等業(yè)務(wù)知識； 4、掌握計算機(jī)基本操作技能；; 餐飲營銷經(jīng)理
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西闊恩投資發(fā)展有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店經(jīng)營指標(biāo)，制定營業(yè)計劃，并促進(jìn)計劃的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)外部市場客戶拓展，推動門店業(yè)績提升； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)迎賓、帶客、預(yù)定等工作； 4、負(fù)責(zé)迎賓區(qū)域的管理含衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)客情的維護(hù)工作； 6、負(fù)責(zé)每月營銷數(shù)據(jù)收集，并做出分析； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助完成樓面主管做輪流值班工作，輔助管理； 8、輔助員工做好包廂優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。二、崗位要求： 1、身高160以上，形象氣質(zhì)佳； 2、從事餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗5年以上，有一定的客戶資源積累； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維邏輯清晰； 4、有較好的服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù)； 5、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，市場拓展能力強(qiáng); 餐飲電工
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西闊恩投資發(fā)展有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)門店日常維修，包括水、電、燃?xì)鉅t灶等，保證正常運(yùn)行2、負(fù)責(zé)門店水、電、氣正常使用和維保，監(jiān)督并例行檢查安全隱患，并提出解決方案 3、負(fù)責(zé)對門店設(shè)備簡單的維修 4、對日常各門店寫過來的維修單及時維修并匯報上級交辦的其他工作和臨時任務(wù)