職位描述

一.工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)邀約意向客帶客戶去看房,(公司提供客戶.無需自己挖掘),
2.配合公司完成銷售業(yè)績,
3.定期與客戶進(jìn)行溝通.建立良好的長期合作關(guān)系.
二.任職要求
1.男女不限.滿18歲,
2.具有良好的親和力.理解能力.邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力,
3.熱愛銷售工作.抗壓能力強(qiáng).工作主動(dòng).有團(tuán)隊(duì)合作精神,
4.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(已接收無經(jīng)驗(yàn).一對一帶薪培訓(xùn)).
5.儲備店長崗位.前期以業(yè)務(wù)銷售和協(xié)助管理為主.后期負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè).協(xié)助門店管理.這個(gè)崗位也是公司今年的重點(diǎn)培養(yǎng)方向.底薪3000+提成.最低綜合薪資8000-20000
三.福利待遇
1.20天帶薪年假
2.辦公環(huán)境:舒適和諧的辦公環(huán)境(公司平均年齡23歲-25歲年輕有活力),
3.辦公設(shè)備:公司所有員工統(tǒng)一高端配置電腦,
4.節(jié)假日福利:如端午節(jié)棕子系列.中秋節(jié)月餅系列等,防寒降暑福利,生日禮品等,
帶薪培訓(xùn)!!!!!
1.對于沒有經(jīng)驗(yàn)的零基礎(chǔ)學(xué)員.公司提供免費(fèi)的一對一培訓(xùn)教學(xué).每周至少二次在崗培訓(xùn)(溝通技巧.談判心理.項(xiàng)目培訓(xùn).等全方位知識).每月工作交流會.讀書會.外派培訓(xùn)等.
薪資待遇:
底薪3000+提成+各項(xiàng)福利(3000~ 100000上不封頂)
1.高傭金直提40%-60%起上不封頂
2.秒結(jié)成交即墊付傭金!
3.高獎(jiǎng)勵(lì)月月現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)成交獎(jiǎng).帶看獎(jiǎng):100~ 10000元!
4.每年兩次分紅
5.每月組織團(tuán)建.季度獎(jiǎng)-完成季度目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)國外游! ! !
6.包住宿:安排公司附近1公里內(nèi)小區(qū)住宿家具齊全.冰箱.空調(diào).熱水器.可做飯.
7.公司提供帶薪培訓(xùn).包括上崗培訓(xùn)和地產(chǎn)專業(yè)知識及技能培訓(xùn).
8.工作時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00.月休4天.人性化管理!公司氛圍輕松活躍!快樂上班!輕松掙錢!

公司簡介

南寧市大樹房地產(chǎn)營銷策劃有限公司,是一家專注、專業(yè)的商業(yè)代理銷售公司。成立于2015年1月,熟悉各類商鋪:住宅底商,商業(yè)街鋪,綜合體鋪,2-3樓大面積鋪,天地鋪,融資鋪。在南寧代理過50多個(gè)商業(yè)樓盤,與各大開發(fā)商有深入的戰(zhàn)略合作。公司代理的商業(yè)盤,均為總價(jià)100-300萬左右,常年累積了市場上經(jīng)濟(jì)條件較好的客戶群體。
企業(yè)競爭力:
一,領(lǐng)導(dǎo)層是從一線銷售走出來的,做業(yè)務(wù)期間都是銷售精英。熟悉一線業(yè)務(wù),帶隊(duì)能力強(qiáng)。
二,公司注重自身團(tuán)隊(duì)的建設(shè),現(xiàn)有直屬280多名一線商鋪銷售員,平均年齡25歲。團(tuán)隊(duì)年輕化,氛圍好,執(zhí)行力強(qiáng)。在樓盤的前、中、后期,都有的攻堅(jiān),持續(xù)作戰(zhàn)的能力,深受開發(fā)商認(rèn)可。
三,南寧首個(gè)開門店的商業(yè)代理公司?,F(xiàn)已擁有40多家門店??偛坑?018年底遷入五象...

