職位描述

崗位職責(zé):履行職責(zé)好,為人正派
任職資格:無不良犯罪記錄
工作時間:8小時,月休四天

公司簡介

公司概況:
(一)歷史沿革;廣西南寧市保安服務(wù)總公司成立于198
6年5月5日,注冊資本:1100萬元,注冊地址:南寧市鯉
灣路12號,法定代表人:運(yùn)治林總經(jīng)理,業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍及主營業(yè)務(wù):門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險評估及區(qū)域秩序維護(hù)(憑保安服務(wù)許可證經(jīng)營)銷售:通訊防盜防火器材設(shè)備、五金交電(除助力自行車)、日用百貨、計算機(jī)軟硬件:網(wǎng)絡(luò)綜合布線 ,
(二)組織架構(gòu)圖:
(三)公司人員概況;公司堅持人防和押運(yùn)兩條腿齊步走的發(fā)展戰(zhàn)略,人防業(yè)務(wù)保持在6500人的規(guī)模,運(yùn)鈔車119輛。 管理人員數(shù)量:200人。
(四) 公司所在行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景:
1、保安服務(wù)規(guī)范,隊(duì)員愛崗敬業(yè)。
公司嚴(yán)格按照《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》開展各項(xiàng)保安服務(wù)工作。不斷加大保安員的招聘、培訓(xùn)、上崗和管理教育力度,編印《保安員手冊》,規(guī)范保安員的服務(wù)行為。公司實(shí)行公司、各部門、各分(子)公司、大隊(duì)、中隊(duì)、班(組)的隊(duì)伍層級管理體制,加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理。公司每年表彰一大批先進(jìn)保安集體和優(yōu)秀保安員;從2005年起,以開展“五好崗點(diǎn)”建設(shè)和“百名優(yōu)秀班長”評選活動為平臺,全面推動基層崗點(diǎn)規(guī)范化建設(shè),以規(guī)范化管理促進(jìn)隊(duì)伍的穩(wěn)定,保安服務(wù)質(zhì)量逐年提高,客戶滿意率達(dá)到90%以上。3年來,收到社會各界送來錦旗、牌匾120多面,表揚(yáng)信530多封。
2、加強(qiáng)制度建設(shè),推動規(guī)范管理。
為了加強(qiáng)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動的管理,公司先后修訂完善了全員聘用制度、信息化管理制度、與分公司經(jīng)濟(jì)核算實(shí)施辦法、目標(biāo)經(jīng)營改革方案、督查問責(zé)制度等一系列規(guī)章制度,不斷增強(qiáng)各級管理人員的責(zé)任意識和遵章守紀(jì)的自覺性,公司與分公司簽訂年度目標(biāo)經(jīng)營管理責(zé)任書,對分公司的經(jīng)營活動實(shí)施量化管理。為了進(jìn)一步深化總公司經(jīng)營管理體制改革,解決企業(yè)成本核算和效益分配上的矛盾,公司出臺了《總公司經(jīng)營管理體制調(diào)整方案》和《經(jīng)營管理體制調(diào)整實(shí)施細(xì)則》,為實(shí)現(xiàn)新的經(jīng)營核算方式奠定了基礎(chǔ)。去年以來,公司積極實(shí)施“五大行動”,推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展;黨組織和共青團(tuán)組織健全,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理,通過《南寧保安》搭建文化建設(shè)平臺,積極組織職工和青年團(tuán)員開展思想性、技能性、娛樂性文化活動;日常經(jīng)營和管理嚴(yán)格、規(guī)范,基本臺賬清楚;保安員招錄、培訓(xùn)、工作記錄、內(nèi)部管理、考評獎懲、財務(wù)管理、考勤管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)都實(shí)現(xiàn)了信息化管理,極大地提高了管理效率。
3、強(qiáng)化市場拓展,注重保障職工權(quán)益。
公司堅持人防和押運(yùn)兩條腿齊步走的發(fā)展戰(zhàn)略,人防業(yè)務(wù)保持在6500人的規(guī)模,經(jīng)營效益連年保持5%以上;押運(yùn)公司成立以來,全力拓展市場,2015年已經(jīng)占有南寧市80%以上的守押市場,守押業(yè)務(wù)還擴(kuò)展到來賓市、崇左市,3年來守押隊(duì)伍迅速擴(kuò)大到690人,運(yùn)鈔車119輛,2015年累計收入3290.8萬元。
公司注重提高員工的工資和福利待遇,在貫徹落實(shí)《勞動合同法》的同時,經(jīng)過與的客戶單位的積極溝通,終于爭取客戶同意提高服務(wù)費(fèi)和支付社保金,公司于2008年7月1日起基本解決長期困擾保安員的社保問題,使保安員各種福利待遇有了較大改善,有效地穩(wěn)定了隊(duì)伍。
4、充分發(fā)揮輔警作用,社會效益顯著。
公司積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安穩(wěn)定,投身創(chuàng)建“和諧廣西”和“平安南寧”活動中。根據(jù)南寧市政府文件要求,2006年9月由公司組建南寧市專業(yè)治安巡防隊(duì),配合各級黨委政府做好社會面的治安防控巡邏、治理“五亂”、交通協(xié)管等專項(xiàng)工作。僅2015年,治安巡防隊(duì)派出95304人次協(xié)助政府維穩(wěn)和處理突發(fā)事件,協(xié)助公安機(jī)關(guān)處置治安案件415件,協(xié)助公安機(jī)關(guān)處置刑事案件65件,協(xié)助交警處理交通事故389件,協(xié)助公安部門抓獲違法犯罪嫌疑人1336人次,挽回經(jīng)濟(jì)損失150多萬元。2015年5月,公司派出保安員到中小學(xué)幼兒園開展治安整治工作,使學(xué)校周邊治安環(huán)境得到進(jìn)一步改善。2003至2015年,公司共派出9萬多人次的保安力量,協(xié)助公安部門完成歷屆中國-東盟博覽會、中國-東盟商務(wù)與投資峰會、南寧國際民歌藝術(shù)節(jié)和2008年奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f活動、自治區(qū)成立50周年大慶、2015南寧國際半程馬拉松錦標(biāo)賽、廣西體育中心啟動儀式、中越青年大聯(lián)歡等大型活動以及周華健等明星演唱會的安全保衛(wèi)任務(wù)。
5、不斷深化改革,經(jīng)濟(jì)效益連年提高。
經(jīng)過近幾年的不斷深化改革和規(guī)范管理,公司已經(jīng)從單一經(jīng)營、粗放管理的模式轉(zhuǎn)向多元經(jīng)營、規(guī)范管理、快速發(fā)展的軌道。近3年來,經(jīng)營收入、毛利總量和納稅額均逐年遞增,2015年,公司各項(xiàng)營業(yè)收入11669.08萬元,2013年,繳稅265.2萬多元,2014年,繳稅345.2萬多元,2015年,繳稅405.6萬多元,在廣西保安協(xié)會公司績效考評中排名第一,被南寧市公安局評為“2015年度綜合績效考評工作先進(jìn)單位”。

