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南寧興寧區(qū)組織發(fā)展招聘

共找到 3條 南寧 興寧區(qū) 組織發(fā)展 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-19
崗位職責:
1、 負責農場的全面管理,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的業(yè)務拓展計劃;
2、 負責農場種植和養(yǎng)殖業(yè)務的開展與實施;
3、 負責農場的日常管理、技術指導、監(jiān)督;
4、 負責農場內的技術管理工作,協(xié)調和指導各部門工作;
5、 負責農場的成本控制、安全管理、人員管理。
崗位要求:
1、有農業(yè)、林業(yè)、畜牧等相關行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
2、熱愛農業(yè),愿意在種植基地工作,有一定的種植經(jīng)驗;
3、溝通表達能力強,能合理安排工作;
4、有駕照,會開車。
1.本科及以上學歷,水利、水土保持、生態(tài)修復、土壤學、風景園林、環(huán)境工程等專業(yè)。
2.具有3年及以上生態(tài)修復、水利工程、流域治理方面工作經(jīng)驗,碩士研究生及以上學歷工作經(jīng)驗可放寬至2年。
3.具有山水林田湖一體化保護經(jīng)驗者優(yōu)先,具有市場開拓、規(guī)劃設計、運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備中級及以上職稱和相關執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
5.身體健康,年齡40周歲及以下。
2024-10-14
孫震
崗位職責:
1、負責公司的開發(fā)報批報建工作;
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃,負責各項目報建工作,以及各專業(yè)和綜合驗收工作;
3、組織編制和完善開發(fā)報建管理制度及流程,制定項目開發(fā)報建手續(xù)報批的流程、制度、組織和控制規(guī)范,推動開發(fā)報建工作的有效、有序開展;
4、按項目整體開發(fā)計劃組織開展項目前期、后期各項報批工作,推動各項前期開發(fā)手續(xù)的辦理;
5、根據(jù)項目手續(xù)審批的進程,負責本部門與公司各部門之間的協(xié)調溝通工作,保證項目的快速推進;
6、建立和維護、發(fā)展政府關系,加強與政府行業(yè)主管部門及相關單位的聯(lián)絡、溝通,及時了解政府政策法規(guī)的變動,與政府職能部門、外部業(yè)務相關部門保持順暢有效的業(yè)務合作關系和溝通,并協(xié)助維護公司對外形象。
7、及時應對處理項目開發(fā)過程中發(fā)生的突發(fā)事件,保障項目的順利推進。
8、建立部門檔案室,整理歸檔開發(fā)部的各類文件檔案。
9、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷。
2、5年以上南寧地產(chǎn)項目報批報建管理經(jīng)驗,至少5個以上南寧項目經(jīng)驗,擁有南寧市、江南區(qū)、高新區(qū)等各城區(qū)良好的人脈關系及社會資源優(yōu)先;
3、熟悉報建各項工作辦理流程、地產(chǎn)開發(fā)流程,包括但不限于前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作;熟悉政府相關部門的職責和業(yè)務權限。
4、較好的親和力、抗壓能力、公共關系拓展、對外溝通協(xié)調和應變能力。
5、性格活潑開朗,善于與人溝通,善于處理人際關系、公關應酬,社交能力強。
約 3 個崗位
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南寧 組織發(fā)展招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 5.8%
    2K
  • 4.8%
    3K
  • 13.5%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 13.5%
    8K-1W
  • 28.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 本科
    1%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 5-10年
    1%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,5-10年占1%。

行業(yè)招聘

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