南寧建筑公司組織發(fā)展招聘
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南寧 組織發(fā)展 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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預(yù)算部經(jīng)理
15000-20000元2024-10-21彭小姐崗位職責(zé):
1、管理部門工作,確保各項(xiàng)工作有序開展。
2、建立工程造價管理體系,形成投資有估算、設(shè)計(jì)有概算、施工有預(yù)算、竣工有結(jié)算的工作程序。
3、從造價角度給予項(xiàng)目現(xiàn)場工作建議。
4、負(fù)責(zé)落實(shí)工程的結(jié)算工作,參與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析及效益評估。
5、從造價角度參與設(shè)計(jì)、業(yè)主、監(jiān)理等單位的合同爭議、處理及索賠等事項(xiàng)。
6、從造價角度參與項(xiàng)目成本管理和項(xiàng)目審計(jì)工作。
7、做好部門的人才儲備及培養(yǎng)工作。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(本崗位的薪資視個人能力而定,工作表現(xiàn)優(yōu)異,能達(dá)到公司要求,采取底薪+分紅方式,年薪可達(dá)幾十萬,甚至上百萬。)
任職要求:
1、建筑工程造價相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練運(yùn)用定額及清單工程量計(jì)算方式,準(zhǔn)確把控項(xiàng)目各種費(fèi)用。
3、具有較強(qiáng)的成本控制意識和控制能力、較強(qiáng)的判斷力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。
4、具備一定的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)道德,原則性強(qiáng),有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵培養(yǎng)下屬的能力。 -
資質(zhì)人才顧問
4000-8000元2024-10-19陳康金【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲備,和人才保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹;
2.為人才找到合適的企業(yè),幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則,維護(hù)人才的權(quán)益;
3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題,為人才提供職業(yè)咨詢。
4.積累客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道;
5.優(yōu)秀者公司提供平臺,組建獵頭團(tuán)隊(duì)
【任職要求】
1.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-3年,熟悉廣西市場;
2.能獨(dú)立進(jìn)行員工培訓(xùn):專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧等
【上班時間】
9:00-12:00 14:00-18:00 節(jié)假日正常放假
【薪資待遇】
3200-7200 -
人才顧問
3000-4000元2024-10-18吳澤賢一、崗位職責(zé)
1.積極主動發(fā)布人才需求信息,收集人才數(shù)據(jù)。
2.全面負(fù)責(zé)公司人才的收集工作(建筑行業(yè))。
2.利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等收集新客戶資料,并進(jìn)行溝通,并促成合作。
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入和更新,維護(hù)并跟進(jìn)已經(jīng)推薦成功人才的后期服務(wù)。
4.維護(hù)原有客戶渠道以及開拓新的渠道。
5.通過各種渠道尋找、挖掘潛在客戶,與更多企業(yè)保持聯(lián)系,開拓市場
6.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。
二、任職資格
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.具有較強(qiáng)的溝通能力及市場判斷分析判斷能力。
3.對市場人才供給關(guān)系以及人才開發(fā)方面有獨(dú)到見解。
3.能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),較強(qiáng)的邏輯思維。
備注:此崗位不是人事崗位,請勿隨意投簡歷。 -
人才顧問(雙休)
9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-12何經(jīng)理總經(jīng)理職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑人才 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與人才進(jìn)行交流, 給人才提供優(yōu)質(zhì)的建筑單位。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 5、代辦資質(zhì) 6、對接優(yōu)質(zhì)建筑單位 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡單易上手, 公司提供資源,室內(nèi)辦公,無需外出。工作環(huán)境好! 任職資格: 1、有無經(jīng)驗(yàn)即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000+200全勤+17%-23%高額提成+績效獎+優(yōu)秀獎+業(yè)績排行獎等.......
約 4 個崗位
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南寧 組織發(fā)展招聘工資
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7605
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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5.8%2K
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4.8%3K
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13.5%4K
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10.6%5K
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23.1%6K-8K
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13.5%8K-1W
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28.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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本科1%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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5-10年1%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,5-10年占1%。