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職位描述

崗位職責(zé)：

1、建立相應(yīng)的《營銷體系》和《營運管理體系》，負責(zé)分解并制定門店的月度、季度、半年度經(jīng)營指標任務(wù)，督促指導(dǎo)目標達成；

2、按照公司策略，組織推動營銷活動落地，實現(xiàn)線下線上引流、復(fù)購，打造客戶粘性、商圈運營，指導(dǎo)賦能門店；

3、負責(zé)營運體系經(jīng)營管理制度、標準、工作流程、門店賣場規(guī)劃設(shè)計相關(guān)標準（外立面、室內(nèi)布局、道具、標識）、考核制度等在分公司、門店的執(zhí)行落實， 并對資產(chǎn)/商品的盤點和安全管理負責(zé)；

4、 對門店經(jīng)營質(zhì)量負責(zé)，合理管控所管轄門店的經(jīng)營費用，跟蹤管控各門店經(jīng)營商品的出樣率、不動銷商品情況、市場價格水平等，定期對經(jīng)營欠佳的門店進行優(yōu)化提升；

5、負責(zé)分公司售后服務(wù)的監(jiān)督指導(dǎo)（如安裝送貨等），完善客戶服務(wù)體系，并開展以消費者為核心的后服務(wù)增值延伸推廣；

6、對終端團隊的建設(shè)培養(yǎng)進行賦能。

任職要求：

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，管理類、銷售類工作經(jīng)驗，有零售連鎖行業(yè)門店業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

2、對零售開店、店面運營及標準化建設(shè)有清晰認識，能根據(jù)商圈不同屬性，構(gòu)建門店賣場的差異化場景，并有成功落地的經(jīng)驗；

3、有良好的服務(wù)意識和用戶思維導(dǎo)向，關(guān)注客戶感受，并具備較強的圈子經(jīng)營能力；

4、具備較強的促銷活動組織推廣能力及客戶圈子運營能力；

5、有出色的執(zhí)行力和溝通合作能力，承壓能力強，充滿激情。

6、能力突出者，條件可放寬。

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+業(yè)績提成+超產(chǎn)獎+年終獎

帶薪年假  年終獎金  績效獎金  節(jié)日福利  生日福利   交通補貼  差旅費補貼   包吃    五險

公司簡介

廣西百貝和信息技術(shù)有限公司成立于2016年4月13日。是一家集計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)運營、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、社交電商于一體的信息技術(shù)公司。 公司旗下社交電商平臺“尼滴呀”致力打造極具特色的“民族品牌孵化器”。秉承“共創(chuàng)、共融、共生、共贏”的價值觀和“利民、感恩、分享、關(guān)愛”的理念，推動全人類健康生活方式和商業(yè)的變革，讓天下沒有難做的商家。公司助推家鄉(xiāng)名特優(yōu)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品為主，以健康長壽溯源產(chǎn)品為定位。自主搭建尼滴呀電商平臺，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打通銷售渠道、線下社區(qū)實體店引流、拓客方式，將基于“最初一公里”直連“最后一公里”的產(chǎn)銷模式，解決助農(nóng)、民生、大健康工程。消費者還可以參與到“消費即助農(nóng)、助農(nóng)即扶貧”攻堅戰(zhàn)當中來。

      企業(yè)理念：利民、感恩、分享、關(guān)愛；

      企業(yè)宗旨：以產(chǎn)品質(zhì)量為核心，以市場需求為導(dǎo)向，以服務(wù)品質(zhì)為依托，以創(chuàng)造價值為根本；

      企業(yè)價值：共創(chuàng)、共融、共生、共贏；

      企業(yè)愿景：樹民族電商品牌標桿，立人類健康生活方式；

      企業(yè)使命：讓天下沒有難做的商家。

公司榮譽：1、中國3.15誠信企業(yè)；2、2019中國優(yōu)秀電商精準扶貧先鋒示范企業(yè)（平臺）；3、南寧市電子商務(wù)行業(yè)協(xié)會會員單位。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)昌泰大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備店長
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西故湘里餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

任職要求： 1、全面負責(zé)門店營運管理，分析和把握經(jīng)營狀況，控制經(jīng)營成本； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長； 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交； 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 6、需要頂崗（門店收銀、后廚崗位）； 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 9、溝通能力強、3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

鄧凱云; 餐飲儲備店長/干部
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西故湘里餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 2、能適應(yīng)彈性工作。 3、男女不限，20-35歲，大專學(xué)歷。崗位職責(zé)： 1、負責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)、晉升考核，提高員工服務(wù)技能。 2、負責(zé)門店QSC執(zhí)行管理。 3、熟悉排班系統(tǒng)、訂貨系統(tǒng)、人員系統(tǒng)等應(yīng)用管理 4、有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗，能獨立完成店面日常統(tǒng) 籌工作。 5、負責(zé)門店運營成本控制等。 6、此崗位需進后廚炒菜，自動炒菜機，簡單易操作。

