職位描述

工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)EAS系統(tǒng)錄入原料、成品、輔料的所有收發(fā)料單據(jù)及裝卸費(fèi)用單據(jù);
2、 每月分類裝訂保存的單據(jù);
3、 運(yùn)作報(bào)表、費(fèi)用報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析;
4、 定期遞送相關(guān)單據(jù)給財(cái)務(wù);
5、 完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)致;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,會(huì)做統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、服從安排,上進(jìn)心強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡(jiǎn)介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國(guó)際領(lǐng)先的高端植物營(yíng)養(yǎng)研發(fā)商、供應(yīng)商和服務(wù)商,是眾多國(guó)際知名高端植物營(yíng)養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)在中國(guó)的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購(gòu)及高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)能力,確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是:確保產(chǎn)品技術(shù)全球領(lǐng)先,確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,為中國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價(jià)值!上海漢和的方向就是未來(lái)農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向!???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì),核心管理層成員絕大部分來(lái)自國(guó)內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請(qǐng)強(qiáng)大的咨詢顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),給公司提供強(qiáng)有力的外腦支持、運(yùn)營(yíng)診斷,確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展;并由國(guó)際著名管理咨詢公司――德國(guó)“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式,為企業(yè)高速發(fā)展提供強(qiáng)大助力。上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,傾力維護(hù)農(nóng)民利益,確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠(yuǎn)大的理想、雄厚實(shí)力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟,攜手創(chuàng)見,共贏未來(lái)!???????上海漢和主要經(jīng)營(yíng)代表未來(lái)高效農(nóng)業(yè)的高端植物營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品:硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥(NPK+TE)、中微量元素肥料、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料(防凍劑、殺線蟲劑)……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴:??????●美國(guó)硼砂集團(tuán)?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國(guó)普朗丹??????●比利時(shí)泰桑德樂(lè)??????●秘魯因卡波??????●英國(guó)蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時(shí)普瑞揚(yáng)?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長(zhǎng)期與歐洲化肥研究所(European?Fertilizer?Institute)、亞洲農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣中心(Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?)等機(jī)構(gòu)緊密合作,共同研發(fā)代表未來(lái)高效農(nóng)業(yè)的高端植物營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品:水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,維護(hù)全球農(nóng)民利益,為全球農(nóng)民帶來(lái)更加美好的生活!??????上海漢和始終堅(jiān)持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針,把引進(jìn)和發(fā)展人才作為工作重點(diǎn),并以上海漢和這個(gè)快速成長(zhǎng)的平臺(tái)為依托,誠(chéng)信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團(tuán)隊(duì),有專業(yè)、團(tuán)結(jié)、互助、敬業(yè)、高效的團(tuán)隊(duì)。??????上海漢和本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長(zhǎng)環(huán)境,員工在努力完成本職工作的同時(shí),接受定期的培訓(xùn),定向培養(yǎng)專業(yè)知識(shí),不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高,從而使員工具有強(qiáng)烈的成就感和榮譽(yù)感。???????人力資源管理觀念:??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關(guān)系專家、變革的推動(dòng)者的角色,把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶,主動(dòng)圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標(biāo),積極參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。???????人力資源管理方針:??????“激活人力資源,提升企業(yè)績(jī)效,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績(jī)效為導(dǎo)向的人力資源管理體系,確保員工目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)和諧一致,激發(fā)人力資源活力,增進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,促進(jìn)員工和公司共同完善、提高、成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機(jī)制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的原動(dòng)力,通過(guò)建立梯隊(duì)選拔的人才培育機(jī)制、公平科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制、合理豐富的分配福利機(jī)制,構(gòu)建企業(yè)與員工長(zhǎng)期共贏的利益共同體,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)!??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機(jī)制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當(dāng)我們有職位空缺,我們將先從公司內(nèi)部填補(bǔ)空缺。我們的在全國(guó)各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)在高速擴(kuò)張,豐富的無(wú)價(jià)的實(shí)踐歷練將使你終身獲益,成長(zhǎng)和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展:成功的職業(yè)發(fā)展之路,公司將與您共同成長(zhǎng)。當(dāng)您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機(jī)會(huì)證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):為員工提供豐富的培訓(xùn),幫助他們最大限度地發(fā)揮特長(zhǎng),挖掘潛能。為實(shí)現(xiàn)這一承諾,上海漢和為員工提供管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)。每年在年度評(píng)估中,上海漢和與員工共同就員工未來(lái)的發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃。??????4、設(shè)立較高的道德標(biāo)準(zhǔn)。我們遵紀(jì)守法、誠(chéng)信服務(wù),并始終相信,我們?cè)谧稣_的事。??????5、以人為本的上海漢和文化:我們看重的是工作績(jī)效表現(xiàn)而不是其他,我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中,使工作更有效率和更愉快。??????6、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇:為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,我們提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利薪酬待遇,令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報(bào)。并為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、假期、旅游、生日祝福、文娛活動(dòng)、各類獎(jiǎng)勵(lì)等福利項(xiàng)目,創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)、鼓勵(lì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南方運(yùn)營(yíng)中心:廣西南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
