職位描述

崗位職責:
1、按照部長安排認真做餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務,
4、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;
5、積極參加培訓,不斷提高服務技能。
任職資格:
1、年齡30-45歲,身體健康,能吃苦,
2、品行端正,能吃苦耐勞,不限文化
原標題:《保潔》

上班地點

可能感興趣的職位

餐飲部長
3500-5000元
桂林-七星區(qū)
1、對本組員工進行技術指導,調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔
1小時內(nèi)
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
餐飲主管
5000-6000元
百色-右江區(qū)
崗位職責: 統(tǒng)籌安排店里大小事務 任職要求: 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位福利: 5000以上
2024-11-15
韋應珍
玉林-玉州區(qū)
任職要求:做事認真,仔細,吃苦耐勞,責任心強,有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力,有理想,有抱負,希望通過公司得以發(fā)展,能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 行業(yè)經(jīng)驗: 餐飲行業(yè)相關管理經(jīng)驗三年及以上,能妥善處理客訴。
2024-11-15
蘇文鋒
柳州-城中區(qū)-東方百盛
崗位職責: 1、在營銷總監(jiān)的帶領下,做好工作計劃,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施; 2、分解銷售任務指標,按要求完成任務; 3、建立客戶數(shù)據(jù)庫,及時了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 4、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域 任職條件: 1、20-40歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,綜合素質(zhì)高; 2、具有1年以上市場營銷工作經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售能力; 工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間
2024-11-15
何軍
餐飲
3000-4000元
梧州-長洲區(qū)
服從公司規(guī)章制度 這種上級領導的安排 做好餐前準備餐中服務
2024-11-15
王化
餐飲切配
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
中餐切配 月休息4天 玉林萬達
2024-11-15
王翠英
餐飲迎賓
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-碧桂園·漓江公館
主要工作是在店門口拉客發(fā)傳單 客人買點了帶客人進去安排位置
2024-11-15
徐家寶
店長
玉林-博白縣
崗位職責: 1. 負責餐飲部的日常管理和排班工作 2. 監(jiān)督和提升員工的服務質(zhì)量和效率 3. 協(xié)調(diào)各部門間的工作,確保宴會和餐飲服務的順利進行 任職要求: 1. 有良好的溝通能力,性格熱情大方 2. 有酒店餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-15
李弘量
玉林-博白縣
崗位職責: 崗位職責: 1. 負責餐飲樓面的日常管理與運營 2. 監(jiān)督并提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 組織并實施員工培訓,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效處理樓面運營中的各種情況 3. 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠持續(xù)優(yōu)化服務流程
2024-11-15
李弘量
貴港-港北區(qū)
1.對本組員工進行技術指導,調(diào)配組內(nèi)員工工作, 記錄考勤 2.負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情 況,檢查本組人員的儀容儀表 3.帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情 況,確保質(zhì)量標準 4.開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作,及時處理 與客戶投訴 5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳 整潔 6.2年以上餐飲工作經(jīng)驗
2024-11-15
南寧市福小宴餐飲店招聘:公司標志 logo
南寧市福小宴餐飲店
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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