鄧凱云; 儲備店長、店長(梧州)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧百健健康科技有限公司

計算機硬件

招聘崗位：儲備店長、店長一、任職資格要求： 1.有銷售經(jīng)驗，有責(zé)任心，具有好的溝通能力及交際技巧； 2.有團隊管理經(jīng)驗，有責(zé)任心，做事積極，對賺錢有欲望； 3.男女不限，年齡25-45歲； 4.有過快消產(chǎn)品、藥品等的銷售經(jīng)驗、對健康養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。二、工作職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進客戶，并能進行產(chǎn)品講解和實現(xiàn)成單； 2.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好新老客戶的維護跟蹤； 3.負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 4.依營銷計劃，完成公司的銷售任務(wù)；三、晉升流程：店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇：五險+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團建公司地址：泰安大廈上班地址：南寧多個地點門店可選擇

盧潔瓊; 餐飲儲備店長/干部
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西才灣人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)全面主持門店的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施； 2、學(xué)習(xí)對門店QSC負完全責(zé)任； 3、學(xué)習(xí)做好門店各個部門的分工管理工作； 4、學(xué)習(xí)監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、學(xué)習(xí)掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 6、學(xué)習(xí)按時做好門店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、學(xué)習(xí)熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；任職資格： 1、年齡在22歲以上； 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； 3、本崗位需要聽從公司調(diào)配

蔣德坤; 中餐廳主管/領(lǐng)班
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧東沃笙酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容說明： 1、協(xié)助完成餐廳經(jīng)營指標，督導(dǎo)員工推銷餐廳菜品及飲品。 2、參與制定中餐服務(wù)標準和工作程序井組織和確保這些服務(wù)程序和標準的實施。 3、負責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，處理各種突發(fā)事件。 4、在開餐期間，負責(zé)整個餐廳的督導(dǎo)、巡查工作，迎送重要客人并在服務(wù)中以特殊關(guān)注，認真處理客人的投訴，并將客人的投訴意見及時向上級報告。 5、檢查對客服務(wù)的結(jié)帳過程，杜絕舞弊現(xiàn)象。 6、督導(dǎo)員工正確使用餐廳的各項設(shè)備和用品，做好清潔保養(yǎng)工作，控制餐具損耗。 7、建立物資管理制度，組織管好餐廳的各種物品。 8、督導(dǎo)下屬保持始終如一的餐廳衛(wèi)生/服務(wù)水準。 9、負責(zé)對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲，制訂員工培訓(xùn)計劃，并予以落實。 10、出席餐飲部召開的會議，主持餐廳內(nèi)部會議/培訓(xùn)。任職資格： 1、有1年以上星級酒店同等餐飲管理經(jīng)驗； 2、男女不限，身體健康、精力充沛、儀表端莊； 3、通曉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，懂得服務(wù)心理學(xué)及餐飲推銷技巧。具有熟練的服務(wù)技能，熱愛服務(wù)工作，踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

鄢鍵; 儲備店長
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬勝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

負責(zé)南寧新店管理運營： 1，招聘組建門店員工 2，培訓(xùn)考核崗位標準 3，門店QSC日常運營管理 4，經(jīng)營報表 5 ，早班晚班輪替 6，有餐飲管理帶隊的經(jīng)驗目前門店都在南寧。工作在南寧，工作簡單包吃兩餐。新店多，發(fā)展快，加薪多。

何經(jīng)理; 餐飲管理經(jīng)理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巡耕記餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護 2.五官端正，嘴巴甜 3.一個月4天休息

龍衛(wèi)軍; 酒店儲備店長
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西璞石酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、實時關(guān)注酒店營業(yè)數(shù)據(jù)指標，及時調(diào)整營銷策略。 2、監(jiān)督、跟進和協(xié)助酒店各部門執(zhí)行落實公司經(jīng)營政策。 3、定期維護保養(yǎng)酒店設(shè)施設(shè)備。 4、協(xié)助公司完成銷售計劃指標，并合理控制酒店運營成本。職位招聘9-10人

張立; 儲備店長（工作地點：玉林）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市瀘溪河桃酥糕點店

娛樂/休閑/體育

6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英，畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬＋以上，瀘溪河真誠期待您的加入！個人成長/職業(yè)發(fā)展：儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓(xùn)期）—前場階段（0.5個月）—后場階段（0.5個月）—訓(xùn)練員階段（1個月）—副店長階段（2個月）—店長鑒定；更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理），職能管理職位（訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理）儲備階段：門店前場階段（0.5個月）：食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定；門店后場階段（0.5個月）：后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程；訓(xùn)練員階段（1個月））：值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程；副店長階段（2個月）：正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程；門店店長：是我們重要的，全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等（團隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等）； -企業(yè)文化：尊重包容誠信務(wù)實創(chuàng)新專注協(xié)力奮進站在員工的角度思考問題 -內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃：覆蓋店長，高持股比例10%；薪資福利：靈活公平的薪酬福利： - 薪資構(gòu)成：4100元（3800月薪+300住房津貼）+年終獎； - 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）； - 月休8天，帶薪年假，法定節(jié)假日三倍薪資等任職資格： - ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)和經(jīng)驗，同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生； - 熱情開朗，善于與人溝通； - 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進度； - 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。

人力行政部; 儲備店長（北海）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西蘇寧易購銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)：全面負責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。任職要求：（1）經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先；（2）熟悉商場管理工作重點和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗；（3）具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。

莫先生