職位描述

工作內容:1、全國連鎖大品牌
2、建設部授予“全國百家放心中介機構”
3、首批“授予房地產協(xié)會會員”
4、“消費者信得過單位”及“商譽誠信企業(yè)”
5、中國房地產成功經營模式典范
培訓優(yōu)勢:
1對1師徒帶訓——新人訓——提升訓——百日成才計劃等基礎類培訓項目。
完善培訓體系,零基礎一樣能成為房產精英!
晉升空間:
每三個月/次內部晉升
置業(yè)顧問——儲備店經理——分店經理——區(qū)域經理——區(qū)域總監(jiān)——運營總監(jiān)
薪酬福利:
1、無責任底薪+高提成+高獎金(公司獎金、區(qū)域獎金、團隊獎金+國外旅游獎勵);
2、享受五險一金及商業(yè)保險;
崗位職責:主要從事接待客戶,帶客看房,磋商談價,達成交易!具備優(yōu)秀的客戶溝通協(xié)調能力、人際交往能力、人際理解能力、判斷能力和應變能力,具備客戶導向和結果導向意識。
崗位要求:形象好、氣質佳、接物待人得體。
任職資格:能吃苦耐勞,要有堅定的毅力,工作積極主動,服從領導按排。
職位要求:
工作時間:

公司簡介

2000年成立的我愛我家,是集團旗下一家以房屋租賃、二手房買賣、房屋資產管理為一體的全國知名的大型品牌經紀企業(yè)。從2000年5月份,我愛我家全國第一家店面“北京甜水園店”開業(yè),到2002年5月份,我愛我家上海公司成立,短短兩年時間,我愛我家迅速完成了包括北京、天津、太原、南京、蘇州、上海、杭州7個城市在內的第一輪全國布局,成為國內知名的大型品牌連鎖經紀企業(yè)。2013年,我愛我家在全國范圍內開啟第二輪強勢擴張,直營城市公司由原來的7個城市,擴展到包括四川成都和廣西南寧在內的9個城市。與此同時,時隔十二年后,我愛我家重啟加盟業(yè)務,依托集團旗下的北京我愛我家科技有限公司,通過加盟模式,將業(yè)務迅速擴展至江西南昌、湖南長沙、湖北武漢3大城市。我愛我家加盟業(yè)務實行直營城市分公司,采用單店加盟的特許授權模式,依托我愛我家成熟的IT、培訓、市場、推廣、V**運營、采購、營建等八大體系,從品牌推廣、IT系統(tǒng)、運營支持三大維度,為加盟商定制最優(yōu)選的,從行業(yè)入門到后續(xù)經營的全程顧問式支持服務。截至2015年5月,我愛我家在全國12個城市,擁有連鎖門店1500余家,專業(yè)房地產置業(yè)顧問及支持團隊3萬余名。目前,我愛我家在全國實現(xiàn)了每3.8分鐘就有一單房屋買賣業(yè)務成交;每1.4分鐘,就有一單房屋租賃業(yè)務成交。截止2014年年末,集團實現(xiàn)了32萬單二手房累計買賣業(yè)務簽約,170萬單租賃業(yè)務簽約,累計二手房銷售總額7000億元,管理物業(yè)資產價值達3800億元。目前,我愛我家正依托集團強大的資源支持,進一步把業(yè)務范圍向二、三線城市、新興區(qū)域,及海外市場拓展,未來5年將實現(xiàn)25個城市的全國布局,并向年均百億的營業(yè)收入發(fā)起沖擊,努力打造一個世界級的房地產經紀企業(yè)。2015年5月15日,偉業(yè)我愛我家集團剛剛慶祝了自己的第十五歲生日。過去的發(fā)展中,在“愛·家·贏”的企業(yè)文化核心價值觀影響下,“用心服務,創(chuàng)新價值”已成為我們所背負的使命;再度啟程的起點上,打造“提供高品質服務和最佳體驗的中國移動居家生活服務平臺”則成為集團下一個十五年的偉大愿景。在下一個十五年里,集團將在完成產品與業(yè)務的創(chuàng)新與突破基礎上,實現(xiàn)從一間單純的銷售型企業(yè)向產品型與服務性企業(yè)的轉型。我們將圍繞“居家生活服務”,通過互聯(lián)網與技術,提升各種效率與良好的用戶體驗,進而提升客戶黏性,構建互聯(lián)網新中介模式。作為核心業(yè)務的“房地產交易”將成為我們的基礎和入口;“資產管理業(yè)務”將成為我們打造最佳體驗居家服務平臺愿景的載體和突破口;與此同時,“金融服務”則將成為聯(lián)系我們整體業(yè)務線的紐帶,而方興未艾的“海外置業(yè)服務”將成為我們全新的業(yè)績增長點。在不久的將來,偉業(yè)我愛我家集團將打造出“房地產交易、資產管理服務、金融服務、海外置業(yè)”四大萬億級平臺;在“互聯(lián)網+”的新時代,為更多的客戶提供最具價值的高品質服務,為行業(yè)帶來更先進的服務模式,為社會創(chuàng)造更多的便利和財富。

