職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營(yíng)事務(wù),完成公司制定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2、制定餐廳經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行及進(jìn)行有效評(píng)估。
3、對(duì)本行業(yè)各動(dòng)向高度敏感,制定對(duì)應(yīng)銷(xiāo)售拓展計(jì)劃。
4、建立健全的餐廳組織系統(tǒng),控制成本,有效推進(jìn)餐廳運(yùn)營(yíng)。
5、定期巡察餐廳運(yùn)營(yíng)情況,分析各項(xiàng)報(bào)表,針對(duì)不足采取措施,并監(jiān)督執(zhí)行。
6、妥善處理客人重大投訴,與客人建立發(fā)展良好的關(guān)系,征求和聽(tīng)取客人對(duì)服務(wù)和出品的意見(jiàn)和建議,進(jìn)行研究和及時(shí)調(diào)整,采取相應(yīng)策略,確保為客人提供良好的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
7、負(fù)責(zé)與廚房保持良好的合作關(guān)系,及時(shí)反饋客人對(duì)餐廳的菜式、活動(dòng)的建議和意見(jiàn),不斷推出新的菜品,推廣活動(dòng)與主題活動(dòng),保證服務(wù)的質(zhì)量;
8、協(xié)助廚房控制出品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格,并加強(qiáng)食品原料及物品管理,減少生產(chǎn)中的浪費(fèi),降低費(fèi)用、增加盈利;
任職要求:
1、具有豐富的酒店或大、中型餐飲店管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大專(zhuān)及以上的學(xué)歷,具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能,普通話(huà)、掌握基本禮儀。
3、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真仔細(xì),熟悉WORD、EXCELL等日常辦公軟件。
4、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式,具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
5、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力,執(zhí)行力強(qiáng),服從工作分配。
6、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,接受加班。

公司簡(jiǎn)介

廣西那馬那居康養(yǎng)旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司專(zhuān)注于鄉(xiāng)村旅游開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng),立足廣西,輻射大灣區(qū),以民宿開(kāi)發(fā)為核心業(yè)務(wù),并逐步建立完善的業(yè)務(wù)體系。圍繞民宿開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,建立供應(yīng)鏈配套運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、OTA系統(tǒng)等,成立科技公司提供技術(shù)支持,成立產(chǎn)業(yè)研究院提供智庫(kù)支持。2019年初先后投資了南寧市良慶區(qū)那馬鎮(zhèn)沖陶村康養(yǎng)旅游區(qū)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、 南寧市賓陽(yáng)縣古辣鎮(zhèn)稻花香里旅游區(qū)提升改造項(xiàng)目,預(yù)計(jì)將于2020年底建成開(kāi)放。除此之外,那馬那居計(jì)劃在2020年年底前簽約區(qū)內(nèi)外10~15個(gè)大項(xiàng)目。
公司秉承“立之以誠(chéng)、 取之以信”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于構(gòu)建完善的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)體系,通過(guò)新型旅游業(yè)態(tài)的有效植入、豐富的旅游產(chǎn)品打造、專(zhuān)業(yè)化的旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資源、自然資源和文化資源的有效配置及價(jià)值釋放。公司核心團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自旅游、金融、廣告、地產(chǎn)行業(yè),平均從業(yè)年齡超過(guò)10年,均具備大型旅游投資項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),精準(zhǔn)對(duì)接國(guó)家扶貧政策及發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)多樣化需求,通過(guò)自身優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品體系助力鄉(xiāng)村基礎(chǔ)建設(shè),提振鄉(xiāng)村旅游品質(zhì)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)那馬鎮(zhèn)沖陶村 查看上班路線(xiàn)