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)大樹地產(chǎn)(江悅瀾灣店) 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容說明: 1、協(xié)助完成餐廳經(jīng)營指標(biāo),督導(dǎo)員工推銷餐廳菜品及飲品。 2、參與制定中餐服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序井組織和確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件。 4、在開餐期間,負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的督導(dǎo)、巡查工作,迎送重要客人并在服務(wù)中以特殊關(guān)注,認(rèn)真處理客人的投訴,并將客人的投訴意見及時(shí)向上級報(bào)告。 5、檢查對客服務(wù)的結(jié)帳過程,杜絕舞弊現(xiàn)象。 6、督導(dǎo)員工正確使用餐廳的各項(xiàng)設(shè)備和用品,做好清潔保養(yǎng)工作,控制餐具損耗。 7、建立物資管理制度,組織管好餐廳的各種物品。 8、督導(dǎo)下屬保持始終如一的餐廳衛(wèi)生/服務(wù)水準(zhǔn)。 9、負(fù)責(zé)對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估和獎(jiǎng)懲,制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,并予以落實(shí)。 10、出席餐飲部召開的會議,主持餐廳內(nèi)部會議/培訓(xùn)。 任職資格: 1、有1年以上星級酒店同等餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 2、男女不限,身體健康、精力充沛、儀表端莊; 3、通曉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,懂得服務(wù)心理學(xué)及餐飲推銷技巧。具有熟練的服務(wù)技能,熱愛服務(wù)工作,踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
鄢鍵
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、學(xué)習(xí)對門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、學(xué)習(xí)做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、學(xué)習(xí)監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、學(xué)習(xí)掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 6、學(xué)習(xí)按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、學(xué)習(xí)熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、年齡在22歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 3、本崗位需要聽從公司調(diào)配
蔣德坤
儲備店長
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
負(fù)責(zé)南寧新店管理運(yùn)營: 1,招聘組建門店員工 2,培訓(xùn)考核崗位標(biāo)準(zhǔn) 3,門店QSC日常運(yùn)營管理 4,經(jīng)營報(bào)表 5 ,早班晚班輪替 6,有餐飲管理帶隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) 目前門店都在南寧。 工作在南寧,工作簡單包吃兩餐。 新店多,發(fā)展快,加薪多。
何經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護(hù) 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個(gè)月4天休息
龍衛(wèi)軍
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
1、實(shí)時(shí)關(guān)注酒店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)指標(biāo),及時(shí)調(diào)整營銷策略。 2、監(jiān)督、跟進(jìn)和協(xié)助酒店各部門執(zhí)行落實(shí)公司經(jīng)營政策。 3、定期維護(hù)保養(yǎng)酒店設(shè)施設(shè)備。 4、協(xié)助公司完成銷售計(jì)劃指標(biāo),并合理控制酒店運(yùn)營成本。 職位招聘9-10人
張立
南寧-興寧區(qū)
廣西蘇寧易購銷售有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實(shí)總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點(diǎn)和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn); (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。
莫先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
6個(gè)月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入! 個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段(0.5個(gè)月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進(jìn) 站在員工的角度思考問題 -內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃: 覆蓋店長,高持股比例10%; 薪資福利: 靈活公平的薪酬福利: - 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎(jiǎng); - 年度調(diào)薪(職級晉升/績效調(diào)薪); - 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等 任職資格: - 專科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生; - 熱情開朗,善于與人溝通; - 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度; - 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。
人力行政部
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳日常營運(yùn)狀況,負(fù)責(zé)餐廳人員管理.梯隊(duì)建設(shè).訂貨排班.成本控制.設(shè)備維護(hù).利潤達(dá)成等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作;2.在餐廳層面負(fù)責(zé)對外溝通以及周圍社區(qū)關(guān)系維護(hù),進(jìn)行單店企劃活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高品牌形象;任職要求:1.擁有大專以上學(xué)歷2.能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班制度,有一定抗壓能力;3.有親和力并對餐飲行業(yè)充滿熱情;4.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 收起 所需技能: 帶薪年假、底薪加提成、門店運(yùn)營管理、績效獎(jiǎng)金、包吃住、
餐廳主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對員工進(jìn)行評估等 職位招聘1人
黃女士
南寧-興寧區(qū)
廣西蘇寧易購銷售有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實(shí)總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點(diǎn)和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn); (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。
莫先生
南寧大樹榮投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧大樹榮投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
成立時(shí)間 5年(2019年9月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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