上班地點

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3600-5500元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2024-11-16
施女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2024-11-16
施女士
餐廳主管
3000-6000元
南寧-興寧區(qū)
1、協(xié)助經理改進完善工作標準和服務程序,并督導實施; 2、負責餐廳現(xiàn)場管理,如工作人員調配,班次安排、考勤、儀容儀表檢查等; 3、了解廚房貨源和供餐菜單,培訓、組織好餐廳服務員的菜品及酒水飲料推薦; 4、受理客人投訴及意見反饋,及時形成系統(tǒng)性分析、改善建議,上報領導完善解決; 5、領導交辦的其他工作; 6、本崗位為第三方用工,介意勿投。
2024-11-16
梁革章
餐廳主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果) 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協(xié)助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2024-11-16
施女士
餐廳經理
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果) 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協(xié)助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2024-11-16
施女士
南寧-青秀區(qū)
公司主營火鍋店,潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責和要求: 1、全權負責門店前廳運營和管理,嚴格高效執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關指標,抓服務和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經驗,商場店經驗優(yōu)先。 6、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 7、包吃包住、月休4天、生日假、全勤獎、各類獎勵、培訓提升 團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大,晉升機會多
2024-11-13
陳東勝
南寧-江南區(qū)
1、新員工入店,熟悉了解所在商圈,不必乘車東奔西跑,因為我們的商圈和辦公室在一起; 2、負責接待、溝通上門客戶,維護公司分配的客戶,詳細了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配; 3、進行商務談判,促成買賣和租賃業(yè)務成交;從帶看到成交,師傅或店長一對一輔導; 4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務;客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會接踵而來; 5、傳承企業(yè)文化,定時的“義工活動”便于提高企業(yè)的良好形象。
2024-11-13
黃登昭
南寧-青秀區(qū)
火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責和要求: 1、全權負責門店的前廳運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關指標,抓服務和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經驗,商場店經驗優(yōu)先。 6、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 7、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升 團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大
2024-11-13
陳東勝
南寧-青秀區(qū)
公司主營火鍋店,潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責和要求: 1、全權負責門店的前廳運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關指標,抓服務和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經驗,商場店經驗優(yōu)先。 6、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 7、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升 團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大
2024-11-13
陳東勝
南寧-興寧區(qū)
廣西蘇寧易購銷售有限公司
互聯(lián)網/電子商務
崗位職責:全面負責連鎖店的經營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求:(1)經濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。
2024-11-13
莫先生
廣西偉業(yè)我愛我家房地產經紀有限公司南寧市保利龍騰分公司招聘:公司標志 logo
廣西偉業(yè)我愛我家房地產經紀有限公司南寧市保利龍騰分公司
所在行業(yè) 房地產/中介
成立時間 6年(2017年12月19日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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