本科以上
崗位要求: 1、完成具體的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,向公司管理層提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù); 2、建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度;按時(shí)登記帳表,及時(shí)提供所需統(tǒng)計(jì)資料; 3、按時(shí)收集現(xiàn)場(chǎng)單子、圖片。核對(duì)單據(jù)內(nèi)容是否相符并及時(shí)處理單據(jù),將數(shù)據(jù)整理錄入報(bào)表; 4、按規(guī)定把每天的采購(gòu)單據(jù)輸入電腦里,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性; 5、核算工程部的成本數(shù)據(jù),結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,及時(shí)完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法; 6、及時(shí)做好上級(jí)下達(dá)的其他工作,并協(xié)助他人完成工作。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,要求會(huì)計(jì)專業(yè); 2、熟練操作excel表格,系統(tǒng)錄入; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心、良好的工作態(tài)度;細(xì)心、溝通能力佳; 4、該崗位是在項(xiàng)目部辦公,能接受住在項(xiàng)目部;
李女士
行政人事主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
綜合崗位職責(zé):對(duì)接倉(cāng)管(有固定倉(cāng)管人員),財(cái)務(wù),行政(主要做審核.復(fù)核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復(fù)核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,對(duì)帳,行政綜合等,對(duì)接倉(cāng)管及財(cái)務(wù),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好。財(cái)務(wù)辦公室與倉(cāng)儲(chǔ)辦公室間有5一10分鐘左右的電車路程,需行政工作對(duì)接,財(cái)室在新世紀(jì)花園,倉(cāng)儲(chǔ)辦公室在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。 財(cái)務(wù)職務(wù)劃分:財(cái)務(wù)助理崗(不限于會(huì)計(jì))的主要工作職責(zé)是: 靚牌財(cái)務(wù)的工作分了三個(gè)方向1. 共享財(cái)務(wù)(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對(duì),管理),2.業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)(業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合,數(shù)據(jù)分析)和3.專業(yè)財(cái)務(wù)(指稅務(wù)籌化及記帳報(bào)稅等)。 負(fù)責(zé)的共享財(cái)務(wù)主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫(kù),數(shù)據(jù)及單據(jù),報(bào)表,資產(chǎn).采購(gòu)管理。 剛開始主要是審核費(fèi)用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購(gòu)的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng) 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項(xiàng),財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 制定工作計(jì)劃,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度 協(xié)調(diào)人力資源,評(píng)估個(gè)人月/年非固定獎(jiǎng)金,復(fù)核工作結(jié)果與帶團(tuán)隊(duì)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財(cái)務(wù),統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,綜合行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2,.非財(cái)務(wù)專業(yè),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者亦可。
徐元強(qiáng)
南寧-興寧區(qū)
邏輯分析能力和文字表達(dá)能力較強(qiáng),統(tǒng)計(jì)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè),具有行業(yè)、部門或大型企業(yè)經(jīng)濟(jì)分析經(jīng)驗(yàn)或大學(xué)碩士畢業(yè)生。
黎主任
主任
審計(jì)主管
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
(一)任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上審計(jì)工作經(jīng)歷,具有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序,能獨(dú)立開展審計(jì)項(xiàng)目,并出具審計(jì)報(bào)告。 4、具備良好的保密意識(shí),能承受一定的工作壓力,能接受項(xiàng)目出差。 (二)崗位職責(zé) 1、完善內(nèi)審管理制度; 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)各公司各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支、建設(shè)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等活動(dòng)開展審計(jì),并提交報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)跟蹤及督促審計(jì)整改、違規(guī)事項(xiàng)的持續(xù)改進(jìn)和落地;監(jiān)控項(xiàng)目過(guò)程經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),審核項(xiàng)目備用金、工程結(jié)款、材料款、運(yùn)輸成本、機(jī)械成本、勞務(wù)結(jié)算等,以及竣工前清算過(guò)程的監(jiān)督管控,通過(guò)審查項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作,掌握項(xiàng)目的財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,運(yùn)用專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)和審查方法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。為項(xiàng)目降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn), 4、參與合規(guī)管理工作,協(xié)助參與重大項(xiàng)目合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì); 5、審計(jì)資料歸檔管理,及配合相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查取證工作; 6、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通等,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出處理意見。 7、熟練財(cái)務(wù)軟件及建筑工程財(cái)務(wù)工作。 福利待遇:工資按時(shí)發(fā)、周末雙休、社保、法定節(jié)假日;另享年十三薪+年度評(píng)獎(jiǎng)及獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利等 福利待遇:周末雙休、社保、法定節(jié)假日;另享年十三薪+年度評(píng)獎(jiǎng)及獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利等