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6個(gè)月讓您成長(zhǎng)為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬(wàn)+以上,瀘溪河真誠(chéng)期待您的加入! 個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門(mén)店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷(xiāo)售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門(mén)店后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):后場(chǎng)工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程; 門(mén)店店長(zhǎng):是我們重要的,全面管理門(mén)店的營(yíng)運(yùn)、銷(xiāo)售、利潤(rùn)、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績(jī)效管理、提升營(yíng)業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營(yíng)等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠(chéng)信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專(zhuān)注 協(xié)力奮進(jìn) 站在員工的角度思考問(wèn)題 -內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃: 覆蓋店長(zhǎng),高持股比例10%; 薪資福利: 靈活公平的薪酬福利: - 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎(jiǎng); - 年度調(diào)薪(職級(jí)晉升/績(jī)效調(diào)薪); - 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等 任職資格: - 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生; - 熱情開(kāi)朗,善于與人溝通; - 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度; - 樂(lè)于從事連鎖烘焙零售業(yè)。
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崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營(yíng)與管理工作,牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷(xiāo)售、管理工作的指導(dǎo),通過(guò)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,全面提升連鎖店銷(xiāo)售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)類(lèi)優(yōu)先; (2)熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn); (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。
莫先生
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崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營(yíng)與管理工作,牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷(xiāo)售、管理工作的指導(dǎo),通過(guò)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,全面提升連鎖店銷(xiāo)售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)類(lèi)優(yōu)先; (2)熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn); (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。
莫先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、該崗位至少通過(guò)3至6個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí),經(jīng)考核通過(guò)后成為一名合格的門(mén)店管理者; 2、能夠協(xié)助門(mén)店負(fù)責(zé)人或獨(dú)立負(fù)責(zé)門(mén)店人、財(cái)、物的管理; 3、能夠落實(shí)推進(jìn)公司管理制度與方案的執(zhí)行落地; 二、任職要求: 1、工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的溝通能力、親和力、執(zhí)行力強(qiáng); 2、愿意深耕食品烘焙行業(yè),愿意奮發(fā)上進(jìn),成為公司核心骨干,敬業(yè)精神佳,優(yōu)先考慮有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、畢業(yè)時(shí)間3年以?xún)?nèi)且大專(zhuān)以上學(xué)歷或應(yīng)屆本科畢業(yè)生; 4、年齡在22-28歲之間,男女不限 三、薪資待遇: 1、學(xué)習(xí)期間月薪4100元/月 2、入職6個(gè)月司齡100元,入職一年司齡200元,往后每半年多加50元,550封頂 3、入職滿(mǎn)一年帶薪年假5天,有節(jié)日生日福利,團(tuán)建,外出學(xué)習(xí)等 四、工作時(shí)間: 月休8天,上班時(shí)間根據(jù)門(mén)店類(lèi)型安排。 早班:7:30-16:00/8:30-17:00,晚班15:00-23:30. 五、工作及面試城市在貴港(前期學(xué)習(xí)在南寧)
人力行政部
餐廳主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估等 職位招聘1人
黃女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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人力行政部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
皇氏集團(tuán)股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)茶飲咖啡連鎖品牌客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù); 2、開(kāi)發(fā)、建立餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)銷(xiāo)系統(tǒng)。促進(jìn)品牌拓展,業(yè)績(jī)達(dá)成。 3、密切關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求,與工廠(chǎng)研發(fā)同事一起推出適合產(chǎn)品 4、建立和完善客戶(hù)檔案,結(jié)合公司資源,有效管理和維護(hù)區(qū)域客戶(hù); 5、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)策略,確保完成銷(xiāo)售任務(wù),并嚴(yán)格執(zhí)行日常行政工作要求。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟練辦公軟件應(yīng)用;ppt等。條件優(yōu)異者可放寬。 2、具備3年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有1年以上茶飲咖啡原料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、清晰了解工作方向,具備陌生拜訪(fǎng),空白市場(chǎng),空白渠道建設(shè)和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力; 4、較強(qiáng)的銷(xiāo)售基因,溝通協(xié)調(diào)及客戶(hù)管理能力; 5、全國(guó)性市場(chǎng),勇于挑戰(zhàn)困難渴望高收入,能接受出差要求。 乳制品上市公司。駐地:華東/華中/西南
陳小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū)
6個(gè)月讓您成長(zhǎng)為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬(wàn)+以上,瀘溪河真誠(chéng)期待您的加入! 個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門(mén)店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷(xiāo)售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門(mén)店后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):后場(chǎng)工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程; 門(mén)店店長(zhǎng):是我們重要的,全面管理門(mén)店的營(yíng)運(yùn)、銷(xiāo)售、利潤(rùn)、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績(jī)效管理、提升營(yíng)業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營(yíng)等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠(chéng)信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專(zhuān)注 協(xié)力奮進(jìn) 站在員工的角度思考問(wèn)題 -內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃: 覆蓋店長(zhǎng),高持股比例10%; 薪資福利: 靈活公平的薪酬福利: - 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎(jiǎng); - 年度調(diào)薪(職級(jí)晉升/績(jī)效調(diào)薪); - 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等 任職資格: - 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)歡迎2019至2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生; - 熱情開(kāi)朗,善于與人溝通; - 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度; - 樂(lè)于從事連鎖烘焙零售業(yè)。
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莫先生
廣西那馬那居康養(yǎng)旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西那馬那居康養(yǎng)旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店/旅游
成立時(shí)間 5年(2019年5月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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