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2025-11-24
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2025-11-23
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2025-11-21
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2025-11-21
保安
4000-5000元
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2025-11-21
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3000-4000元
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1、形象良好,溝通能力良好,凈身高170cm以上,; 2、具備較強(qiáng)的安全意識和服務(wù)意識; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。
2025-11-20
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)大門的出入人員登記與檢查,確保廠區(qū)安全; 2、進(jìn)行日常巡邏,及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患; 3、維持廠區(qū)秩序,處理突發(fā)事件,保障工作環(huán)境穩(wěn)定; 4、執(zhí)行門禁管理,控制外來人員進(jìn)入特定區(qū)域; 5、協(xié)助處理其他與安全相關(guān)的臨時任務(wù)。 任職要求: 1、具備良好的觀察力和責(zé)任心,能夠及時發(fā)現(xiàn)異常情況; 2、身體健康,無不良嗜好,能夠適應(yīng)輪班工作; 3、服從管理,有較強(qiáng)的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2025-11-19
藍(lán)紅艷
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2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1. 55歲歲以下 身體健康 無不良嗜好 2.喜愛幼兒 為人和善 3.要上夜班
2025-11-17
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南寧市保安服務(wù)總公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市保安服務(wù)總公司
所在行業(yè) 安防/財務(wù)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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企業(yè)服務(wù)
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