陳女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì),完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 2.辦公室基本賬務(wù)的核對(duì),處理財(cái)務(wù)內(nèi)的日常事務(wù); 3.負(fù)責(zé)開具各類票據(jù),及時(shí)裝訂和保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料,做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作; 4.配合財(cái)務(wù)主管統(tǒng)計(jì)匯總工作,協(xié)助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5.上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè); 2.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析能力; 3.熟悉財(cái)務(wù)軟件操作,熟練運(yùn)用excel表格,具有較高的工作效率; 4.具有較強(qiáng)的服務(wù)、協(xié)作意識(shí),良好的條理性,工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn), 責(zé)任感強(qiáng)。 員工福利: 1)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升; 2)享受國(guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品; 3)員工生日福利; 4)員工旅游; 5)年終獎(jiǎng); 6)包吃住。 待遇:2000-4000 年終獎(jiǎng)。
施偉鋒
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì),完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 2.辦公室基本賬務(wù)的核對(duì),處理財(cái)務(wù)內(nèi)的日常事務(wù); 3.負(fù)責(zé)開具各類票據(jù),及時(shí)裝訂和保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料,做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作; 4.配合財(cái)務(wù)主管統(tǒng)計(jì)匯總工作,協(xié)助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5.上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉辦公軟件操作,熟練運(yùn)用excel表格,具有較高的工作效率; 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)、協(xié)作意識(shí),良好的條理性,工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn), 責(zé)任感強(qiáng)。 4、工作地點(diǎn):欽州港/防城港(項(xiàng)目包吃住)
施偉鋒
南寧-興寧區(qū)-天成一品
1、要求:經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大專以上畢業(yè)。 2、崗位要求: (1)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律及審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí); (2)了解房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策以及房地產(chǎn)開發(fā)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)制度和相關(guān)知識(shí); (3)具有一定的口頭和文字表達(dá)能力,具備審計(jì)人員的三種基本素質(zhì);不得從事社會(huì)兼職。 (4)具有從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)工作經(jīng)歷五年以上者優(yōu)先;有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師者優(yōu)先。 3、薪金待遇:15 - 20萬(wàn)/年。 4、辦公地點(diǎn):南寧市
覃女士
審計(jì)專員
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-天成一品
崗位要求: 1.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 2.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法律及審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí); 3.了解房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策以及房地產(chǎn)開發(fā)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)制度和相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先; 4.具有一定的口頭和文字表達(dá)能力; 崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理制定內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度、辦法、審計(jì)部門文件、編制審計(jì)年度計(jì)劃、工作方案等,并具體負(fù)責(zé)實(shí)施; 2.協(xié)助經(jīng)理組織并參與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的專題審計(jì)活動(dòng); 3.負(fù)責(zé)審計(jì)工作底稿的復(fù)核、審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的編寫工作,并提出處理意見和建議; 4.協(xié)助經(jīng)理開展咨詢工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
覃女士
勞資員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-皇龍新城
1.要服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開發(fā)的計(jì)劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作; 9.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé); 要求要有勞資員證。
李先生
審計(jì)主管
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
(一)崗位職責(zé): 1、建立健全公司審計(jì)體系,參與制定和維護(hù)公司內(nèi)部審計(jì)制度 2、編制年度審計(jì)計(jì)劃,協(xié)調(diào)實(shí)施,編制年度審計(jì)工作總結(jié); 3、對(duì)部控制流程和風(fēng)險(xiǎn)管理;梳理內(nèi)控流程,識(shí)別關(guān)鍵管控點(diǎn)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),開展內(nèi)控流程優(yōu)化; 4、對(duì)公司的政策、法規(guī)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)合同、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督并提出合理化建議。 5、對(duì)項(xiàng)目成本工作進(jìn)行二次審核; 6、復(fù)核工程合同、工程進(jìn)度款; 7、配合現(xiàn)場(chǎng)工程管理工作,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的復(fù)核工作; 8、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等存在交付風(fēng)險(xiǎn)方面進(jìn)行監(jiān)督,并進(jìn)行及時(shí)糾偏。 9、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通等,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出處理意見; 10、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 (二)任職要求: 1、全日制大專畢業(yè),財(cái)務(wù)、審計(jì)、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格。 2、5年施工企業(yè)或大中型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程,熟悉內(nèi)部審計(jì)工作流程及方法,能夠把握內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn); 4、具有全面的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn), 5、具有一定的分析和判斷能力,有一定語(yǔ)言文字表達(dá)能力; 6、忠于職守,堅(jiān)持原則,客觀公正,廉潔奉公;
劉女士
上海漢和生物科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
上海漢和生物科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/生物科技
成立時(shí)間 16年(2008年10月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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