2024-10-11
高女士
行政人事主管
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。崗位職責(zé)內(nèi)容:
1、制定品控政策和流程:制定并更新組織的品控政策、流程和程序,確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和組織的需求。
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門:協(xié)調(diào)不同部門之間的溝通,包括生產(chǎn)、采購、研發(fā)、營銷、售后服務(wù)等,確保所有部門遵守品控政策和流程。
3、監(jiān)督產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量:監(jiān)督產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)過程、質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量測試,確保產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
4、分析和解決問題:分析產(chǎn)品和服務(wù)的缺陷和不良質(zhì)量事件,確定其根本原因并采取糾正措施,確保類似問題不再發(fā)生。
5、培訓(xùn)和發(fā)展員工:開展品控相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提高員工對品控政策和流程的理解和執(zhí)行能力。
6、改進(jìn)品控體系:定期審查和評估品控政策和流程的效果和有效性,提出改進(jìn)建議和實(shí)施計(jì)劃,不斷優(yōu)化品控體系。
約 1 個(gè)崗位

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南寧 組織發(fā)展招聘工資

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南寧組織發(fā)展招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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  • 5-10年
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南寧組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,5-10年占1%。
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