職位描述

1.依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及公司對原材料質(zhì)量要求標準,建立健全供應(yīng)鏈中心前端、中端、后端采購品控評審機制,審核計劃方案,及監(jiān)管方案;
2.負責建立和完善公司關(guān)于品控相關(guān)質(zhì)量管理體系,編寫相關(guān)質(zhì)量管理手冊,推行質(zhì)量管理規(guī)定,完善質(zhì)量管理目標責任制;
3.負責制定關(guān)于對品控人員進行相關(guān)專業(yè)知識培訓內(nèi)容及體系計劃,定期培訓及考核,及時跟進培訓考核結(jié)果,做出優(yōu)化方案;
4.監(jiān)督各分倉儲定期對采購物料、設(shè)備到貨抽檢情況以及倉儲存儲環(huán)境進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并出具解決方案,合理規(guī)避質(zhì)量糾紛;
5.負責部門所需各項成本費用審核,避免資源浪費,降低成本;
6.負責團隊管理工作,做好員工的思想政治工作,加強團隊建設(shè),充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
7. 負責搭建品控體系,有較強等專業(yè)知識及經(jīng)驗,有同崗位5年以上經(jīng)驗;
8. 對接供應(yīng)商,負責審廠工作;
9. 負責門店端等食安標準梳理及管理;
10. 有全國連鎖食品企業(yè)品控管理經(jīng)驗;
任職要求:
1.本科及以上學歷,工商管理學、食品管理學專業(yè);
2.7年以上食品餐飲行業(yè)品控方面工作經(jīng)驗,其中5年以上管理經(jīng)驗;
3.精通食品、餐飲行業(yè)品控工作各個環(huán)節(jié)及關(guān)鍵點相關(guān)知識,有采購經(jīng)驗、市場分析相關(guān)知識、熟悉合同法、食品安全法;
4.具備極強統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、團隊管理能力、危機處理能力;
5.責任心強,職業(yè)素養(yǎng)高,有商業(yè)保密意識。

公司簡介

琉璃凈——茶奶混合實驗室
?琉璃凈品牌自成立以來我們堅持“用戶為王,顧客第一”的原則,自成立以來不斷地自我創(chuàng)新和提升, 依靠自身的不懈努力已經(jīng)成為廣西茶飲界的后起之秀。我們精準定位下沉市場,專注于新中式茶飲,不斷創(chuàng)新出符合年輕一代味覺的混合茶飲,以“禪意” 的獨特氣質(zhì)深受消費者喜愛,品牌經(jīng)過一年多的發(fā)展,現(xiàn)已進入多個省區(qū)市場,發(fā)展至今店面數(shù)已超五百多家。
我們的愿景Vision 讓客戶能輕松享受到一杯新中式茶飲,做客戶身邊值得信賴的茶飲品牌。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)民族大道82號嘉和·南湖之都三層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責餐廳日常管理工作,確保餐廳運營順暢 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,保障顧客滿意度 - 管理團隊,優(yōu)化工作流程,提高工作效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理餐廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執(zhí)行力 -有1年以上餐廳經(jīng)理經(jīng)驗,22-45歲
2025-11-21
劉經(jīng)理
經(jīng)理
儲備店長
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
廣西南寧市億客源食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、執(zhí)行區(qū)域各項營銷政策、方案,制定區(qū)域銷售規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃及各項銷售指標,達成各項銷售指標; 2、貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及銷售策略,確保政令有效執(zhí)行; 3、組建、培養(yǎng)穩(wěn)定高績效的銷售團隊,貫徹執(zhí)行公司文化與價值觀,塑造良好的、有凝聚力的團隊氛圍; 4、嚴格管控區(qū)域市場費用,按公司要求及時、準確核銷; 5、組建靈活的市場信息收集渠道,深入了解區(qū)域狀況,做出及時、準確的反饋和有效的應(yīng)對; 任職資格: 1、有事業(yè)心、高度責任心,與公司的價值觀一致; 2、有零售業(yè)工作經(jīng)驗、基礎(chǔ)能力者為佳; 3、“喜歡便利店事業(yè),適合便利店事業(yè)”; 4、具備一定的銷售、溝通能力,行動力、執(zhí)行力強;
2025-11-21
儲備店長
3000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
崗位職責: 1、銷售任務(wù):根據(jù)銷售目標完成任務(wù)。 2、活動執(zhí)行:執(zhí)行各項促銷活動。 3、執(zhí)行新會員招募工作,不斷發(fā)掘新的會員開發(fā)渠道和方式,完成會員招募指標。 4、對新、老會員進行日常維護管理。 5、負責門店商品按布局圖及點位圖的陳列標準進行陳列。 6、負責門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學歷不限,有導購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達能力強? 4、性格開朗大方,有激情。
2025-11-21
鄧嘉穎
南寧-青秀區(qū)
1.店內(nèi)服務(wù)員培訓已經(jīng)客戶維護 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個月4天休息
2025-11-21
龍衛(wèi)軍
餐廳主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結(jié)果) 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協(xié)助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務(wù)管理、人事管理、培訓管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經(jīng)理級(含)以上轉(zhuǎn)正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2025-11-20
施女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關(guān)管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2025-11-20
施女士
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 在導師的指導下學習車輛底盤的設(shè)計與開發(fā)流程; 2. 參與車輛底盤各系統(tǒng)設(shè)計工作,包括但不限于結(jié)構(gòu)設(shè)計、性能優(yōu)化; 3. 協(xié)助團隊完成車輛模型的建立與測試; 4. 參與團隊會議,對設(shè)計流程提出建設(shè)性意見。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業(yè)要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè); 2. 對車輛底盤設(shè)計充滿熱情,有志于成為設(shè)計崗位的儲備人才; 3. 良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 有較強的學習能力和創(chuàng)新意識。
2025-11-18
葉小姐
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 在導師的指導下學習電器及新能源產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)流程; 2. 參與產(chǎn)品的設(shè)計方案討論,提出創(chuàng)新點和改進建議; 3. 協(xié)助團隊進行產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的市場調(diào)研和技術(shù)研究; 4. 參與產(chǎn)品的測試和故障排除,確保設(shè)計質(zhì)量符合標準。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業(yè)要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè); 2. 對電器及新能源設(shè)計崗位有濃厚的興趣,愿意接受挑戰(zhàn); 3. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 對新技術(shù)有持續(xù)學習的意愿和能力。
2025-11-18
葉小姐
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1. 在導師的指導下學習車身設(shè)計流程及相關(guān)軟件工具; 2. 參與項目的設(shè)計研究,協(xié)助完成設(shè)計任務(wù); 3. 跟進最新的設(shè)計趨勢,為團隊提供創(chuàng)新點子; 4. 參與團隊會議,提出設(shè)計相關(guān)的問題和改進建議。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,專業(yè)要求包括機械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè); 2. 對車身及內(nèi)飾設(shè)計有濃厚興趣,愿意學習新知識; 3. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 4. 對設(shè)計趨勢有敏銳的洞察力,能夠提出創(chuàng)新點。
2025-11-18
葉小姐
西餐廳主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。
2025-11-13
人力資源部
廣西甜怡點餐飲投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西甜怡點餐飲投資有限公司
所在行業(yè) 餐飲/投資
成立時間 7年(2018年6月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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